İşçinin əmək funksiyası. 1. İşəgötürən işçinin əmək funksiyasının — əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan, bir və ya bir neçə vəzifə, ixtisas, yaxud peşə üzrə yerinə yetirməli olduğu müvafiq işin və ya göstərməli olduğu xidmətin dairəsini dəqiq və birmənalı müəyyən etməlidir.
İşçinin əmək funksiyası. 3.1. İşçi aşağıdakı əmək funksiyasının icrasını öhdəsinə götürür:
İşçinin əmək funksiyası. 3.1. İşçi aşağıdakı əmək funksiyasının icrasını öhdəsinə götürür: a) _____________________________________________________________________; b) _____________________________________________________________________; c) …____________________________________________________________________; (əmək funksiyası tam təfsilatı ilə sadalanmalıdır) 3.2. Bu əmək funksiyasından hər hansı birinin və ya bir neçəsinin dəyişdirilməsinə, habelə onlara əlavə funksiyanın daxil edilməsinə yalnız tərəflərin razılığı ilə yol verilir. 3.3. İşçi Əmək Məcəlləsinin 10-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsas vəzifələrinin və bu əmək funksiyasının vaxtında, keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə əməl etməlidir. 3.4. İşçi əmək funksiyasının icrası zamanı işəgötürənin istehsal fəaliyyəti ilə bağlı özünün ixtiraları, səmərələşdirici təklifləri barədə dərhal ona məlumat verməlidir. İşəgötürən öz növbəsində həmin ixtiraların, işçinin müəlliflik hüququnun və mülkiyyətçinin mənafeyinin qorunması üçün konkret tədbirlər görməlidir. §4.
İşçinin əmək funksiyası. 3.1. İşçi aşağıdakı əmək funksiyasının icrasını öhdəsinə götürür: a) _____________________________________________________________________; b) _____________________________________________________________________; c) …____________________________________________________________________; (əmək funksiyası tam təfsilatı ilə sadalanmalıdır) 3.2. Bu əmək funksiyasından hər hansı birinin və ya bir neçəsinin dəyişdirilməsinə, habelə onlara əlavə funksiyanın daxil edilməsinə yalnız tərəflərin razılığı ilə yol verilir. 3.3. İşçi Əmək Məcəlləsinin 10-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsas vəzifələrinin və bu əmək funksiyasının vaxtında, keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə əməl etməlidir. 3.4. İşçi əmək funksiyasının icrası zamanı işəgötürənin istehsal fəaliyyəti ilə bağlı özünün ixtiraları, səmərələşdirici təklifləri barədə dərhal ona məlumat verməlidir. İşəgötürən öz növbəsində həmin ixtiraların, işçinin müəlliflik hüququnun və mülkiyyətçinin mənafeyinin qorunması üçün konkret tədbirlər görməlidir. §4. Əmək şəraitinin şərtləri İşəgötürən aşağıdakı əmək şəraiti yaradılmasını və onun şərtlərinin təmin olunmasını öhdəsinə götürür: Əmək haqqı üzrə 4.1. İşçiyə hər ay ____________ məbləğdə əmək haqqı ödənilir; 4.2. Əmək haqqı: - _____________ manat məbləğində tarif haqqından (vəzifə maaşından); - tarif haqqına (vəzifə maaşına) ____________________ xxxxx miqdarda əlavədən ibarətdir; 4.3. İşçiyə ______________ məbləğdə __________________________ mükafat verilir; (aylıq, rüblük, illik) 4.4. İşçi əmək funksiyasını əmək _______________________________ (zərərli, ağır, yeraltı və s.) şəraitli iş yerində icra etdiyi üçün onun əmək haqqına ______________ məbləğdə əlavə müəyyən edilir; 4.5. İşçiyə iş vaxtından artıq vaxtda, istirahət, səsvermə, ümumxalq hüzn günü və iş günü hesab edilməyən bayram günlərində işlədikdə _____________ məbləğdə və ya _____________ qayda ilə hesablanmış Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulandan artıq əlavə əmək haqqı verilir; 4.6. Əmək haqqı: - həftədə bir dəfə ____________________________________ (həftənin günü) - ayda iki dəfə ____________________________________________ (ayın xxxx verilən günləri) - xxxx xxx dəfə ______________________________________ ödənilir; (ayın günü) - əmək haqqı və digər ödənclər işçinin __________________________________________ (bankın adı) bankdakı hesabına köçürülür; 4.7. Tərəflərin əmək haqqının ödənilməsi barədə razılığa gəldikləri digər şərtlər: ______________________________________________________________________________ 4.8. Əm...