Методика за оценяване. Всеки показател първоначално се оценява с точки, като 100 точки е най-високата оценка. Крайната оценка по съответния показател е равна на произведението на оценката (брой точки) и коефициента му на тежест. Комплексната оценка се получава по следната формула: i - от 1 до n - пореден номер на предложението, като (n) е броят на предложенията, участващи в класирането. до 100 точки, като за предложено: - еднократно плащане – 20 точки; - плащане на четири вноски (тримесечно) – 60 точки; - плащане на дванадесет вноски (ежемесечно) – 100 точки. Класирането на офертите се извършва по възходящ ред на получената комплексна оценка, като на първо място се класира офертата с най-висока оценка. При изчисляване на предложенията на участниците по показателите на методиката стойностите им се пресмятат с точност до два знака след десетичната запетая. Възложителят сключва договор с участника, класиран от комисията на първо място и определен за изпълнител на обществената поръчка.
Методика за оценяване. За обществена поръчка с предмет: „Доставка на канцеларски материали и консумативи“ обособени позиции – № 1 и 2.
Методика за оценяване. Класирането на участниците е по най-ниска предложена цена съгласно формулата: където: ЦАСО - е изчислената цена за абонаментно сервизно обслужване за един месец. ЦРЧ – е общата сума от единичните цени за резервните части Ценовото предложение следва да бъде изготвено в съответствие с приложения образец. Всички оферти, които отговарят на предварително обявените с тази документация условия ще бъдат допуснати до разглеждане и ще бъдат оценявани по посочения критерии.
Методика за оценяване. Приложения: