Contract

附件

编号：

建设工程劳务班组长劳动合同书

（适用xxx新区工程建设项目施工企业）

甲方：                 

乙方：                 

签订日期：                 

签 约 须 知

一、本合同书适用于在新区施工的各类建筑企业的劳务班组长使用。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各

项信息真实有效。

三、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，用人单位应加盖公章；法定代表人（委托代理人）或主要负责人应本人签字或盖章。

四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，如有涂改，双方应在涂改处签字盖章。

六、本合同一式三份，用人单位和劳动者双方各持一份，另一份留工地项目部备查。交劳动者的不得由用人单位代为保管。

七、（一）采取按日计算工资方式的，甲方应当如实记录乙方出勤情况、编制出勤记录，并于每月日前交乙方签字确认出勤情况。双方未签字确认出勤记录或出勤记录不齐全的，按照乙方主张的出勤情况执行。

（二）采取计量工资方式的：

1.甲方应当书面明确告知乙方工作标准，本合同附件中无书面告知记录的、视为乙方工作符合甲方标准。

2.甲方应如实记录乙方工作量完成情况，并于每月日前交乙方书面确认，双方对于工作量完成情况没有争议的，应当即时履行书面签认手续，书面签认手续一式两份，甲方、乙方各留存一份；双方对于工作量完成情

况存在争议的，应当对工作量争议内容履行书面签认手续，书面签认手续一式两份，甲方、乙方各留存一份。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，甲方招用乙方负责 **项目**作业   的劳务管理工作，特签订本合同，供双方共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（委托代理人）或主要负责人：注册地址：

在新区通讯地址：联系电话：

乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：

上岗证证件号码：现居住地址：

联系电话：

乙方身份证复印件粘贴处

二、劳动合同期限

x合同采取下列第 种期限形式：

（一）以完成一定工作任务为期限。自   年   月 日起至工作任务完成即行终止。

（二）固定期限。自   年   月   日起至   年   月   日

止。

其中，试用期自   年   月   日起   年   月   日止。

（三）无固定期限。自   年   月   日起。

其中，试用期自    年   月   日起至   年   月 日止。三、工作内容和工作地点

（一）该项目名称为：                              ，工作地点：                  

（二）甲方招用乙方担任本项目 （负责施工范围）** 岗位（工种）管理工作。

甲方根据国家、雄安新区和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方实行下列第   种工作工时制度。

（一）标准工时制度。

（二）综合计算工时制度。

（三）不定时工时制度。

实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。

甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利。

五、劳动报酬

乙方工资标准为：

（一）实行按日计算工资的： 1.工资标准为 元/日；

2.工资计算方式为 元/日×出勤工日；

3.出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；

4.双方应于每月 日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

（二）实行计件工资的：

1.乙方的工资按照计件方式计算，其工资构成为：基本工资

+管理绩效工资。

2.双方约定乙方的基本工资为 元/月(不能低于当地最低工资标准)。

乙方当月的管理绩效工资为：

（完成工程量*单价-应付农民工工资-班组长基本工资-其他代付或扣款）*   %

3.双方约定每月   日前支付乙方基本工资。每月 日前支付管理绩效工资。工作结束，最终结算完成后   月内支付剩余全部绩效。

（绩效部分的工资金额及发放方式可根据项目情况自行约定。如：根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489 号）第八条“对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应

按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资”的规定，双方经协调并经乙方同意，此部分的工资当施工任务在 3 个月内

的，任务完成后结算并一次性支付。施工任务超过 3 个月的，每

3 个月结算并支付一次，直到本项任务完成后 3 个月内进行一次性结算支付。）

4.乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第六条。

5.双方应于每月 日前，按照上述标准，对乙方上月绩效数

额进行预核算并由双方签字确认。

（三）乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低于河北省最低工资标准。

（四）甲方采取银行转账方式支付乙方工资。

（五）甲方不得通过签署阴阳合同等方式，变相或另行支付乙方其他费用。

六、当事人约定的其他内容

甲乙双方依法约定的其他事项：（此款内容可根据实际情况，按双方约定的工作要求、双方权责等填写，且应尽量清晰完整，确有必要的可另附附件，并在合同中注明）。

1.乙方需完成的管理职责：（根据实际情况约定。如：“负                                                                                    责**工种劳务人员组织进场；配合并执行甲方及总包方的劳务用工管理制度；负责按照甲方要求的工期、质量标准安排现场工作并及时按要求调整；对管理范围内的人员不履约、安全质量出现事故承担相应责任等”。）

2.乙方完成任务的工作标准为：（双方约定的质量、进度等方面的要求。如：“质量要求合格。应确保施工质量满足图纸设                                                                                     计要求和现行的国家施工规范及工程质量检查评定标准等文件，乙方所管理的工程项目确保一次交验合格。如质量不合格，乙方负责组织停工、整改和返工，如需整改或返工重做的，整改与返

工的工料费等一切损失由实际施工人负责，且甲方有权追究施工                                                                                     人的工期延误责任及费用。

进度要求：乙方按甲方要求的进度计划表组织、管理责任范                                                                                      围内劳务工施工，并如期完工。如因乙方组织、管理能力原因，导致劳动力不足、组织不力等影响工期，又不能及时纠偏的，甲方有权对乙方的管理工资进行罚款，情节严重的，甲方可直接解除与乙方的劳动关系，并追究因此给甲方造成的损失。

安全xx管理要求：严格执行国家和地方防疫规定，严禁有 “新冠”、疑似病例及密切接触者进入施工现场；乙方必须服从                                                                              甲方现场管理人员的工作安排，严格遵守《安全操作规程》拒绝违章作业等。）

3.双方需约定的其他内容及违约责任：（双方约定的权责、工作纪律、物资领用等。如：甲方应承担的权利和义务：负责提                                                                                     供具备施工条件的作业面；负责工程项目的整体安排和施工现场的协调工作；提供乙方及班组人员的住宿和生活条件，伙食费由乙方自理；做好材料供应工作，提供劳动防护用品；组织乙方及班组做好安全交底和技术交底工作，负责放线、现场技术指导等管理工作。

乙方应遵守项目部《请销假管理》、《生活区管理》等管理                                                                                    制度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。（对于罚责应明确告知）；配合建设单位、监理单位的监督检查；对甲方提供的施工机械及配件工具负有保管及规范

使用的责任，若有遗失或损坏，按照原价赔偿等。）

七、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家、河北省、雄安新区和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的，待遇按国家、雄安新区和统筹地有关规定执行。

甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准为？？？，并支付保险费。

甲方为乙方提供以下福利待遇：？？？？

八、职业培训

甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。

甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：

（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。

（二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。

（三）建筑行业相关规章、规程标准。

（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。

（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。

甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。

十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

十一、劳动争议处理及其他

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执行。

本合同未尽事宜或与现行及今后国家、河北省、雄安新区有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同的附件包括：（如有）

甲方（公章） 乙方签字：

法定代表人（签字）：

签字日期：   年   月   日 签字日期：   年   月   日

河北雄安新区管理委员会规划建设局 2022 年 6 月 1 日印发