РАБОТНА ЗАПЛАТА. 8.(1) Основната работна заплата на Служителя се определя на …………………… лева.
РАБОТНА ЗАПЛАТА. Чл . 24 При договаряне на работната заплата се вземат предвид- притежаваното образование, сложността, отговорността на изпълняваната работа, квалификацията, професионалния опит, споразуменията на КТД в отрасъл „ Здравеопазване” и финансовото състояние на Дружеството.
РАБОТНА ЗАПЛАТА. Чл.35 Брутната работна заплата се състои от:
РАБОТНА ЗАПЛАТА. Чл.5.Средствата за работна заплата за съответния период се използват за определяне и изплащане на:
РАБОТНА ЗАПЛАТА. Чл. 32 Работодателят в 30 - дневен срок след подписване на КТД, съгласува със Синдикатите Вътрешни правила за работната заплата / ВПРЗ/ в Дружеството, в които са посочени размерите на допълнителните трудови възнаграждения, и критериите, въз основа на които те ще бъдат изплащани.