Common use of Управляващо дружество Clause in Contracts

Управляващо дружество. Фондът се управлява от “Юробанк Фxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx (Люксембург) С.X.” (накратко Eurobank FMC-LUX) – акционерно дружество (“société anonyme”), принадлежащо към групата “Юробанк Еxxxxxxx X.X.” и организирано според глава 15 на Закона от 2010 г. Неговият първоначален акционерен капитал възлиза на 1 200 000 евро. Активите на Фонда са отделни от тези на Управляващото дружество. Управляващото дружество е учредено на 22 март 2006 г. за неограничен срок от време с цел да управлява ПКИПЦК. Към настоящия момент Управляващото дружество управлява договорните фондове “(ТЛФ)”, “(ЛФ)” и “(ЛФ) Фонд от фондове”. Неговият устав е публикуван в Мемориал C Recueil des Sociétés et Associations („Мемориалът“) на 10 април 2006 г., а измененията в него са публикувани в Мемориалът на 19 август 2006г. и на 23 октомври 2012г. и в RESA на 9 март 2017г. Управляващото дружество ще прилага Процес за управление на риска (ПУР), който ще му даде възможност да наблюдава и измерва по всяко време риска, поет от фонда по инвестициите и техния принос към цялостния рисков профил на портфейла. По-конкретно, Управляващото дружество няма да разчита единствено или механически на кредитните рейтинги, издадени от кредитните агенции в значението на чл. 3, параграф 1, т. б) на Регулация n° 1060/2009 от 16 септември 2009г. на ЕС за кредитна оценка на активите на фонда от страна на агенции за кредитен рейтинг. Управляващото дружество ще прилага процес за точна и независима оценка на стойността на OTC деривативи. Ще комуникира с регулатора CSSF редовно, в съответствие с подробните инструкции, които последния ще опише, по отношение на видовете деривативни инструменти, рисковете от базовите активи, количествените ограничения и избраните методите, за да се преценят рисковете, свързани с транзакциите с деривативни инструменти, по отношение на всяко управлявано ПКИПЦК (UCITS). Управляващото дружество или неговите назначени агенти могат да изпълняват административни, мениджърски и маркетингови функции от името на Фонда и на Притежателите на Дялове, включително покупка, продажба и замяна на ценни книжа, като може да упражнява всички права, които са пряко или непряко свързани с активите на Фонда. Политиката за възнаграждение на Управляващото дружество е в съответствие с и допринася за разумно и ефективно управление на риска и не насърчава поемане на риск, който не отговаря на рисковия профил, правилата или инструментите, предвидени при регистрацията на управляваните фондове. Политиката за възнаграждение на Управляващото дружество е в съответствие с и допринася за разумно и ефективно управление на риска и не насърчава поемане на риск, който не отговаря на рисковия профил, правилата или инструментите, предвидени при регистрацията на Фонда. Политиката за възнаграждение отразява целите на Управляващото дружество за добро корпоративно управление, както и устойчиво и дългосрочно създаване на стойност за притежателите на дялове. Политиката за възнаграждение е създадена и въведена, за да: - Подкрепя активно постигането на стратегията и целите на Управляващото дружество; - Подкрепя конкурентостта на Управляващото дружество на пазарите, на които оперира; - Бъде в състояние да привлича, развива и задържа служители с високо представяне и мотивация; и - Обръща внимание на всякакви ситуации за конфликт на интереси. За тази цел, Управляващото Дружество е въвело и поддържа политика по адекватно управление на конфликтите на интереси. На служителите на Управляващото дружество е предложен конкурентен и отговарящ на пазара пакет за възнаграждение, като фиксираните заплати формират значителна част от тяхното общо възнаграждение. В допълнение, оценката за представяне на служителя се определя за няколкогодишен период, отговарящ на периода, препоръчван на инвеститорите на Фонда, за да осигури процес на оценка, базиран на по-дългосрочното представяне на Фонда и неговите инвестиционни рискове и че реалното изплащане на компонентите на възнаграждението, базирани на представянето, са разпределени за същия период. Принципите на политиката за възнаграждение се разглеждат на регулярна база и се адаптират към развиващата се регулаторна рамка. Политиката за възнаграждение е одобрена от Съвета на Директорите на Управляващото дружество. Подробностите относно политиката за възнаграждение могат да бъдат намерени на интернет страницата на Управляващото дружество (xxx.xxxxxxxxxxx.xx). Копие на хартиен носител ще бъде налично безплатно при поискване. Допълнително, Политиката за конфликт на интереси на Управляващото дружество е налична за инвеститорите на интернет сайта на Управляващото дружество (xxx.xxxxxxxxxxx.xx). Хартиено копие на Политиката за конфликт на интереси ще бъде налична безплатно при поискване.

Управляващо дружество. Фондът се управлява от “Юробанк Фxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Фанд Мениджмънт Кампъни (Люксембург) С.X.С.А.” (накратко Eurobank FMC-LUX) – акционерно дружество (“société anonyme”), принадлежащо към групата “Юробанк Еxxxxxxx X.X.Ергасиас С.А.” и организирано според глава 15 на Закона от 2010 г. Неговият първоначален акционерен капитал възлиза на 1 200 000 евро. Активите на Фонда са отделни от тези на Управляващото дружество. Управляващото дружество е учредено на 22 март 2006 г. за неограничен срок от време с цел да управлява ПКИПЦК. Към настоящия момент Управляващото дружество управлява договорните фондове “(ТЛФ)”, “(ЛФ)” и “(ЛФ) Фонд от фондове”. Неговият устав е публикуван в Мемориал C Recueil des Sociétés et Associations („Мемориалът“) на 10 април 2006 г., а измененията в него са публикувани в Мемориалът на 19 август 2006г. и на 23 октомври 2012г. и в RESA на 9 март 2017г. Управляващото дружество ще прилага Процес за управление на риска (ПУР), който ще му даде възможност да наблюдава и измерва по всяко време риска, поет от фонда по инвестициите и техния принос към цялостния рисков профил на портфейла. По-конкретно, Управляващото дружество няма да разчита единствено или механически на кредитните рейтинги, издадени от кредитните агенции в значението на чл. 3, параграф 1, т. б) на Регулация n° 1060/2009 от 16 септември 2009г. на ЕС за кредитна оценка на активите на фонда от страна на агенции за кредитен рейтинг. Управляващото дружество ще прилага процес за точна и независима оценка на стойността на OTC деривативи. Ще комуникира с регулатора CSSF редовно, в съответствие с подробните инструкции, които последния ще опише, по отношение на видовете деривативни инструменти, рисковете от базовите активи, количествените ограничения и избраните методите, за да се преценят рисковете, свързани с транзакциите с деривативни инструменти, по отношение на всяко управлявано ПКИПЦК (UCITS). Управляващото дружество или неговите назначени агенти могат да изпълняват административни, мениджърски и маркетингови функции от името на Фонда и на Притежателите на Дялове, включително покупка, продажба и замяна на ценни книжа, като може да упражнява всички права, които са пряко или непряко свързани с активите на Фонда. Политиката за възнаграждение на Управляващото дружество е в съответствие с и допринася за разумно и ефективно управление на риска и не насърчава поемане на риск, който не отговаря на рисковия профил, правилата или инструментите, предвидени при регистрацията на управляваните фондове. Политиката за възнаграждение на Управляващото дружество е в съответствие с и допринася за разумно и ефективно управление на риска и не насърчава поемане на риск, който не отговаря на рисковия профил, правилата или инструментите, предвидени при регистрацията на Фонда. Политиката за възнаграждение отразява целите на Управляващото дружество за добро корпоративно управление, както и устойчиво и дългосрочно създаване на стойност за притежателите на дялове. Политиката за възнаграждение е създадена и въведена, за да: - Подкрепя активно постигането на стратегията и целите на Управляващото дружество; - Подкрепя конкурентостта на Управляващото дружество на пазарите, на които оперира; - Бъде в състояние да привлича, развива и задържа служители с високо представяне и мотивация; и - Обръща внимание на всякакви ситуации за конфликт на интереси. За тази цел, Управляващото Дружество е въвело и поддържа политика по адекватно управление на конфликтите на интереси. На служителите на Управляващото дружество е предложен конкурентен и отговарящ на пазара пакет за възнаграждение, като фиксираните заплати формират значителна част от тяхното общо възнаграждение. В допълнение, оценката за представяне на служителя се определя за няколкогодишен период, отговарящ на периода, препоръчван на инвеститорите на Фонда, за да осигури процес на оценка, базиран на по-дългосрочното представяне на Фонда и неговите инвестиционни рискове и че реалното изплащане на компонентите на възнаграждението, базирани на представянето, са разпределени за същия период. Принципите на политиката за възнаграждение се разглеждат на регулярна база и се адаптират към развиващата се регулаторна рамка. Политиката за възнаграждение е одобрена от Съвета на Директорите на Управляващото дружество. Подробностите относно политиката за възнаграждение могат да бъдат намерени на интернет страницата на Управляващото дружество (xxx.xxxxxxxxxxx.xxwww.eurobankfmc.lu). Копие на хартиен носител ще бъде налично безплатно при поискване. Допълнително, Политиката за конфликт на интереси на Управляващото дружество е налична за инвеститорите на интернет сайта на Управляващото дружество (xxx.xxxxxxxxxxx.xxwww.eurobankfmc.lu). Хартиено копие на Политиката за конфликт на интереси ще бъде налична безплатно при поискване.

Управляващо дружество. Фондът се управлява от Наименование: УД “Юробанк Фxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Експат Асет Мениджмънт” ЕАД Седалище и адрес на управление: София, ул. “X. X. Xxxxxxxx” № 96А Телефон (Люксембургфакс): +000 0 000 0000; факс: +000 0 000 0000 Електронен адрес (e-mail) С.X.” (накратко Eurobank FMC-LUX) – акционерно дружество (“société anonyme”), принадлежащо към групата “Юробанк Еxxxxxxx X.X.” и организирано според глава 15 xxxxxx@xxxxx.xx Електронна страница: xxx.xxxxx.xx Дата на Закона от 2010 учредяване: 30.07.2007 г. Неговият първоначален акционерен капитал възлиза Срок на 1 200 000 евросъществуване: няма Решение на КФН за издаване на лиценз за извършване на дейност като управляващо дружество: № 1574-УД от 30.11.2007 г. Активите УД “Експат Xxxx Xxxxxxxxxx” ЕАД извършва активна дейност по управление на Фонда са отделни клиентски активи от тези 16.06.2008 г. Дружеството притежава все още малък опит, натрупан предимно в условията на глобална финансова криза. Дружеството управлява още два договорни фонда – ДФ “Експат Xxxxxxx Xxxxxxx” – с умерен до висок риск и ДФ “Експат Бондс” – с нисък риск. Основно предимство и силна черта на УД е екипът от специалисти с богат опит в областта на управлението и инвестиционния анализ на активи и млади експерти с добра квалификация и познания в сферата на финансите. Съгласно Правилата на ДФ “Експат Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx”, Управляващото дружество, членовете на неговия Съвет на директорите и неговият инвестиционен консултант са длъжни да действат в най-добрия интерес на всички притежатели на дялове във Фонда, като се ръководят само от този интерес при управлението на Фонда. Управляващото дружество е учредено на 22 март 2006 г. за неограничен срок от време с цел длъжно да управлява ПКИПЦКдейността на Фонда, като извършва набиране на парични средства чрез публично предлагане на дялове (продажба на дялове на Фонда), инвестиране на набраните парични средства в ценни книжа и други инструменти с фиксирана доходност и обратно изкупуване на дяловете на Фонда. Към настоящия момент Управляващото дружество продава и изкупува обратно дяловете на Договорния фонд, като за целта осигурява мрежа от “гишета” (“офиси”) за извършване на посочените действия. Функциите на Управляващото дружество по инвестиране на набраните парични средства включват анализ на пазара на финансови инструменти, формиране на портфейл от ценни книжа и други инвестиционни инструменти, ревизия на формирания портфейл и оценка на неговата ефективност. При осъществяване на дейността си Управляващото дружество формира инвестиционни решения и дава нареждания за тяхното изпълнение на упълномощените от него инвестиционни посредници, с изключение на случаите на първично публично предлагане или сделки с ценни книжа и инструменти на паричния пазар по пазар по чл. 38, ал. 1, т. 8, б. „а” и ал. 2 от чл. 38, ал. 1 от ЗДКИСДПКИ. В последните случаи сделките се изпълняват пряко от Управляващото дружество. При продажбата и обратното изкупуване на дялове Управляващото дружество изчислява емисионната стойност и цената на обратно изкупуване на дяловете на Фонда под контрола на Банката депозитар, води счетоводството, поддържа и съхранява отчетността и изпълнява всички други подобни задължения. Управляващото дружество управлява договорните фондове “(ТЛФ)”цялостната маркетингова дейност на Договорния фонд и извършва всички други дейности, “(ЛФ)” които са необходими във връзка със законосъобразното функциониране и “(ЛФ) Фонд от фондове”прекратяване на Фонда. Неговият устав е публикуван в Мемориал C Recueil des Sociétés et Associations („Мемориалът“) При осъществяване на 10 април 2006 г., а измененията в него са публикувани в Мемориалът на 19 август 2006г. и на 23 октомври 2012г. и в RESA на 9 март 2017г. горепосочените функции Управляващото дружество ще прилага Процес взема решения по всички въпроси, свързани с организацията, дейността и прекратяването на Фонда, включително:  Изменение и допълнение на Правилата на Фонда, на Правилата за оценка на портфейла, Правилата за управление на риска (ПУР)и други вътрешни актове, който ще както и относно актуализиране на този Проспект;  Сключване, контрол върху изпълнението, прекратяване и разваляне на договорите с Xxxxxxx депозитар и инвестиционните посредници, изпълняващи инвестиционните нареждания относно управлението на портфейла на Фонда;  Избор и освобождаване на регистрираните одитори на Фонда;  Изготвяне на годишния финансов отчет и приемането му даде възможност да наблюдава и измерва по всяко време риска, поет след заверка от фонда по инвестициите и техния принос към цялостния рисков профил избраните регистрирани одитори;  Ежедневно определяне на портфейла. По-конкретно, Управляващото дружество няма да разчита единствено или механически на кредитните рейтинги, издадени от кредитните агенции в значението на чл. 3, параграф 1, т. б) на Регулация n° 1060/2009 от 16 септември 2009г. на ЕС за кредитна оценка нетната стойност на активите на фонда от страна Фонда, НСА на агенции един дял, емисионната стойност и цената на обратно изкупуване на неговите дялове;  Вземане на решения за кредитен рейтинг. Управляващото дружество ще прилага процес временно спиране/възобновяване на обратното изкупуване и за точна удължаване срока на временното спиране на обратното изкупуване;  Вземане на решение за сключване на договор за заем;  Вземане на решения относно преобразуване и независима оценка прекратяване на стойността Фонда;  Избор на OTC деривативи. Ще комуникира с регулатора CSSF редовно, в съответствие с подробните инструкции, които последния ще опише, по отношение ликвидатор/и при настъпване на видовете деривативни инструменти, рисковете от базовите активи, количествените ограничения и избраните методите, основание за да се преценят рисковете, свързани с транзакциите с деривативни инструменти, по отношение на всяко управлявано ПКИПЦК (UCITS). Управляващото дружество или неговите назначени агенти могат да изпълняват административни, мениджърски и маркетингови функции от името на Фонда и на Притежателите на Дялове, включително покупка, продажба и замяна на ценни книжа, като може да упражнява всички права, които са пряко или непряко свързани с активите прекратяване на Фонда. Политиката за възнаграждение Съгласно Правилата на Фонда, възнаграждението на Управляващото дружество е в съответствие с и допринася за разумно и ефективно управление на риска и не насърчава поемане на риск, който не отговаря на рисковия профил, правилата или инструментите, предвидени при регистрацията на управляваните фондове. Политиката за възнаграждение на Управляващото дружество е в съответствие с и допринася за разумно и ефективно управление на риска и не насърчава поемане на риск, който не отговаря на рисковия профил, правилата или инструментите, предвидени при регистрацията на Фонда. Политиката за възнаграждение отразява целите на Управляващото дружество за добро корпоративно управление, както и устойчиво и дългосрочно създаване на стойност за притежателите на дялове. Политиката за възнаграждение е създадена и въведена, за да: - Подкрепя активно постигането на стратегията и целите на Управляващото дружество; - Подкрепя конкурентостта на Управляващото дружество на пазарите, на които оперира; - Бъде в състояние да привлича, развива и задържа служители с високо представяне и мотивация; и - Обръща внимание на всякакви ситуации за конфликт на интереси. За тази цел, Управляващото Дружество е въвело и поддържа политика по адекватно управление на конфликтите на интереси. На служителите на Управляващото дружество е предложен конкурентен и отговарящ на пазара пакет за възнаграждение, като фиксираните заплати формират значителна част от тяхното общо възнаграждение. В допълнение, оценката за представяне на служителя се определя за няколкогодишен период, отговарящ на периода, препоръчван на инвеститорите на Фонда, за да осигури процес на оценка, базиран на по-дългосрочното представяне на Фонда и неговите инвестиционни рискове и че реалното изплащане на компонентите на възнаграждението, базирани на представянето, са разпределени за същия период. Принципите на политиката за възнаграждение се разглеждат на регулярна база и се адаптират към развиващата се регулаторна рамка. Политиката за възнаграждение е одобрена от Съвета на Директорите на Управляващото дружество. Подробностите относно политиката за възнаграждение могат да бъдат намерени на интернет страницата на Управляващото дружество (xxx.xxxxxxxxxxx.xx). Копие на хартиен носител ще бъде налично безплатно при поискване. Допълнително, Политиката за конфликт на интереси на Управляващото дружество е налична за инвеститорите на интернет сайта на Управляващото дружество (xxx.xxxxxxxxxxx.xx). Хартиено копие на Политиката за конфликт на интереси ще бъде налична безплатно при поискване.по следния начин: