Политика за възнагражденията. Политиката за възнагражденията на Управляващото дружество очертава рамката за изпълнение на нормативните изисквания относно възнагражденията на следните категории персонал: служители на ръководни длъжности; служители, чиято дейност е свързана с поемане на рискове; служители, изпълняващи контролни функции; служители, чиито възнаграждения са съизмерими с възнагражденията на служители по предходните групи и чиито професионални дейности оказват влияние върху рисковия профил на управляваните от управляващото дружество колективни инвестиционни схеми Политиката за възнагражденията съответства на принципите за разумно и ефективно управление на риска и го насърчава, като не поощрява поемането на рискове, които не са съобразени с рисковите профили, устава, правилата или учредителните документи на управляваните от Управляващото дружество колективни инвестиционни схеми. Политиката за възнагражденията съответства на бизнес стратегията, целите, ценностите и интересите на Управляващото дружество, на управляваните от него колективни инвестиционни схеми и на инвеститорите в тях, като включва и мерки за предотвратяване на конфликтите на интереси. Политиката за възнагражденията на Управляващото дружество е достъпна на интернет страницата на дружество xxx.xxxxx.xxx. Копие от Политиката за възнагражденията ще бъде предоставено на хартиен носител безплатно при поискване. От активите на Договорнния фонд, не се изплащат под никаква форма възнаграждения, стимули, бонуси и други облаги на служители на Управляващото дружество.
Политика за възнагражденията. НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА СЪВЕТА НА ДИРЕКТОРИТЕ НА „ПРЕМИЕР ФОНД” АДСИЦ