葛謨州長宣布與聯合大學職業工會 (UNITED UNIVERSITY PROFESSIONS, UUP)

立即發表： 2018 年 5 月 24日 州長xxx X. xx

xx州長宣布與聯合大學職業工會 (UNITED UNIVERSITY PROFESSIONS, UUP)

達成六年合約協議

xxx X. xx州長今日宣佈其政府已和為超過35,000 名紐約州大學 (SUNY) 員工服務的國內最大教職工會「聯合大學職業工會」達成一份六年合約協議。該合約協議包括 2021-2022 年每年加薪 2%，以及新訂定的帶薪家庭假福利，並確立兼任職的最低薪酬。這是本政策自 2018 年一月一日生效以來，第一份包括帶薪家庭假福利的州政府對工會協議。

「這份與聯合大學職業工會達成的合約協議，為州內所有在高等教育學府中努力工作支持學生的紐約州立大學教職員工確保公平的待遇，」州長xx表示。「這向協議是所有紐約公立大學的重大進步，也為下一世代的領袖人才確保了最高的教育品質。我對所有襄助達成此協議的合作夥伴表示感謝，並期待聯合大學職業工會未來的成長和成功。」

「這是一份相當合理公平的協議，也符合本工會成員的獨特需求，提供合理的加薪幅度、有薪家庭假福利，還有兼職員工的新最低薪資，以及其他顧及會員考量的改善措施，」聯合大學職業工會會長費德理克 E. 科瓦 (Xxxxxxxxx X. Xxxxx) 博士表示，「我要感謝州長願意和我們合作達成此協議，以及認同本會會員對紐約州大學學生、病患以及大學系統的付出與服務。我們花了相當大的努力才爭取到這份合約，相信所有會員都會認同我們的努力。」

「我非常感謝州政府和聯合大學職業工會的代表，以及紐約州大學的熱心團隊共同合作達成此協議，」紐約州立大學校長xxxxx X. xxx (Xxxxxxxx X. Xxxxxxx) 指出。「聯合大學職業工會內的學術界專業人士，也是紐約州立大學、各校學生甚至紐約州的成功關鍵。他們努力教育下一世代，並透過研究、創新和參與州內各社區的活動來支持經濟的發展。我很高興能看到一些關鍵的需求能取得進展，例如帶薪的家庭假福利等，也很期待繼續進行必要的協力合作，以求紐約州大學能持續吸引和挽留國內最佳的高等教育教職員工人才。」

該合約現在必須經由聯合大學職業工會會員核可和簽署生效，並將於今年夏天進行投票表決。

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