তহিবল ঩িত̎া নমুনা ধারাবাহিকতা

তহিবল ঩িত̎া. চҶথ ´অΒায় : ঩েদয় ভিবB তহিবল (১) এই িবিধমালার উেWΚ ӆরনকে˾ এবং এতদসংưাr িবধানাবলী ঩িতপালন সােপেB কҸপ ঩েদয় ভিবB তহিবল থািকেব এবং উহা িন˨Ͱপ qইɪ অংেশ িবভɳ হইেব, যথা:- েBর একɪ (ক) সদΝগণ কҸক ঩দʯ চϲদা; এবং (খ) কҸপ B কҸক ঩দʯ অqদান। (২) <কান চϲদাদাতা তহিবেল <যাগদােনর সােথ সােথ কҸপB তাহার নােম একɪ নҶন িহসাব নBর ঩দান কিরেব এবং ঩েত7কবার চϲদা ঩দােনর সময় উɳ িহসাব নBর উে7খ কিরেত হইেব। উɳ িহসােব িন˨বিণত অথস Rহ জমা হইেব:- (ক) চϲদাদাতা কҸক ঩দʯ চϲদা; (খ) উপ-িবিধ ১১ এর অধীেন কҸপ B কҸক ঩দʯ অqদান; (গ) দফা (ক) ও (খ) এ উি7িখত অেথর উপর ঩া˖ Eদ। (ঘ) উপেরাɳ দফা (ক), (খ) ও (গ) এ উি7িখত অথ ´িবিনেয়াগ হইেত ঩া˖ আয়। ১০। সদেΝর চϲদা: (১) ঩েত7ক কমচ´ ারী কতVরত থাকা অব̝ায় অথবা <঩ষণ অথবা rবেদিশক চা̲রীেত থাকা অব̝ায় ঩িত মােস Rল <বতেনর সেবা´ʎ ১০%(দশ শতাংশ) অথ ´ তহিবেল চϲদা ঩দান কিরেবন। (২) &ɪেত থাকাকালীন সমেয় চϲদা না <দওয়ার জΓ <কান চϲদাদাতা তϲহার ইʑা ঩কাশ কিরেত পািরেবন। (৩) উপিবিধ (২) এর অধীেন <কান ইʑা ঩কাশ কিরবার <Bেǎ চϲদাদাতা- (ক) িনেজ <বতন উেʯালেনর Bমতাস˫F কমচ´ ারী হইেল, &ɪেত যাইবার পের ӆেবই ঩থম <বতন িবল হইেত চϲদা বাবদ <কান অথ ´কতন কিরেবন না; এবং (খ) িনেজ <বতন উেʯালেনর Bমতাস˫F কমচ´ ারী না হইেল, &ɪেত যাইবার ӆেবই &ɪকালীন সমেয় চϲদা কতন না কিরবার জΓ সহকারী পিরচালক (অথ) বরাবর িলিখত আেবদন কিরেবন। (৪) উপিবিধ (৩) এর অধীেন <কান ইʑা ঩কাশ কিরেল উহা gড়াr বিলয়া গt হইেব, চϲদাদাতা উɳͰপ <কান ইʑা ঩কাশ না কিরেল চϲদা ঩দান কিরেবন বিলয়া ধিরয়া লওয়া হইেব। ১১।