労働条件通知書兼雇用契約書
株式会社〇〇〇 （以下「甲」という）と 〇〇 太郎 （以下「乙」という）は以下の条件に
基づき、雇用契約書（以下「本契約」という）を締結する。
契約期間
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期間の定めなし
期間の定めあり
（ 令和 年 月 日 ～ 令和 年 月 日 ）
１ 契約の更新の有無
[自動的に更新する・更新する場合があり得る・契約の更新はしない・その他（ ）]
２ 契約の更新は次により判断する。
・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力
・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況
・その他（ ）
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試用期間
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なし
あり
（ 令和 年 月 日 ～ 令和 年 月 日 ）
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就業の場所
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従事すべき
業務の内容
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始業、終業の時刻、休憩時間、所定時間外労働の有無に関する事項
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１ 始業・終業の時刻等
始業（ 時 分） 終業（ 時 分）
２ 休憩時間（ ）分 ： ～
：
３ 所定時間外労働の有無（ 有 ， 無 ）
○詳細は、就業規則第
条～第 条、第 条～第 条
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休 日
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毎週（土曜日・日曜日）、国民の祝日、
その他（年末年始
月 日～ 月 日 ）
○詳細は、就業規則第
条～第 条、第 条～第 条
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休 暇
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１ 年次有給休暇 ６か月継続勤務した場合→ １０日
継続勤務６か月以内の年次有給休暇 （有・無）
時間単位年休（有・無）
２ 代替休暇（有・無）
３ その他の休暇 有給（ ） 無給（ ）
○詳細は、就業規則第
条～第 条、第 条～第 条
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賃 金
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１ 基本賃金 月給（ 円 ）
２ 諸手当額 〇〇手当（ 円 ）
３ 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
イ 所定時間外 法定超（
２５ ）％ 法定内（ ）％
ロ 休日 法定休日（ ３５ ）％
法定外休日（ ）％
ハ 深夜（ ２５ ）％
４ 賃金締切日 － 日
５ 賃金支払日 － 日
６ 賃金の支払方法（ 乙名義の銀行口座振込 ）
７ 労使協定に基づく賃金支払時の控除（無 ，有（ ））
８ 昇給（ 有（時期等 ） ,
無 ）
９ 賞与（ 有（時期、金額等 ） ， 無
）
10 退職金（ 有（時期、金額等 ） ， 無 ）
(次頁に続く)
○詳細は、就業規則第
条～第 条、第 条～第 条
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退職に関す
る事項
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１ 定年制 （ 有 （
歳） ， 無 ）
２ 継続雇用制度（ 有（
歳まで） ， 無 ）
３ 自己都合退職の手続（退職する１４日以上前に届け出ること）
４ 解雇の事由及び手続
・故意または重大な過失により雇用者に損害を与えた場合
・顧客情報の漏えいを行った場合
・身体、精神の障害により、業務に耐えられない場合
上記の事由があった場合は、３０日前に予告するか予告手当を支払って解雇する。
○詳細は、就業規則第
条～第 条、第 条～第 条
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そ の 他
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・社会保険の加入状況（ 厚生年金 健康保険 厚生年金基金 その他（ ））
・雇用保険の適用（ 有 ， 無 ）
・その他（ ）
・本契約に規定されていない事項は、就業規則による。
・本契約、及び就業規則に規定されていない事項は、甲乙協議の上、定めるものとする。
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以上の合意を証するため本契約書を２部作成し、甲乙の両当事者記名捺印の上、各々１通を保有する。
令和
年 月 日
甲
印
乙
印