Contract

扬州大学岗位聘用合同书

甲方：扬州大学（江苏省xxxxxxx 00 x）乙方：丙方：身份证号（或护照号）：甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。

x次岗位聘用期限为三年，聘用期限自 2016 年月日起，至 2018 年月日止；如丙方聘期内达到学校规定的退休年龄，则本岗位聘用合同届时自动终止。

甲方同意乙方聘用丙方在工作，本岗位名称为，类别和等级为下列第项：①专业技术级岗位；②管理级岗位；③工勤技能级技术工岗位；④普通工岗位。丙方应履行岗位职责，完成工作任务，实现聘期目标任务。

岗位职责按照《扬州大学岗位设置与聘用暂行办法》执行。专任教师岗位职责和目标任务需符合《扬州大学教师基本工作量要求暂行规定》和乙方规定的教学、科研和社会服务等方面的要求；管理岗位人员按照学校和乙方制定的岗位职责来履行；特聘教授及以上人才按相关协议约定执行。

1.甲方根据丙方的岗位职责、任期目标以及国家、学校和本单位的相关考核评价制度，对丙方进行考核、管理。

2.乙方有权利根据聘任岗位制定丙方聘期内详细的岗位职责和任期目标，对其进行考核，并依据国家法律法规和学校有关规定对丙方进行日常管理。

3.依照国家和学校的规定，丙方在聘期内享受所聘岗位的工资和相应福利待遇。

4.丙方应遵守国家法律法规，遵守学校和用人单位的规章制度，努力工作、尽职尽责，严格保守学校的有关机密，自觉维护学校形象。

5.丙方须履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲乙方的聘任考核和管理。

1.丙方完成岗位职责，在受聘期间甲方根据国家政策和学校有关规定自丙方受聘之日起，按照聘任岗位级别和标准支付丙方工资及福利待遇。

2.实行协议工资制的引进人才在协议聘期内执行协议工资标准。七、合同管理

1.聘用期满，合同即行终止，三方经学校规定的程序履行岗位聘用程序，重新确定丙方岗位，并签订相应岗位聘用合同。

2.聘期内，丙方因工作需要或个人意愿，现岗位发生了变化或晋升了高一级专业技术职务，此岗位合同终止，丙方应按新的职务岗位签订相应岗位聘任合同，重新确定岗位职责和目标任务。

3.合同管理中凡涉及服务期、调出、自动离职、辞退和开除等人事、劳动关系的事宜以国家和学校有关规定为准。

4.丙方有下列情形之一的，甲乙方可以随时解除合同：①在试用期间经考核被证明不符合聘任条件的；②严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损失的；

③不履行职责义务，不遵守工作纪律，经教育仍无转变的；④不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；⑤被依法追究刑事责任的。

1.本合同的未尽事宜，遵照国家和学校制度文件。

2.本合同一式三份，聘用单位、受聘人、学校人事处各存一份。本合同于三方签字xx之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（xx）

委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：

年月日年月日

丙方（签字）：年月日