Contract

陪月员雇佣合约样本

x雇佣合约由         （下称「雇主」），住址：                              与          （下称「雇员」），身份证号码          ，于    年   月 日共同订立，双方同意遵守下列聘用条款及条件：(*请将不适用者删去 请在适用的空格内❑填上剔号✓)

1. 孕妇*预产期/剖腹 期：	年   月   日		预计上班日期：	年   月   日
2. 等候期：	*预产期/剖腹期前 日及*预产期/剖腹期后   日 (除双方同意，等候期过后仍未上班将视作单方面解约)
3. 试用期：	❑有，   天		❑没有
4. 终止合约通知期：	试用期内，任何一方终止合约须 天通知，否则须以相等于通知期的薪金代替。试用期满后/无试用期，任何一方终止合约须 天通知，否则须以相等于通知期的薪金代替。
5. 每天工作时数：	小时，由*上/下午 时至*上/下午    时
6. 每周工作日数：	天，为期    *月/星期/天，总工作天数    天
7. 休息日：	逢星期   (*有薪/无薪休息日)
8. 工作范围：	❑到院探望	❑婴儿照顾		❑产妇护理	❑买餸
	❑产后食疗	❑产后添姜醋(供产妇食用)		❑其他：
9. 薪金：	每*月/周/日/小时$		超时工作薪金：$   *小时/日
10. 支付薪金日期：	❑ 每月1次，于 日支付 ❑ 每月2次，			分别于 日及 日支付
	❑ 每周于星期 支付		❑ 每日支付
11. 福利：	膳食： 包*早/午/晚餐		假期：放*法定假日/公众假日
12. 恶劣天气下的工作安排： (详情请参考劳工处的《台风及暴雨情况下工作守则》)	❑ 当八号热带气旋警告信号或更高讯号生效期间/黑色暴雨警告讯号生效期间/超强台风后「极端情况」存在时，雇员需要上班。除正常工资外，雇员并可获发当值津贴每小时*$ 或           %正常工资。 [在八号或更高信号生效期间/黑色暴雨警告讯号生效期间/在「极端情况」存在期间，雇主*有 / 没有为雇员提供接送服务，雇员可获发交通津贴$ 或实际的交通费，以较高者计算。] ❑ 当八号热带气旋警告信号或更高讯号生效期间/黑色暴雨警告讯号生效期间/超强台风后的「极端情况」存在时，雇员毋需上班，工资不会受影响。 当八号或更高讯号/黑色暴雨警告讯号/「极端情况」于工作时间完结前 小时或以上取消/结束，雇员应尽量在 小时内返回工作岗位。
13. 按金： (见后页附注 5)	❑合约薪金     % 即 $		❑ 固定金额：$		❑ 不适用
	❑雇员已收取上述按金。按金将在雇员薪金中扣除，但如雇主在合约雇用期前解除合约，雇员有权没收已收取的全数按金。
14. 其他：	雇员可根据《雇佣条例》、《最低工资条例》、《雇员补偿条例》或其他有关条例的条文享有其他权利、利益或保障。

附注

1. 雇员再培训局及「陪月一站」不会介入雇主及助理的雇佣关系。故此，雇员再培训局、「陪月一站」及其雇员不会就雇主及助理双方议定的服务安排，包括但不限于服务内容及薪金，负上任何法律责任。

2. 《雇佣条例》是本港规管雇佣条款及条件的主要法例。雇主可以给予雇员较《雇佣条例》 规定为佳的雇佣条件，但不能低于有关条例规定的最低标准。任何雇佣合约的条款，如有终止或减少《雇佣条例》所赋予雇员的权利、利益或保障的含意，即属无效。

3. 根据《最低工资条例》， 雇员在任何工资期的工资， 按他的总工作时数以平均计算，不得低于法定最低工资的水平。

4. 根据《雇员补偿条例》的规定，所有雇主必须为其雇员（包括全职及兼职雇员，例如兼职家务助理）投购工伤补偿保险(下称劳保)，以承担雇主在《雇员补偿条例》及普通法方面的工伤补偿责任。查询请电劳工处 2717 1771，xxxxxxxxxx.xxxxxx.xxx.xx。

5. 一般雇佣合约并没有按金条款，参考陪月行业普遍安排，加入有关条款，并由双方签署同意确实有关 安排。基于任何协议(包括订金)有效期发生在雇佣关系开始前，故不受《雇佣条例》所约束，纵使 订金安排在聘用前已取得雇佣双方的同意，但只属私人协议，一旦有争议可以小额钱债方式追讨。

6. 雇主及雇员双方均须遵守《个人资料(私隐)条例》保障个人私隐。

7. 陪月员的工作一般不包括大型家居清洁，例如抹⑤、清洗抽油烟机、洗厕所和厨房等。如雇主有特别的工作要求，请于订立合约时提出，与陪月员磋商，并于合约内清楚列明。买餸时间需计算为工作时间及附有工资， 而有关开支，需以实报实销形式支付雇员。

雇主及雇员双方均清楚明白上述各项内容，并同意签字作实。双方均须保存一份合约文本作日后参考。

雇主签名：		雇员签名：
雇主姓名：		雇员姓名：
联络电话：		联络电话：
日期：		日期：
紧急联络人姓名：		紧急联络人姓名：
紧急联络人电话：		紧急联络人电话：

雇佣纪录 (于陪月工作完成后填写，作双方纪录)

确实工作日期：

年

月

日

至

年

月

日

雇主已付总薪金：

$

雇主签名：

雇员

签名：

日期：

日期

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