目；任预聘副教授 6 年以内，新增主持 2 项国家自然科学基金项目；任预聘副教授 3 年以内，以第一作者或通讯作者在本领域 SCI期刊等发表论文 5 篇及以上；任预聘副教授 6 年以内，发表论文 10篇及以上（并列第一或并列通讯按人数平均折算）；申请专利公开不少于 3 项。

同济大学高级专业技术职务聘任协议

（预聘副教授）

xx（聘任方）名称：同济大学

通讯地址：xxxxxx 0000 x 邮编：200092乙方（受聘方）

姓名： 工号：

通讯地址： 邮编：

联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法律法规及《同济大学专业技术职务评聘办法》、《同济大学专业技术人员职务岗位任期考核及续聘办法》》、《同济大学长聘教职体系实施办法（试行）》等有关规定，根据同济大学教学、科研及学科建设等任务的需要，甲方聘任乙方为      

职务，岗位聘任单位为                   

学院，经双方平等协商，依法订立本协议。

第一条 聘任期限

聘任期限自二零二 年 月 日起至二零二 年 月 日。

聘任期满，视聘任双方需要，决定是否续签聘任协议。

第二条 乙方的岗位工作目标及任务

（本条内容由甲方授权岗位聘任单位，结合其聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）

一．乙方在任期内应完成的工作目标：

积极参与学院的学科建设，在教学科研方面起到带头作用，做好人才培养工作，为我院快速长远发展作出积极贡献。

二．乙方在任期内应履行的工作任务：

（参照学校长聘教授岗位任职必备条件制订）

1．教学任务（本科生、研究生课程教学，服务大类培养及通识教育，指导毕业设计、毕业论文，指导研究生等）：

每年主讲本科生课程，且年总学时不少于 68 学时，教学效果

优秀；每学年不少于 2 名本科生毕业论文；任期内指导（视导师资

格、和实际招生名额分配的情况而定）研究生不少于 3 名；任期内

指导大学生创新项目、创新竞赛不少于 1 项；聘期内参加至少 1 次同济大学青年教师讲课比赛。

2．科研任务（论文发表、科研项目研究、专利授权（转化）、科技成果转化、科技成果奖励等）：

任预聘副教授 3 年以内，新增主持 1 项国家自然科学基金项

目；任预聘副教授 6 年以内，新增主持 2 项国家自然科学基金项目；任预聘副教授 3 年以内，以第一作者或通讯作者在本领域 SCI期刊等发表论文 5 篇及以上；任预聘副教授 6 年以内，发表论文 10篇及以上（并列第一或并列通讯按人数平均折算）；申请专利公开不少于 3 项。

3．学科建设、国际交流任务（一流学科建设，人才团队、教学团队建设，国际学术交流、留学生招生、双语教学、双学位项目建设等）：

积极参与学院学科建设以及国际交流工作，特别是重点实验室建设、学科评估、重点学科申报、博士点申报、本科生研究生双学位等工作。

4．人才培养任务（指导培养青年教师，培养研究生等）：

任期内指导（视导师资格、和实际招生名额分配的情况而定）研究生不少于 3 名。

5．公共服务任务（公共服务，管理工作、招生宣传、校友工作，学生工作、志愿服务活动等）：

积极参与学院、系（中心）发展相关的义务工作，按要求参加

教研室会议、学校组织的培训，按时参加本系组织的会议；原则上任职期间担任班主任。

6．参加在职培训（教师发展中心培训等）：

按照学校要求积极参加学校组织的在职教师培训。

第三条 权利和义务

一.甲方权利

根据有关规定以及本岗位工作目标、任务与相关协议，对乙方进行考核等各项管理。

二.甲方义务

为乙方提供完成岗位任务所必须的工作和生活条件，依法维护乙方应享有的各项权利。

三.乙方权利

乙方享有据相关规定提供的工作和生活等条件待遇。四.乙方义务

1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；

2．任期内保证全职在甲方所聘岗位工作；

3．全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；

4．乙方在任期内所取得的教学、科研等成果均属岗位职务学术成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名称。

第四条 考核（具体内容由甲方授权岗位聘任单位落实）

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向岗位聘任单位的学术评价组织汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作计划。岗位聘任单位根据学术评价组织的意见确定考核结果，考核结果报学校备案。年度考核是任期考核的基础。

2．任期结束后，根据聘任协议及相关协议，甲方对乙方进行任期考核（具体考核办法另定），依据考核结果，并结合任期内的年度考核结果综合考量、决定是否续聘。预聘副教授最多可聘任两个聘期且不超过 6 年，预聘副教授岗位教师须在两个聘期内晋升高一级

专业技术职务，两个聘期届满时若未能晋升，不再续签本协议，不再续签人事聘用合同。

第五条 协议的变更与解除

1．任期期满前，甲乙双方协商一致，可以变更聘任协议有关条款的内容。

2．任期内，乙方提出岗位变动书面申请，需提前 30 天向甲方提出，经甲方同意后，重新签订聘任协议。如甲方未同意乙方转岗，乙方应当坚持正常工作，继续履行本协议。

3．任期内，如甲乙双方解除或终止人事聘用合同，则本协议同时终止。

第六条 附则

1．本协议于甲乙双方签字、盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，岗位聘任单位留存一份。

2．除发生不可抗力等因素致使协议无法履行外，双方应严格履行协议中的各项条款，如发生争议，双方应协商解决。

3．本协议如有未尽事宜，按照甲方规章制度办理；若甲方无相关规章制度，则由双方协商解决，并可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：同济大学(章) 乙方（签字）:法定代表人（签章）：

年 月 日 年 月 日

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《同济大学高级专业技术职务聘任协议》部门审批流转单岗位聘任单位负责人签字（单位公章）：

年 月 日