Методика за оценка. Класирането на участниците ще се извърши по критерия „най-ниска цена“.
Методика за оценка. МЕТОДИКА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА КОМПЛЕКСНАТА ОЦЕНКА НА ОФЕРТИТЕ
Методика за оценка. Доставка и въвеждане в експлоатация на ДНА - софтуерни продукти по следните обособени позиции: Обособена позиция 1: Софтуер за CAD моделиране - мрежов лиценз - 1 брой: Показател – П (наименование) Относител но тегло Макс. възможен брой точки Символично обозначение (точките по показателя)
1. Предложена цена - П 1 50% (0,50) 100 ТЦ
2. Срок за изпълнение в календарни дни - П 2 50% (0,50) 100 Тси Показател 1 – Предложена цена - ТЦ е с максимален брой точки – 100 и относително тегло в комплексната оценка – 0,50. Максималният брой точки получава офертата с предложена най-ниска цена – 100 точки. Точките на останалите участници се определят в съотношение към най-ниската предложена цена по следната формула: С min Т ц = 100 х , където: C n ⮚ „100” е максималните точки по показателя ; ⮚ „Cmin” е най-ниската предложена цена ; ⮚ „Cn ”е цената на n-я участник. Точките по първия показател (П 1) на n-я участник за Обособена позиция 1 се получават по следната формула: П 1 = Т ц х 0,50 ⮚ където „0,50” е относителното тегло на показателя. Показател 2 – Срок за изпълнение в календарни дни – Тси е с максимален брой точки 100 и относително тегло 0,50. Максималният брой точки получава офертата с предложен най-кратък срок за изпълнение в календарни дни – 100 точки. Точките на останалите участници се определят в съотношение към най-краткия срок на изпълнение в календарни дни по следната формула: Срок min Т си = 100 х , където : Срок n • "100" е максималните точки по показателя ; • "Срок min" е най-краткия предложен срок за изпълнение в календарни дни; • "Срок n"е предложения срок за изпълнение в календарни дни на n-я участник. Точките по втория показател (П 2) на n-я участник за Обособена позиция 1 се получават по следната формула: П 2 = Т си х 0,50 ⮚ където 0,50 е относителното тегло на показателя Комплексната оценка (КО) на всеки участник за Обособена позиция 1 се получава като сума от оценките на офертата по двата показателя, изчислени по формулата: КО = П 1 + П 2 Максималната стойност на комплексната оценка „КО“ е 100 точки. Участник, класиран от Комисията на първо място, се определя за изпълнител на „Доставка и въвеждане в експлоатация на ДНА - софтуерни продукти по следните обособени позиции: Обособена позиция 1: Софтуер за CAD моделиране - мрежов лиценз - 1 брой“, във връзка с изпълнение на договор № BG16RFOP002-3.004-0149-C01 - Комисията си запазва правото да изисква писмено представяне в определен срок на допълнителни доказателства за обстоятелствата, посочени в офертата,...
Методика за оценка. Ц - Ценови критерий - определя най-доброто ценово предложение. Комисията оценява предлаганата от участниците обща комплексна цена по подпоказатели за предлаганата цена на труда и размер на отстъпките от Участника. Най-висока оценка получава предложението, което ще има за своя последица изпълнение на поръчката срещу най- малък бюджетен разход. Оценката се определя по следната формула, като максималният брой точки е 100: Ц = Ц 1 х 25 + Ц2 х 25 + Цз х 25 + Ц< х 25, като: • Подпоказатели: Ц 1 - ценова ставка за труд Ц 2 - предложена отстъпка от цената на резервните части Ц1 - ценова ставка за труд. Образува се по следната формула: 1,1 = Цпш п. където Ццтпп е минималната предложена цена, която получава максималния брой 25 т., а Цщ е цената предложена от съответния участник. Ц2 - предложена отстъпка от цената на резервните части. Образува се по следната формула: където О гтах е предложената най-голяма отстъпка в % от цената на частите, която получава максималния брой точки - 25, а Огп е предложената отстъпка от съответния участник. Цз - предложена отстъпка от цената на масла и други консумативи. Образува се по следната формула: където О зтах е предложената най-голяма отстъпка в % от цената на масла и консумативите, която получава максималния брой точки - 25, а Озп е предложената отстъпка от съответния участник. Ц4 - предложена отстъпка от цената при закупуване на нова техника. Образува се по следната формула: където 04гпах е предложената най-голяма отстъпка в % от цената на новата техника от Изпълнителя, която получава максималния брой точки - 25, а О4П е предложената отстъпка от съответния участник. При извършване на оценяването ще се използва закръгляне до втория знак след десетичната запетая. Ценовите предложения се проверяват, за да се установи, че са подготвени и представени в съответствие с изискванията на документацията за обществена поръчка. Комисията провежда публично жребий за определяне на изпълнител между класираните на първо място оферти, когато оценките на две или повече оферти са равни. Приложение №. ./&...... Долуподписаният/ната Xxxxx Xxxxxxx, с ЕГН , лична карта № , издадена на от МВР в качеството ми на Управител .................................................................................................... с ЕИК: 104 04 05 80 , актуален телефон: 062/630561 и 0000 000000 факс: не............................... ; електронна поща xxxxxx@xxx.xx ....................................................
Методика за оценка. 1. Критерият за оценка на офертите е икономически най-изгодна оферта, при показатели, формиращи комплексната оценка КО с относителни тежести както следва:
1. Показател Т1 – Такси за обслужване -максимално 100 т. Оценката по показател Т1 се извършва по следната формула: Т1 min – минимална предложена претеглена стойност на такса за обслужване; ► Т 1.1 - Максимален размер на таксата за обслужване за двупосочно пътуване в икономична класа за всяка дестинация в Европа, включително и до дестинации, непосочени в списъка с изброените дестинации в Таблица 1 от Ценово предложение – Приложение № 8 към документацията за участие.
Методика за оценка. C настоящата методика се определя реда, критерия за оценка, показателите и тяхната тежест при оценка на офертите на участниците.
Методика за оценка. 1. Приложени- еЛи1с.т1.за оценка при дин-авмаичонбоaстоеб позиция: работни обувки зимни;
2. Приложени-еЛи1с.т2.за оценка при дин-авмаоибчонсообтен позиция: работни обувки летни;
3. Приложени- еЛи1с.т3.за оценка при дина-тмаичонбоостоеб позиция: Студозащитно работно облекло (зим
4. Приложени- еЛи1с.т4.за оценка при дина-тмаичонбоостоебс позициоят:ивПорзамърсяващо работно облекло (лят
5. Приложен–иИезч2и.с3ление на покзааза-тIтаIеIлобКоасчоебсетнвао Студозащитно работно облекло (зимно);
6. Приложен-иИезч2и.с4ление на покзааза-тIтаVелобКоасчоебсетнвао Противозаамщъорсряавботно облекло (лятно);
Методика за оценка. D : A : G : M Q : S ? K L < M A < H ;
Методика за оценка. Критерият за оценка на офертите е „икономически най-изгодна оферта”. Офертите на участниците се оценяват по следните показатели: На първо място се класира участникът, получил най-висока комплексна оценка. Максималният брой точки, който може да получи един участник, е 100. Участниците се класират по низходящ ред. В случай че комплексните оценки на две или повече оферти са равни, изпълнителят се определя по реда на чл. 71, ал. 4 и ал. 5 от ЗОП. Критериите за оценяване на офертите по отделните подпоказатели са изложени по- долу:
Методика за оценка. Методика за оценка на офертите