Contract

労働条件通知書 兼 同意書

入社日：令和   年   月   日

          殿

所在地・会社名

役職名・代表者 ○印

あなたを採用するに当たっての労働条件は次のとおりです。

契	約 期	間	定めない ・ 期間の定めあり（ 年 月 日～ 年 月 日）
契 約 の 更新 （契約期間の定めがあるとき）			(1)更新の有無 (2)更新の判断基準 ・自動的に更新する ・契約期間満了時の業務量により判断する ・更新する場合がある ・従業員の勤務成績、態度、能力により判断する ・更新はしない（今回限り） ・従事している業務の進捗状況により判断 ・会社の経営状況により判断する
試	用 期	間	定めない ・ 定めあり（ 年 月 日～ 年 月 日）
就 業 の 場所
従 事 す る業 務 の 内容
始業、終業の時 刻 と 休 日			始業時刻 １０：００終業時刻 １９：００ 休憩時間 １２：００～１３：００ 実労働時間：休日 ①土曜日 ②日曜日 ③祝祭日 ④年末年始
休		暇	年次有給休暇 （法定どおり） ・ 特別休暇
賃		金	１．基本給                 円（月給/日給/時給） ２．通勤手当 円（月額/日額） ３．賃金の支払 ～ 毎月 締、当・翌月 日払い（現金・銀行振込） ４・割増賃金 法定時間外 所定超０％ 法定超２５％ 休日労働 法定外休日２５％ 法定休日３５％ 深夜手当２５％ ※５．昇給 ～ 業績等を勘案して随時（時期を定めない） ※６．賞与・退職金 ～ なし
退す	職 に る 事	関項	１．自己都合退職の手続（退職する１４日以上前に届け出てください） ２．定年～満６０歳（６５歳まで延長することがあります） ３．解雇の事由と手続き 1)労務不能のとき、労働能力または適格性の欠如、喪失のとき 2)規律違反の行為があったとき 3)事業縮小等で経営上必要となったとき 4)その他、詳細については就業規則の定めによる
そ	の	他	１．業務の都合により休日を振替えることがあります ２．業務の都合により始業、終業、休憩の時刻を変更することがあります ３．業務の都合により残業、休日出勤があります ４．業務の都合により職種の変更、配置転換があります。 ５．社会保険の加入（ 有 無 ） 雇用保険の加入（ 有 無 ） ※６．雇用管理の改善等に関する事項の相談窓口 担当者 連絡先 連絡先

上記書面事項の説明を受け本労働条件通知書の交付を受けました。また、記載内容に同意いたします。令和 年 月 日 住 所

氏 名 ○印

R2.7.1 版 xx社労士事務所