Common use of Ciele Projektu Clause in Contracts

Ciele Projektu. Cieľ projektu Zvyšovaním kvality výkonu verejnej správy a rozvoja ľudských zdrojov prispieť k efektivite poskytovaných verejných služieb Špecifický cieľ projektu 1 Nastaviť efektívne fungovanie verejnej správy prostredníctvom optimalizácie a zjednodušenia procesov s dôrazom na pro klientsky orientovaný systém Špecifický cieľ projektu 2 Zvýšiť kvalitu výkonu v klientskych centrách prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojov, posilnenia ich vedomostí a zručností Špecifický cieľ projektu 3 Posilniť analytické a metodické kapacity vo verejnej správe za účelom ich využitia na podporu rozvoja služieb a ľudských zdrojov Špecifický cieľ projektu 4 Vytvoriť analytické podklady k efektívnemu fungovaniu verejnej správy Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Výsledok Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – spolu počet 0 2014 239 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – muži počet 0 2014 72 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov - ženy počet 0 2014 167 2015 Počet vypracovaných štúdií, analýz, strategických dokumentov, ... počet 0 2014 6 2015 Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015 Dopad Počet úspešne vyškolených osôb počet 224 2015 224 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - muži počet 67 2015 67 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - ženy počet 157 2015 157 2017 Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Horizontálna priorita trvalo udržateľný rozvoj Výsledok Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015

Ciele Projektu. Cieľ projektu Zvyšovaním kvality výkonu verejnej správy Výskum, vývoj a rozvoja ľudských zdrojov prispieť k efektivite poskytovaných verejných služieb prevádzkové overenie koncepčne novej generácie technológií a systémov pre ekonomicky a ekologicky efektívne energetické zhodnocovanie biomasy Špecifický cieľ projektu 1 Nastaviť efektívne fungovanie verejnej správy prostredníctvom optimalizácie Výskum a zjednodušenia procesov s dôrazom na pro klientsky orientovaný systém vývoj technických systémov anaerobného a termického zhodnocovania biomasy Špecifický cieľ projektu 2 Zvýšiť kvalitu výkonu v klientskych centrách prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojov, posilnenia ich vedomostí a zručností Návrh ekonomicky efektívnych systémov energetického využitia biomasy Špecifický cieľ projektu 3 Posilniť analytické Integrácia výskumných kapacít a metodické kapacity vo verejnej správe za účelom ich využitia na podporu rozvoja služieb transfer výsledkov riešenia do praxe a ľudských zdrojov Špecifický cieľ projektu 4 Vytvoriť analytické podklady k efektívnemu fungovaniu verejnej správy vzdelávania Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Výsledok Objem finančných prostriedkov poskytnutých na projekty venované problematike životného prostredia EUR 0,00 2010 1 124 074,00 2012 Objem finančných prostriedkov vynaložených na výskum a vývoj v oblasti IKT EUR 0,00 2010 400 876,00 2012 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – spolu prác publikovaných v nerecenzovaných vedeckých periodikách a zborníkoch počet 0 2014 239 2015 2010 18 2012 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených publikácií v nekarentovaných časopisoch počet 0 2010 12 2012 Počet vytvorených výskumno-vzdelávacích centier počet 0 2010 1 2012 Počet zavedených elektronických služieb počet 0 2010 1 2012 Výskumníci do podporených projektov 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži počet 0 2010 4 2012 Výskumníci do 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 0 2010 1 2012 Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži počet 0 2010 5 2012 Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 0 2010 2 2012 Dopad Počet odborných knižných publikácií počet 0 2012 2 2017 Počet publikácií v karentovaných časopisoch počet 0 2012 1 2017 Počet vedeckých prác publikovaných v recenzovaných vedeckých periodikách počet 0 2012 12 2017 Počet vytvorených pracovných miest pre výskumníkov - muži počet 0 2012 3 2017 Počet vytvorených pracovných miest pre výskumníkov - ženy počet 0 2012 2 2017 Výskumníci nad 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu – muži počet 0 2014 72 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov 2012 11 2017 Výskumníci nad 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 0 2014 167 2015 Počet vypracovaných štúdií, analýz, strategických dokumentov, ... počet 0 2014 6 2015 Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015 Dopad Počet úspešne vyškolených osôb počet 224 2015 224 2012 1 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - muži počet 67 2015 67 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - ženy počet 157 2015 157 2017 Typ Názov indikátora aktivity Väzba na merateľný ukazovateľ výsledku (názov merateľného ukazovateľa výsledku) Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Horizontálna priorita trvalo udržateľný rozvoj Výsledok Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015jednotiek Hlavné aktivity (číslo / názov)

Ciele Projektu. Cieľ projektu Zvyšovaním kvality výkonu verejnej správy Posilnenie spolupráce vo výskume a rozvoja ľudských zdrojov prispieť k efektivite poskytovaných verejných služieb vývoji medzi hospodárskou a akademickou sférou vytvorením kompetenčného centra orientovaného na inteligentné technológie Špecifický cieľ projektu 1 Nastaviť efektívne fungovanie verejnej správy prostredníctvom optimalizácie Vytvorenie kompetenčného centra pre priemyselný výskum a zjednodušenia procesov s dôrazom na pro klientsky orientovaný systém vývoj v oblasti inteligentných technológií Špecifický cieľ projektu 2 Zvýšiť kvalitu výkonu Priemyselný výskum v klientskych centrách prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojovoblasti senzorových systémov, posilnenia ich vedomostí riadiacich a zručností Špecifický cieľ projektu 3 Posilniť analytické robotických systémov a metodické kapacity vo verejnej správe za účelom ich využitia na podporu rozvoja v oblasti elektronických služieb a ľudských zdrojov Špecifický cieľ projektu 4 Vytvoriť analytické podklady k efektívnemu fungovaniu verejnej správy Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Výsledok Objem finančných prostriedkov poskytnutých na projekty venované problematike zdravotného stavu obyvateľstva Eur 0,00 2011 30 000,00 2014 Počet osôb cieľovej skupiny mobilít pracovných síl ako výsledok spolupráce medzi verejným sektorom (organizačná zložka SAV a vysokej školy) a podnikateľským sektorom počet 0 2011 5 2014 Počet prác publikovaných v nerecenzovaných vedeckých periodikách a zborníkoch počet 0 2011 35 2014 Počet projektov podporujúcich výskum a vývoj v oblasti IKT počet 0 2011 1 2014 Počet publikácií v nekarentovaných časopisoch počet 0 2011 18 2014 Počet zorganizovaných konferencií počet 0 2011 5 2014 Počet zriadených kompetenčných centier orientovaných na určité hospodárske odvetvie počet 0 2011 1 2014 Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži počet 0 2011 27 2014 Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 0 2011 7 2014 Dopad Počet inštitúcií zapojených do podporených projektov – spolu vytvorených centier počet 0 2014 239 2015 10 2019 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených patentových prihlášok na EPO počet 0 2014 3 2019 Počet podnikateľských subjektov implementujúcich do podporených projektov – svojich rozvojových potrieb inovačné a vzdelávacie programy počet 0 2014 5 2019 Počet publikácií v karentovaných časopisoch počet 0 2014 18 2019 Počet vedeckých prác publikovaných v recenzovaných vedeckých periodikách počet 0 2014 18 2019 Výskumníci do 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži počet 0 2014 72 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených 17 2019 Výskumníci do podporených projektov 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 0 2014 167 2015 Počet vypracovaných štúdií, analýz, strategických dokumentov, ... počet 0 2014 6 2015 Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015 Dopad Počet úspešne vyškolených osôb počet 224 2015 224 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - muži počet 67 2015 67 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - ženy počet 157 2015 157 2017 8 2019 Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Horizontálna priorita informačná spoločnosť výsledok Počet projektov podporujúcich výskum a vývoj v oblasti IKT počet 0 2011 1 2014 - - - - - - Dopad - - - - - - Horizontálna priorita trvalo udržateľný rozvoj Výsledok Počet osôb vyškolených Objem finančných prostriedkov poskytnutých na projekty venované problematike zdravotného stavu obyvateľstva Eur 0,00 2011 30 000,00 2014 - - - - - - Dopad - - - - - - Horizontálna priorita marginalizované rómske komunity Výsledok - - - - - - - - - - - - Dopad - - - - - - Horizontálna priorita rovnosť príležitostí Výsledok Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži počet 0 2011 27 2014 224 2015Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 0 2011 7 2014 - - – - - - Dopad - - - - - - Názov aktivity Väzba na merateľný ukazovateľ výsledku (názov merateľného ukazovateľa výsledku) Merná jednotka Počet jednotiek Hlavné aktivity (číslo / názov)

Ciele Projektu. Cieľ projektu Zvyšovaním kvality výkonu verejnej správy Zvýšenie kvalifikácie učiteľov telesnej a rozvoja ľudských zdrojov prispieť k efektivite poskytovaných verejných služieb športovej výchovy s dôrazom na inováciu spôsobu a metód výučby telesnej výchovy na základných a stredných školách. Špecifický cieľ projektu 1 Nastaviť efektívne fungovanie verejnej správy prostredníctvom optimalizácie Tvorba programov ďalšieho vzdelávania pre pedagogických zamestnancov s cieľom prispôsobiť výučbu telesnej a zjednodušenia procesov s dôrazom na pro klientsky orientovaný systém športovej výchovy potrebám súčasnej generácie žiakov. Špecifický cieľ projektu 2 Zvýšiť kvalitu výkonu v klientskych centrách Rozvoj kľúčových kompetencií pedagogických zamestnancov vo vzdelávacej oblasti Zdravie a pohyb prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojov, posilnenia ich vedomostí a zručností Špecifický cieľ projektu 3 Posilniť analytické a metodické kapacity vo verejnej správe za účelom ich využitia na podporu rozvoja služieb a ľudských zdrojov Špecifický cieľ projektu 4 Vytvoriť analytické podklady k efektívnemu fungovaniu verejnej správy inovatívneho ďalšieho vzdelávania Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Výsledok Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – spolu novovytvorených vzdelávacích programov počet 0 2014 239 2013 4 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – muži počet 0 2014 72 2013 2 080 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov - ženy počet 0 2014 167 2013 1 320 2015 Počet vypracovaných štúdií, analýz, strategických dokumentov, ... zavedených elektronických služieb počet 0 2014 6 2015 Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2013 1 2015 Dopad Počet úspešne vyškolených osôb mužov využívajúcich výsledky projektu počet 224 2 080 2015 224 2017 2 080 2020 Počet úspešne vyškolených osôb - muži žien využívajúcich výsledky projektu počet 67 1 320 2015 67 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - ženy počet 157 2015 157 2017 1 320 2020 Typ Názov indikátora Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Horizontálna priorita informačná spoločnosť Výsledok Počet zavedených elektronických služieb počet 0 2013 1 2015 Horizontálna priorita trvalo udržateľný rozvoj Výsledok Počet osôb vyškolených v projekte novovytvorených vzdelávacích programov počet 0 2014 224 20152013 4 2015 Horizontálna priorita rovnosť príležitostí Výsledok Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – muži počet 0 2013 2 080 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov - ženy počet 0 2013 1 320 2015 Dopad Počet mužov využívajúcich výsledky projektu počet 2 080 2015 2 080 2020 Počet žien využívajúcich výsledky projektu počet 1 320 2015 1 320 2020

Ciele Projektu. Cieľ projektu Zvyšovaním kvality výkonu verejnej správy Vývoj nových typov rastlín, ktoré konvenčnými postupmi nie je možné vytvoriť. Rastliny budú mať geneticky upravené znaky, vlastnosti, výhodné pre pestovateľa a rozvoja ľudských zdrojov prispieť k efektivite poskytovaných verejných služieb spracovateľa. Špecifický cieľ projektu 1 Nastaviť efektívne fungovanie verejnej správy prostredníctvom optimalizácie Podporiť výskum v oblasti vyhľadávania nových a zjednodušenia procesov s dôrazom vzácne sa vyskytujúcich znakov, ich identifikácia na pro klientsky orientovaný systém genomickej a proteomickej úrovni Špecifický cieľ projektu 2 Zvýšiť kvalitu výkonu v klientskych centrách prostredníctvom zvýšenia kvality ľudských zdrojovPodpora nových postupov prenosu geneticky determinovaných znakov do rastlín a dôkaz inkorporácie znakov na genomickej, posilnenia ich vedomostí transkriptomickej a zručností proteomickej úrovni Špecifický cieľ projektu 3 Posilniť analytické Multiplikácia nových typov hospodársky významných rastlín a metodické kapacity vo verejnej správe za účelom ich využitia na podporu rozvoja služieb a ľudských zdrojov Špecifický cieľ projektu 4 Vytvoriť analytické podklady k efektívnemu fungovaniu verejnej správy skúšanie Typ Názov indikátora Prioritná téma Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Výsledok Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – spolu počet 0 2014 239 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov – muži počet 0 2014 72 2015 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy počet 02 Počet 0 2014 167 2015 2009 2 2012 Výskumníci nad 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy 02 Počet vypracovaných štúdií0 2009 6 2012 Výskumníci nad 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, analýzktorí využívajú poskytnutú podporu - muži 02 Počet 0 2009 2 2012 Počet projektov aplikovaného výskumu vo verejnom a mimovládnom sektore 01 Počet 0 2009 1 2012 Počet projektov aplikovaného výskumu a vývoja v podnikovej sfére 03 Počet 0 2009 1 2012 Počet publikácií v nekarentovaných časopisoch 01 Počet 0 2009 9 2012 Počet prác publikovaných v nerecenzovaných vedeckých periodikách a zborníkoch 01 Počet 0 2009 11 2012 Počet realizovaných nástrojov na propagáciu výskumu a vývoja a popularizáciu ich výsledkov v širšej verejnosti 03 Počet 0 2009 11 2012 Počet zorganizovaných konferencií 01 Počet 0 2009 3 2012 Počet sprístupnených databáz knižničných fondov 02 Počet 0 2009 4 2012 Počet používateľov sprístupnených databáz knižničných fondov 02 Počet 0 2009 10 2012 Dopad Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, strategických dokumentovktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy 02 Počet 0 2009 6 2017 Študenti doktorandského štúdia vlastnej organizácie a partnerov v projekte, ... počet ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži 02 Počet 0 2014 6 2015 2009 3 2017 Výskumníci nad 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - ženy 02 Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015 Dopad 2009 7 2017 Výskumníci nad 35 rokov vlastnej organizácie a partnerov, ktorí využívajú poskytnutú podporu - muži 02 Počet úspešne vyškolených osôb počet 224 2015 224 0 2009 2 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - muži počet 67 2015 67 vytvorených pracovných miest pre výskumníkov – ženy 02 Počet 0 2009 1 2017 Počet úspešne vyškolených osôb - ženy počet 157 2015 157 publikácií v karentovaných časopisoch 01 Počet 0 2009 11 2017 Typ Počet publikácií v nekarentovaných časopisoch 01 Počet 0 2009 21 2017 Počet vedeckých prác publikovaných v recenzovaných vedeckých periodikách 01 Počet 0 2009 10 2017 Počet prác publikovaných v nerecenzovaných vedeckých periodikách a zborníkoch 03 Počet 0 2009 15 2017 Počet iných foriem ochrany duševného vlastníctva ako patent 01 Počet 0 2009 2 2017 Počet projektov spolupráce výskumno- vývojových inštitúcií so spoločenskou a hospodárskou praxou 03 Počet 0 2009 3 2017 Názov indikátora aktivity Väzba na merateľný ukazovateľ výsledku (názov merateľného ukazovateľa výsledku) Merná jednotka Východisková hodnota Rok Plánovaná hodnota Rok Horizontálna priorita trvalo udržateľný rozvoj Výsledok Počet osôb vyškolených v projekte počet 0 2014 224 2015jednotiek Hlavné aktivity (číslo / názov)