Contract

中華民國圖書館學會業務工讀生勞動契約書 （討論稿）

契約審閱期間五日，99 年 月 日由乙方攜回審閱

中華民國圖書館學會 (以下簡稱甲方)

立契約人 雙方同意訂立勞動契約，共同遵守履行

(以下簡稱乙方)

約定條款如下：

一、契約期間：

甲方自民國102年3月1日至102年8月31日起僱用乙方為按日計酬業務工讀生。

乙方於新進時，同意先經試用，試用期以1個月(自102年3月1日至102年3月30日)為原則。試用期滿考核合格者，依規定正式僱用；不合格者終止契約，本契約並自停止試用日起失其效力，乙方不得有其他要求。

前項期限屆滿時，契約當然終止，乙方並應依第七條之規定辦理離職手續。

二、工作項目：

乙方接受甲方之指揮監督，並服從甲方工作規則與紀律，從事下列工作：

(一)協助本會網站資料之更新維護、訊息發布與受理申請信件等相關事務。

(二)協助辦理本會出版品編校、聯繫、銷售與庫存管理等相關事務。。

(三)協助辦理各種會議召開、研習班、研討會、專案計畫等相關事務。

(四)協助會員招募、資料維護、會費收取、會員服務等相關事務。

(五)協助各類公文檔案、文件資料、照片影音資料之整理歸檔等相關事務。

(六)接聽電話、收發信件、開立收據、資料影印、辦公處所整潔等相關例行事務。

(七)其他臨時交辦事項。

三、工作地點：

(一)乙方勞務提供地點為：xxxxxxx00xxxxxx。

(二)必要時得配合甲方之需要，接受甲方指派至業務相關地點執行業務。

四、工作時間：

(一)周一至周五每日08:30至12:30、13:30至17:30，每日上班8小時。

(二)配合甲方每週法定工作總時數為40小時，每2週不超過84小時。甲方得視業務需要調整每日上下班時間，工作時間依甲方訂定之工作規則辦理。

(三)甲方因工作需要，得徵求乙方同意，繼續延長工作時間或休假日照常工作，但每日總工作時間不得超過10小時。其延長工作時間之工資，依勞動基準法第24條規定辦理。

(四)甲方如因經費xx，xxxxxxxxxxxx，x方同意以補休假方式處理，不另支給延長工時之酬金。

五、工資：

(一)甲方按月支給工資新臺幣19,200元。

(二)給付乙方工資，於每月10日前，一次發放前月之工資，如遇例假或休假則順延。

(三)除非法律另有約定，甲方不得預扣乙方工資作為賠償之用。

六、給假及請假：

(一)甲方依勞動基準法、勞工請假規則及性別工作平等法之相關規定給假。

(二)乙方依相關事實有請假之必要時，得依甲方所要求之請假程序，辦理請假手續。

(三)乙方請假或無故缺勤，依其請假或缺勤之日、時數，按每月30日、每日8小時之比例扣薪；惟因婚、喪、病等法定事由請假者，請假期間薪資之計算，依勞動基準法、勞工請假規則等法令規定辦理。

七、終止勞動契約：

(一)乙方於本契約期滿時，除經甲方同意續僱者外，應即解僱離職並辦理離職手續，並不得以任何理由申請續僱。

(二)乙方有下列情形之一者，甲方得不經預告終止勞動契約：

1、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使甲方誤信而有受損害之虞者。

2、對於甲方選任之人員、工作人員、會員等實施暴行或有重大侮辱之行為者。

3、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

4、違反勞動契約或工作規範等情節重大者。

5、貽誤會務，造成重大過失，導致不良後果者。

6、圖謀不法利益、言行不檢，致嚴重損害甲方或其人員聲譽者。

7、不聽指揮，違抗命令者。

8、侮辱、誣告或脅迫長官，經查屬實者。

9、挑撥離間或破壞紀律，經查屬實者。

10、故意盜取、損耗公務財產、物品或故意洩漏業務之秘密，致甲方受損害者。

11、無正當理由繼續曠職3日，或1個月內曠職達5日者。

(三)乙方如因個人因素，欲於僱用期滿前離職時，應依據勞動基準法第15條及第16條之規定期間內以書面提出申請，經甲方同意並辦妥離職手續後，方得終止勞動契約。

(四)終止契約後，乙方離職前，應依國家法令及甲方之規定辦理交接，將業務上所掌管之文件、資料、圖表、物品、財產等歸還甲方，並辦妥相關手續經甲方以書面承認後，始得離職。不得藉故拖延或有其他要求，如因而致甲方受損害時，應賠償甲方因此所受之一切損害（包含律師公費）。

八、職業災害及普通傷病補助：

甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法、身心障礙者庇護工場職業災害補償費用補助辦法及相關規定辦理。

九、保險與福利：

(一)甲方應依勞工保險條例、全民健康保險法及相關法規，為乙方辦理保險。

(二)依據勞工退休金條例規定，甲方每月負擔乙方之勞工退休金提繳率為乙方每月工資百分之六，乙方得依其每月工資總額百分之六範圍內，自願每月自工作酬金中另行扣繳自提儲金。

十、工作考核：

乙方之考核依甲方所訂規章規定辦理。

十一、服務與紀律：

(一)乙方應遵守甲方訂定之相關規範，並xxx、誠實、謹慎、重視倫理與主動積極參與工作。

(二)乙方所獲悉甲方關於業務、技術、服務對象個人資料上之秘密，不得洩漏，退職後亦同。

(三)乙方於工作上應接受甲方各級主管（或有管理權人員）之指揮監督。

(四)乙方對於甲方所臨時交辦與業務有關之工作事項，不得拒絕。

(五)乙方在工作時間內非經其主管同意，不得擅離職守。

(六)乙方應接受甲方所舉辦之相關勞工教育、訓練及集會。

(七)乙方應本於誠信遵守競業禁止及利益迴避等原則，嚴禁假借職務上權力、機會或其他方法圖本人、關係人或其所屬團體之利益。

(八)乙方於契約期間所從事甲方所辦理之相關研究所得之智慧財產權，除非另有約定，則應屬甲方所有。

(九)乙方如有違背服務與紀律情事，或平時考核成績考列丙等以下者得隨時停僱。

xx、安全衛生：

(一)甲乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法規規定。

(二)甲方用人單位應事前考慮體能健康予以適當分配其工作，並針對工作特性辦理工作上所必要之安全衛生及預防災變教育訓練。

十三、權利義務之其他依據：

甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或政府有關法令規定辦理。

十四、法令及團體協約之補充效力：

本契約所規定之事項與團體協約或政府有關法令規章相違背時，依團體協約或有關法令規定辦理。

十五、契約修訂：本契約經雙方同意，得以書面隨時修訂之。

十六、契約爭議之處理：

甲乙雙方對於本契約之履行發生爭議時，同意以服務所在地之勞工行政主管機關為協調調解單位，並同意以台北地方法院為管轄法院。

十七、契約之存執：本契約書一式二份，雙方各執一份為憑。

立契約書人：

甲 方：中華民國圖書館學會

代表人：x x x

地 址：臺北市中山南路20號xxxxx

x x：

xxxxxxx：

xxxx：

xxxx：

xxxx：

xxxxx： xx： (年滿20 歲以上者免填)

聯絡電話：

身分證統一編號：

戶籍地址：

中 華 民 國 102 年 3 月 日