密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理登录获取巨达人才信息、资料或利用第三方客户端插件及其他不正当手段获取巨达人才信息、资料的)。企业用户不得通过自研或 授权、默认其他任何第三方利用各种计算机程序或其他任何方式对巨达人才网站、手机 APP 及简历资源、数据库信息等进行任何非正常访问或上述资料的获取、下载等。企业用户服务协议 • May 17th, 2018
Contract Type FiledMay 17th, 2018此 Judarhr.com 网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护之内容等及维系本网站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。 Judarhr.com 对上述内容拥有一切权利,未经 Judarhr.com 同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用 Judarhr.com 网上的内容和图表等作品或作品元素。在事先得到巨达人才许可,且未对内容和图表等作品、元素进行任何修改的情况下,Judarhr.com 的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经 Judarhr.com 同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于“Judarhr.com”,以及 Judarhr.com 或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。申请使用 Judarhr.com 内容的许可是按逐个批准的原则进行的。Judarhr.com 欢迎使用者提出申请。请把请求直接提交给webmaster@judarhr.com。请勿复制或采用Judarhr.com 所创造的用以制成网页的HTML。 HTML 的版权同样属于 Judarhr.com。
Hiturnjob企业用户服务协议企业用户服务协议 • May 24th, 2019
Contract Type FiledMay 24th, 2019(一)上网的准备 本网站运用自己的操作系统通过国际互联网络为用户提供网络服务。同时,企业用户必须: 1、自行配备上网的所需设备,包括个人电脑、路由器或其他必备上网装置。 2、自行负担上网所支付的与此服务有关的电话费用、网络费用。 (二)信息的发布 本网站只能用于人才招聘相关的合法目的,企业用户在成功注册为企业用户后,仅可就招聘目的(即雇主寻找雇员)在本网站发布招聘信息以及按照本网站为您开设的权限或功能浏览求职者的简历信息。本网站明确禁止将本网站及从本网站获取的信息用于任何其他非人才招聘相关的用途,并要求所有企业用户同意不得使用本网站从事下列任何一种行为: 1、发布任何有关法律法规明令禁止发布的信息; 2、发布任何与求职、招聘信息发布之目的不适之信息; 3、发布任何职位名称与职位描述不符的信息; 4、以任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权; 5、侵犯个人和社会大众的隐私安全; 6、传输违反任何法律法规及其他规范性文件的信息,包括但不限于属于任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。 7、发布虚假、不准确、不完整或具有误导性的职位信息或意见、通知、商业广告或其他与招聘目的不符的内容。 8、发布任何违反法律法规及其他规范性文件、具有贬损、侮辱、有违社会公序良俗等的信息或言论; 9、利用网站开设的功能或权限发布、编辑、传播等违反法律法规及其他规范性文件、引人反感或有违风化的信息、言论或内容。 为了证明企业用户主体资格的真实性,企业用户应当向本网站提供相关证明材料(包括但不限于加盖公章的营业执照副本等),企业用户向本网站不可撤销的承诺其系依法成立的法人、团体或其他法律认可的组织。企业用户保证其向本网站提供的上述证明材料及在本网站发布的信息真实、合法、有效,且对该企业及企业在本网站所发布的信息及借助本网站所实施的全部行为承担完全责任,如因企业用户自身或企业用户所发布的信息违反本协议之规定或者侵犯任何第三方的合法权益引起的一切纠纷或责任,由企业用户自行承担,本网站不承担任何责任且有权向企业用户进行追偿。 (三)信息的使用 1、本网站提供的其他信息,仅能用于同该信息之相应内容有关的目的,否则,不得作为其他目的使用。本网站享有解释信息使用之目的的权利; 2、本网站信息仅用于满足企业用户自身招聘之