Dodržování pracovně-právních podmínek vyslaných pracovníků. Tato oblast je legislativně upravena revidovanou směrnicí o vysílání pracovníků 96/71/ES3 (směrnice se začala aplikovat od 30. 7. 2020). Podle této směrnice (článek 1, odstavec 3a) může zaměstnavatel vyslat v rámci přeshraničního poskytování služeb pouze zaměstnance, se kterými má uzavřenou pracovní smlouvu, případně dohodu o pracovní činnosti.
Appears in 2 contracts
Samples: Publication Disclaimer, Publication Disclaimer
Dodržování pracovně-právních podmínek vyslaných pracovníků. Tato oblast je legislativně upravena revidovanou směrnicí o vysílání pracovníků 96/71/ES3 (směrnice se začala aplikovat od 30. 7. 2020, stav transpozice v jednotlivých členských státech lze zjistit na internetu4). Podle této směrnice (článek 1, odstavec 3a) může zaměstnavatel vyslat v rámci přeshraničního poskytování služeb pouze zaměstnance, se kterými má uzavřenou pracovní smlouvu, případně dohodu o pracovní činnosti.
Appears in 1 contract
Samples: Publication Disclaimer
Dodržování pracovně-právních podmínek vyslaných pracovníků. Tato oblast je legislativně upravena revidovanou směrnicí o vysílání pracovníků 96/71/ES3 (směrnice se začala aplikovat od 30. 7. 2020, stav a způsob transpozice v jednotlivých členských státech lze zjistit na internetu4). Podle této směrnice (článek 1, odstavec 3a) může zaměstnavatel vyslat v rámci přeshraničního poskytování služeb pouze zaměstnance, se kterými má uzavřenou pracovní smlouvu, případně dohodu o pracovní činnosti.pouze
Appears in 1 contract
Samples: Publication Disclaimer