IL DIRETTORE GENERALE. (Xxx. XXXXXXXX XXXXXXX) x.xx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
IL DIRETTORE GENERALE. (Xxxxx Xxxxxxx)
IL DIRETTORE GENERALE. Su proposta del Direttore del Distretto Sanitario dr Xxxxxxx Xxxxxxxx - che i commi 2-15 dell’art.30 dell’Accordo Collettivo Nazionale per la disciplina dei rapporti con i medici specialisti ambulatoriali del 23/03/2005, prevedono la nomina dei Responsabili di branca per l’attività specialistica ambulatoriale e rimandano agli accordi regionali per l’individuazione dei compiti e delle funzioni loro attribuite; - che l’accordo integrativo regionale attualmente in vigore è quello che era stato sottoscritto in data 07/08/2003 ai sensi del precedente accordo nazionale DPR 271/00; - che con la nota dell’assessorato Regionale n 9194 / DG del 07/03/2006 era stato disposto che nelle more della definizione della nuova contrattazione integrativa per la specialistica ambulatoriale, di dare piena applicazione all’Accordo Regionale esistente compatibilmente con quanto disposto dall’Accordo Nazionale del 23/03/2005; - che in data 17/06/08 si è tenuta la conferenza di Branca per l’individuazione del Responsabile della Branca Chirurgica, Medica ed Oculistica, i medici presenti hanno espresso il loro consenso, con delega scritta, nei confronti di un loro collega della stessa area; - che nell’incontro tra gli specialisti e l’amministrazione, per l’individuazione dei Responsabili delle Branca Chirurgica, Medica ed Oculistica, sono stati individuati i sanitari da nominare Responsabili di branca e precisamente: o Area Chirurgica Dr Xxxxxxxx Xxxxxxxx o Area Medica Dr Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx x Xxxxxx Oculistica Dr.ssa Xxxxxxx Xxxxxx - che gli stessi hanno accettato l’incarico, come da dichiarazioni sottoscritte che si allegano alla presente per farne parte integrante e sostanziale; DATO ATTO che con deliberazione 22/67 del 13/05/04, pubblicata sul BURAS n°20 del 21/06/04, la Giunta Regionale ha individuato le risorse finanziarie a disposizione delle ASL per la corresponsione dei compensi loro dovuti pari all’importo annuo di € 8.955.22; VISTO l’accordo regionale per la medicina specialistica ambulatoriale in vigore, DGR n 30/10 del 26/08/2003 stipulato ai sensi del 271/00;
IL DIRETTORE GENERALE. Il Direttore Generale nominato dall’Assemblea, ha le seguenti competenze e titolarità: - cura il corretto andamento di tutte le attività degli organismi statutari dell’Ente; - sovrintende alla corretta gestione amministrativa e burocratica delle attività istituzionali dell’Ente. - è legato all’Ente da un contratto di collaborazione quadriennale rinnovabile. - può operare in vece del Presidente solo con delega scritta. - partecipa con diritto di parola a tutte le riunioni degli organismi statutari dell’Ente.
IL DIRETTORE GENERALE. Il Direttore Generale è nominato dall’Assemblea, ha le seguenti competenze e titolarità: - cura il corretto andamento di tutte le attività degli organismi statutari del Fondo; - savraintende gestione amministrativa e burocratica delle attività istituzionali del Fondo; - è legato al Fondo da un contratto di collaborazione quadriennale rinnovabile; può operare in vece del Presidente solo con delega scritta. Partecipa con diritto di parola in tutte le riunioni degli organi statutari dell’Ente Il Direttore Generale partecipa con diritto di parola a tutte le riunioni degli organismi statutari del Fondo.
IL DIRETTORE GENERALE. ESAMINATA la proposta di deliberazione del Responsabile della S.S. Affari Generali, Anticorruzione e Trasparenza che attesta la regolarità della stessa in ordine ai contenuti sostanziali, formali e di legittimità dell’atto, attestazione allegata al presente provvedimento.
IL DIRETTORE GENERALE. (Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxx) IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx) (Dr. Xxxx Xxxxx)
IL DIRETTORE GENERALE. Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Pubblicata dal 01/10/2018 al 16/10/2018 Atto immediatamente esecutivo Il Responsabile della Pubblicazione Xxxxxxxx Xxxxx
IL DIRETTORE GENERALE. Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del d.lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del d.lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del d.lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa
IL DIRETTORE GENERALE. (dott.ssa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx) di risoluzioni dei rapporti di lavoro per perdita di appalto di servizi (seguite o meno da riassunzioni da parte dell’impresa subentrante). Al riguardo lo scrivente ritiene utile, richiamare la posizione già espressa con la propria circolare n. 155/91 del 29.11.1991 (contenente direttive agli uffici periferici sull’applicazione della legge n. 223/1991, con la quale è stato chiarito (pag. 7) che … "anche nei casi in cui ricorrono i requisiti numerici propri del licenziamento collettivo, ove la circostanza giustificativa del licenziamento non sia la riduzione o trasformazione di attività o di lavoro, ma quella di cui all’art. 3, seconda parte della legge, 604/66, non si avrà licenziamento collettivo bensì licenziamento individuale plurimo per giustificato motivooggettivo". In relazione alle problematiche connesse alla tutela contrattuale dei lavoratori tossicodipendenti, l'Ausitra si impegna a raccomandare alle proprie associate di valutare di volta in volta se - a seguito di richiesta degli interessati - esistano condizioni di particolari difficoltà finanziarie e/o familiari che possano giustificare, a giudizio insindacabile delle imprese, l'erogazione di una somma a carattere di liberalità, nel periodo di aspettativa non retribuita accordato, ai sensi del comma 1 dello specifico articolo del c.c.n.l., al lavoratore tossicodipendente. Lettera da Ausitra a OO.SS.LL stipulanti 2 febbraio 1996 Visto, in particolare, l'art. 1, comma 1 della suddetta legge, nella parte in cui prevede che il costo del lavoro venga determinato periodicamente, in apposite tabelle, dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sulla base dei valori economici previsti dalla contrattazione collettiva stipulata dai sindacati comparativamente piu' rappresentativi, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, dei diversi fattori merceologici e delle differenti aree territoriali;