Contract

附件2：

编号：

第五轮校内教师岗位聘任协议

（模板）

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

说 明

一、本协议根据《长春理工大学教师岗位聘任与考核工作指导意见》等有关规定制定。

二、本协议必须由聘用单位行政负责人与受聘人员本人签订，并加盖聘用单位公章方位有效。

三、协议有效期为4年。

四、受聘人员受到开除处分的，解除聘任协议。

五、本协议必须用黑色签字笔填写，字迹工整、清晰。

六、本协议内的年、月、日一律使用公历和阿拉伯数字填写。

甲方（聘用单位）

名称（全称）：

行政负责人：

乙方（受聘人员）

姓名：

身份证号：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘任协议条款，共同遵照履行。

一、聘任协议期限

本协议期限为4年，即：

2022年1月1日至2025年12月31日。

二、聘任岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在本单位从事教学科研工作，岗位类别为 ，等级为 级。

（二）甲方根据工作需要确定乙方的岗位职责任务（填写附表《教师岗位职责任务表》），具体内容由甲方按照学校有关规定确定。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务。

（四）在聘期内中期考核后，根据乙方的年度和中期考核结果，结合甲方的发展或整体工作需要，甲方可以调整乙方的岗位类别和级别，乙方根据自身发展情况也可以申请调整符合条件的岗位类别和级别，并在学校人事处进行备案。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责和工作要求，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方根据工作需要制定的各项规章制度和岗位纪律。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权对其进行批评教育，并按照有关规定提请学校给予相应的处理。

x、聘任协议的变更

聘期内如受聘人员岗位类别和级别发生调整，须重新签订聘任协议，并在学校人事处进行备案。

五、聘任协议的解除

乙方有下列情形之一的，甲方在报学校人事处备案后，可以单方面解除本协议，并书面通知乙方：

1.连续两个聘期考核结果为不合格的；

2.发生学术不端行为；

六、争议处理

甲乙双方因履行聘用协议发生争议的，双方可协商解决或向学校教师岗位聘任与考核工作申诉委员会申请调解。

七、附则

（一）甲方有权根据学校相关文件的规定，制定本学院的聘任方案、任职条件、岗位职责、考核标准、绩效工资分配原则等规章制度和管理办法。

（二）本协议一式三份，人事处、甲方和乙方各执一份。

甲方：（xx） 行政负责人：（签字）

年 月 日

乙方：（签字）

年 月 日

教师岗位职责任务表

姓名：	岗位类别：	岗位级别：
岗位职责任务
本人签字： 　　　　　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日