Кратко описание на длъжността. Личен асистент": предоставяне на почасови услуги за лична помощ, в т.ч. и дейности с медико-социална насоченост, дейности за социална подкрепа и социално включване и комунално-битови дейности на лица с увреждания /вкл. деца/ и/или членове на безработни домакинства и възрастни хора над 65 години с ограничения или невъзможност за самообслужване. Място на работа: домовете на потребителите на социални услуги, за които полагат грижи в населените места на територията на Община Сливо поле;
Кратко описание на длъжността. 1. Експериментални изследвания на научната група за изследване в областите на 3D технологиите, безпилотните летателни апарати, роботизираните системи, компютърното зрение, невронните мрежи, изкуствения интелект, киберфизичните системи, методите за математически анализ и за моделиране на процесите по генериране на двумерни изображения и многомерни модели.
Кратко описание на длъжността. 1. Участие в изследвания на научната група за изследване и разработване на нови, ефективни числени методи и алгоритми за решаване на прави и обратни задачи от биоматематиката, финансовото инженерство, екологията.
Кратко описание на длъжността. Домашния помощник ще предоставя услуги на хора с увреждания, самотноживеещи и възрастни хора над 65 години, които са в пълна или частична невъзможност да се самообслужват вкъщи за осигуравоне на качествена грижа в семейна среда. Извършва социално-битови дейности, подпомага специалстите при извършване на дейности, свързани с удовлетворяване на основните жизнени потребности на потребителя.
Кратко описание на длъжността. Оказва помощ и подпомага раздвижването на възрастни хора и лица с увреждания, като извършва посещения по домовете, проучва и анализира индивидуалните им потребности и ги консултира. Поддържа пълни кинезитерапевтични досиета на потребителите, с които работи и създава и поддържа база данни относно тях и предоставените им услуги.
Кратко описание на длъжността. Организиране и реализацията на цялостната дейност на Младежки център (МЦ) Разград; Планиране, управление и контрол на работата на служителите в МЦ Разград, при спазване изискванията на действащото законодателство и нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности; Разработване на нормативни документи, правила, планове, методики и други, свързани с работата на МЦ Разград и неговото функциониране; Участие в дейности по социално сближаване и организиране на съвместни инициативи с представители на Младежките центрове и с Националната мрежа на младежките центрове, както в национален, така и в международен план; Разработване на предложения за усъвършенстване на организацията на МЦ Разград; Отговорност относно задължителната документация и кореспонденция, както с Община Разград, така и с външни организации, институции, международни партньори, свързана с дейностите и предоставяните от центъра услуги; Управление на предоставеното му имущество и отговорност за съхраняването и поддържането на материално-техническата база; Изготвяне и представяне на месечни отчети за дейността на МЦ пред кмета на Община Разград; Представляване на МЦ Разград пред външни лица и организации. I.2.
Кратко описание на длъжността. Идентифициране и работа с лица от уязвими групи, застрашени или изпаднали в социална изолация, имащи нужда от адекватна подкрепа за формулиране и осъзнаване на проблеми и пречки за тяхната лична реализация; Проучване и анализ на индивидуалните потребности на лицата и насочване към подходящите за тях услуги; Улесняване достъпа до социални услуги спрямо конкретни нужди на представители на целевите групи; Предоставяне на необходима информация по теми, зададени от самите лица, за които е предназначена помощта; Запознаване на потребителите с правата и със задълженията им, както и с условията за предоставяне на социални услуги; Оказване на подкрепа за справяне е конкретни проблеми - установяване на контакт с конкретни институции (образователни, социални, здравни), насочване към организации, в това число и неправителствени, които биха могли да съдействат по конкретни въпроси; Оказване на подкрепа в кризисни ситуации; Активна работа на терен с и при младите хора, като особено внимание и подкрепа следва да бъде предоставена на представители на уязвимите групи и общности в неравностойно положение, особено в ромската общност; Съдействие при разработване на нормативни документи, правила, планове, методики и други, свързани с работата на Младежки център Разград и неговото функциониране; Участва в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, е цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и др.
Кратко описание на длъжността. Работа с млади хора с цел улесняване и подкрепа за личностното, социалното и образователното развитие, придобиване на глас, влияние и място в обществото в период на прехода им от зависимост към независимост; Активна работа на терен с и при млади хора, представители на уязвими групи и общности в неравностойно положение с цел активирането и овластяването им; Привличане на младежи за включване в дейностите, обученията, инициативите и услугите, предоставяни от Младежкия център с цел придобиване на важни за личностното им развитие компетенции и умения; Подготовка и провеждане на обучения на младежи в областта на гражданското образование; Прилагане на мерки за подкрепа на младежи, които са отпаднали от училище; Организиране на обучения, свързани с кариерното развитие по различни теми; Подкрепа за реализиране на младежки доброволчески дейности, кампании и инициативи; Сътрудничество с представителите на местния бизнес във връзка с професионалната ориентация и подготовка на младите хора. Организиране на събития за представяне на работодатели, срещи между предлагащи и търсещи работа. Организиране на събития за представяне на успешни практики на млади предприемачи; Подготовка и провеждане на неформални обучения на младежи в областите на гражданското образование, лидерски умения, меки умения (развиване на учения за комуникация и презентиране, финансова грамотност, представяне пред работодатели, справяне със стресови ситуации, работа в екип, опознаване на многообразието и етническата толерантност, инициативност и предприемачество и др.).
Кратко описание на длъжността. Посредничество между семействата, местните общности, децата, учениците и образователните институции; Улесняване процеса на комуникация между педагогическите специалисти и учениците; Съдействие за обхващането и качественото предучилищно и училищно образование и обучение на децата и учениците от уязвими групи в образователните институции; Организиране и подпомагане процесите, свързани с набавяне на необходимите документи при постъпване в училище; Оказване на подкрепа на ученици и младежи, които са отпаднали от училище и/или такива, които са изложени на риск от отпадане чрез методите на формално и неформално обучение, консултации, менторство и др.; Подпомагане формирането на положителна нагласа към учебния процес и работа за пълноценно интегриране на учениците в образователната среда, съобразно специфичните и възрастовите им особености и потребности; Предоставяне на услуги за включване на родителите и местните общности в образователния и социален живот и интеграцията на учениците; Съдействие за социализацията и интеграцията на уязвимите групи; Работа на терен с представители на уязвимите групи и общности; Подготовка и провеждане на обучения на неформални обучения на младежи в областите на гражданското образование, лидерски умения, меки умения (развиване на учения за комуникация и презентиране, финансова грамотност, представяне пред работодатели, справяне със стресови ситуации, работа в екип, опознаване на многообразието и етническата толерантност, инициативност и предприемачество и др.).