Vাংক-িহসাব ও িবিনেয়াগ পিরচালনা এবং. (খ) িবিধ ৪ এর িবধান অqসাের তহিবেলর অথ ´িবিনেয়াগ এবং এতqেWেΚ েয়াজনীয় কাযư (গ) তহিবেলর আয় ও Vেয়র িহসাব রBণােবBেণর জΓ যথাযথ Vব̝া ¢হণ; ম ¢হণ; (ঘ) িত বৎসেরর ҟলাই মােস তহিবেলর ӆবব´ ত বৎসেরর আয়, Vয়, িবিনেয়াগ ও িহসােবর বািষক িববরণী ͼত কিরয়া কҸপেBর িনকট িতেবদন উপ̝াপন; (ঙ) এই িবিধমালার িবধান অqসাের দাবীসRহ পিরেশােধর িনিমʯ েয়াজনীয় কাযưম ¢হণ; (চ) যথাযথ কҸপেBর আেদশ অqসাের এই িবিধমালার অধীেন েদয় ভাতা ও অΓাΓ Eিবধািদ যথাশীɋ পিরেশাধ; এবং (ছ) উপӔɳ কাযা´বলী স˫াদেনর উেWেΚ অΓাΓ আqষিMক কাযư ম ¢হণ। ৭। <বােডর সভা : (১) সভাপিত কҸক িনধা´িরত ̝ান ও সমেয় <বােডর সভা অqি̎ত হইেব। িত বৎসর কমপেB ৩(িতন) বার <বােডর সভা অqি̎ত হইেব। (২) সভাপিত <বােডর সভায় সভাপিতǎ কিরেবন। সভাপিতর অqপি̝িতেত তϲহার মেনানীত <কান সদΝ <বােডর (৩) <বােডর সভায় সভাপিতǎ কিরেবন। সভায় <কারােমর জΓ অӃ7ন ৪(চার) জন সদেΝর উপি̝িতর েয়াজন হইেব, তেব ӑলতবী সভার <Bেǎ <কারােমর েয়াজন হইেব না। (৪) <বােডর সভায় েত7ক সদেΝর একɪ কিরয়া <ভাট থািকেব, সভায় উপি̝ত সদেΝেদর সংNাগির̎তার িভিʯেত সভার িসБাr Ғহীত হইেব এবং <কান িবষেয় <ভােটর সমতার <Bেǎ সভাপিতর ি͏তীয় বা িনণা´য়ক <ভাট দােনর Bমতা থািকেব। (৫) <বােডর সকল সভার কাযư ম ও িসБাr যথাযথভােব িলিপবБ কিরয়া কায়িববরণীেত উɳ সভার সভাপিত এবং সভায় উপি̝ত সকল সদেΝর BাBর ¢হন কিরেত হইেব। ৮।
