年度与任期考核标准总分均为 100 分，不设置保底分，单项考核指标最高得分不得高于指标权重的 130%，考核结果按以下标准划分为A、B、C、D、E 五个等级。岗位聘任协议书 • November 4th, 2022
年度与任期考核标准总分均为 100 分，不设置保底分，单项考核指标最高得分不得高于指标权重的 130%，考核结果按以下标准划分为A、B、C、D、E 五个等级。岗位聘任协议书 • November 4th, 2022
