سحب العمل من قبل صاحب العمل. بالتصحيح :
سحب العمل من قبل صاحب العمل. يحق لصاحب العمل سحب العمل في الحالات الأتية دون الرجوع الى المحكمة : إذا اخفق المقاول في تقديم ضمان الأداء بموجب الفقرة (4/2) او في الاستجابة لاشعار بالتصحيح أعلاه (في حالة طلب المقاول تقديم كفالة حسن الأداء بعد توقيع العقد . أذا أفلس (المقاول) أو أشهر أعساره . أذا تقدم (المقاول) بطلب لأشهار أفلاسه أو أعساره . أذا صدر قرار من المحكمة المختصة بوضع أموال (المقاول) في يد أمينة التفلسية (السنديك). إذا عقد المقاول صلحاً يقيه الأفلاس أو تنازل عن حقوقه لصالح دائنيه . أذا وافق المقاول على تنفيذ المقاولة تحت أشراف هيئة مراقبة مؤلفة من دائنيه . أذا كان المقاول شركة أعلنت تصفيتها عدا التصفية الأختيارية لأغراض الأندماج أو أعادة التكوين . أذا تنازل المقاول عن المقاولة . إذا أحال المقاول أجزاء من الاشغال الى مقاول ثانوي دون الحصول على موافقة صاحب العمل . أذا وقع الحجز على أموال المقاول من محكمة ذات أختصاص وكان من شأن هذا الحجز أن يؤدي الى عجز المقاول عن الأيفاء بالتزاماته . إذا قدم المقـــاول او عرض على اي شخص (بصورة مباشرة او غير مباشرة) رشوة او هدية او منحة او عمولة او هبة مالية كترغيب او مكافأة مقابل : أداء عمل او أمتناع عن اداء عمل له علاقة بالعقد. اظهار المحاباة او عدمها لمصلحة او ضد مصلحة أي شخص له علاقة بالعقد، او إذا وعد اي من مستخدمي المقاول او وكلائه او مقاوليه الثانويين او وعد باعطاء اية رشوة (بشكل مباشر او غير مباشر) لاي شخص او مكافأة حسبما هو موصوف في الفقرة (و)، الا ان تقديم اية حوافز ومكافآت قانونية لمستخدمي المقاول لا يستوجب انهاء العقد.