Contract

企业共享用工合作协议

（供合作企业参考）

为解决甲乙两企业间一定期限内劳动力配置不xx的情况，本着平等互利、合理配置的原则，甲方因生产经营需要，与乙方进行了平等协商，盘活共享现存人力资源，双方就共享用工的合作模式达成一致，订立本协议。

甲方（缺工企业）:

住所:

法定代表人:

联系电话:

乙方（原企业）:

住所:

法定代表人:

联系电话:

一、共享用工期限

1.本协议共享用工期限为:自 年 月 日起至自 年 月 日。

2.本协议共享用工期限届满时，经甲、乙双方协商一致，可以延长共享期限并续签本协议。

二、共享用工基本原则及用工责任分配

1.甲乙双方共享用工合作期间，xxxx共享 名员工(附乙方的共享员工名册),至甲方企业工作，工作地点为: 。

2.共享用工合作期间，甲方与乙方共享的员工间不存在劳动关系，甲方在合作期间违反双方约定，未征得乙方同意的情况下招录共享员工，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方在共享用工合作期间因生产经营需要或其他原因调整共享员工工作岗位，或派出共享员工到本协议约定以外的地点工作的，应与乙方协商一致达成书面变更协议。

4.共享员工在共享用工合作期间的工资由甲方在次月

日前汇总结算，经乙方及员工确认后，在 日内支付给乙方，其中属于应由乙方代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税的部分，由乙方依法代为缴纳，剩余工资部分乙方应当在 日内发放给员工。

5.甲方应根据国家规定，提供保障员工安全、健康的工作环境以及必要的劳保用品和工作条件。共享用工期间，共享员工在甲方工作期间发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，由乙方承担工伤保险责任(双方有约定工伤事故补偿办法的，按双方约定的补偿办法进行补偿，补偿办法双方另行约定）。

三、甲方的权利和义务

1.共享用工期间，甲方应在共享员工到岗前向乙方及员工公示告知需遵守的相关规章制度。当甲方规章制度与乙方规章制度不一致时，共享用工期间优先适用甲方的规章制度。

2.共享用工期间，由甲方按照甲方规章制度对员工进行考勤管理。

3.共享用工期间，甲方应当按照本协议约定及时足额结算并支付员工工资，并委托乙方代为向员工支付。

4.甲方可对员工进行违纪或者退回处理，但应提前书面告知乙方。

5.共享用工期间甲方承担共享员工在共享期间所产生的工资、法定福利、津贴等待遇(本协议另有约定的除外)，并按月与乙方结算。

6.甲方应根据国家规定，提供保障员工安全、健康的工作环境以及必要的劳保用品和工作条件。

7.共享用工期间，甲方可根据工作需要及员工的工作表现，与乙方协商决定将员工提前退回乙方，但应提前 天书面通知乙方和员工。

8.劳动者在甲方工作期间发生工伤事故的，甲方应当协助乙方进行工伤认定以及协助社会保险行政部门调查核实工作。甲乙双方有约定工伤事故补偿办法的，按双方约定的补偿办法进行补偿。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照本协议约定安排共享员工按时至甲方工作，在与共享员工保持劳动关系的同时履行所有用人单位法定义务。

2.乙方收到甲方支付的共享员工工资后，向甲方开具劳务费发票，并按时向征收单位缴纳劳动者的社保、公积金及个税等代扣代缴项目，及时足额支付劳动者工资，不得以任何名目从中收取费用。

3.共享用工期间，共享员工的原社会保险关系和住房公积金缴纳单位和缴纳地保持不变，按原劳动合同履行，乙方应按照国家规定标准为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方应依法足额为员工参保，共享员工在甲方工作期间发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，由乙方承担工伤保险责任（双方有约定工伤事故补偿办法的，按双方约定的补偿办法进行补偿，补偿办法双方另行约定）。

5.共享用工期间，乙方可根据工作需要，与甲方协商决定将共享员工撤回，但应提前 天书面通知甲方和员工。

6.共享员工回到乙方单位报到后，乙方应书面告知甲方。

五、违约责任

除本协议另有约定外，甲方或者乙方的违约行为导致对方行使本协议解除权的，给一方造成的损失，另一方应当承担赔偿责任。

六、争议处理

1.甲方与乙方之间因本协议的履行发生争议时，甲乙双方可通过友好协商解决。若不能协商一致的，甲、乙双方任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后可签订补充协议，并按照有关法律、法规和规定执行。

3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签署后立即生效，每份文本具有同等的法律效力。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

法定代表人: 法定代表人:

日期: 日期: