Common use of Cestovné Clause in Contracts

Cestovné. Cestovné je způsobilým nákladem, je-li navrženo pro pracovní cesty bezprostředně související s projektem a nezbytné pro jeho realizaci. Způsobilými jsou tedy náklady spojené s pracovními cestami zaměstnanců příjemce/dalšího účastníka projektu při cestách v souvislosti s realizací projektu. Pracovní cestou se rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty. Náklady vzniklé v souvislosti s prodloužením pracovní cesty (ať již z osobních nebo jiných pracovních důvodů) nejsou považovány za způsobilé. Zaměstnancem se rozumí také osoba, která má s příjemcem/dalším účastníkem projektu uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) či o pracovní činnosti (DPČ), pokud je možnost vyslání na pracovní cestu v dohodě stanovena. U pracovních cest realizovaných v rámci projektu musí být příjemce prostředků schopen na požádání doložit písemnou pozvánku, resp. program daného jednání či navštívené akce, zápis z pracovní cesty. Cestovní náhrady při cestě českých pracovníků se řídí zákonem č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 262/2006 Sb.“) a vyhláškami MPSV a MF, které stanoví výši cestovních náhrad pro daný rok.

Cestovné. Cestovné je způsobilým nákladem, je-li navrženo pro pracovní cesty bezprostředně související s projektem a nezbytné pro jeho realizaci. Způsobilými jsou tedy náklady spojené s pracovními cestami zaměstnanců příjemce/dalšího účastníka projektu příjemce při cestách v souvislosti s realizací projektu, a to pouze v rámci České republiky a do Státu Izrael (cestovní náklady vzniklé v souvislosti s případnými cestami do jiných zemí nejsou způsobilými náklady projektu). Pracovní cestou se rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty. Náklady vzniklé v souvislosti s prodloužením pracovní cesty (ať již z osobních nebo jiných pracovních důvodů) nejsou považovány za způsobilé. Zaměstnancem se rozumí také osoba, která má s příjemcem/dalším účastníkem projektu příjemcem uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP) či o pracovní činnosti (DPČ), pokud je možnost vyslání na pracovní cestu v dohodě stanovena. U pracovních cest realizovaných v rámci projektu musí být příjemce prostředků schopen na požádání doložit písemnou pozvánku, resp. program daného jednání či navštívené akce, zápis z pracovní cesty. Cestovní náhrady při cestě českých pracovníků se řídí zákonem č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 262/2006 Sb.“) a vyhláškami MPSV a MF, které stanoví výši cestovních náhrad pro daný rok.