Bezpečné použití přístupového hesla Vzorová ustanovení

Bezpečné použití přístupového hesla. Uživatelé jsou povinni respektovat pravidla tvorby a nakládání s přístupovými hesly. Zejména uživatelé odpovídají za zachování důvěrnosti vlastního hesla a jeho nastavení v souladu s definovanými pravidly (délka, složitost, pravidelná obměna). Přístupová práva uživatele jsou dána jeho uživatelskou identifikací (přihlašovací jméno, heslo, případně další atributy sloužící k identifikaci uživatele). Uživatel se nesmí žádnými prostředky pokusit získat přístupová práva či privilegovaný stav, který mu nebyl přidělen administrátorem počítačových prostředků. Pokud uživatel získá privilegovaný stav nebo jemu nepříslušející přístupová práva jakýmkoli způsobem (včetně hardwarové nebo softwarové chyby systému), je povinen tuto skutečnost neprodleně ohlásit administrátorovi. Toto se vztahuje na všechny počítače a počítačové sítě, ke kterým uživatel získá přístup. Uživatel se nesmí pokusit získat přístup k chráněným informacím a datům jiných uživatelů. Uživatel je dále povinen v rámci svých uživatelských práv maximálně zabezpečit svoje data proti zneužití třetími osobami. Pro využívání služeb interní elektronické pošty mají oprávnění všichni uživatelé informačního systému. Uživatelé smějí využívat pouze jim přidělené schránky elektronické pošty, používání schránek jiných uživatelů je zakázáno. Elektronická pošta je určena primárně k pracovním účelům; používat elektronické adresy organizace v Internetu pro mimopracovní aktivity je dovoleno jen výjimečně, se zachováním pravidel etického vystupování a s vyloučením případného konfliktu zájmů tak, aby tato komunikace nemohla být zneužita proti zájmům MZ ČR. Uživatelé musí být poučeni o hrozbách zavlečení virů a jsou povinni počínat si opatrně při otevírání zpráv a jejich příloh, zejména těch, které pocházejí od neznámých odesílatelů. Pokud si uživatelé nejsou jisti, kontaktují zodpovědného správce. Osobní užívání prostředků výpočetní techniky je dovoleno jen do té míry, pokud není v rozporu s vykonáváním zaměstnancovy práce, nespotřebovává důležité zdroje, nedává vzniknout vyšším nákladům, nebo není v rozporu s činností ostatních zaměstnanců. Za žádných okolností nesmějí být tyto prostředky užívány k osobnímu finančnímu zisku zaměstnanců nebo třetích osob, nebo ve spojení s politickými kampaněmi nebo lobbingem. Kromě výše zmíněných omezení a podmínek je dále zakázáno používat komunikační prostředky k: • přenosu hanlivých, diskriminačních nebo obscénních materiálů; • ve spojení s porušením osobních práv jiných osob (např. aut...