PROŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ KUPUJÍCÍHO 1. Prodávající se zavazuje provést proškolení pracovníků Kupujícího v užívání dodaného Předmětu koupě (dále jen „Školení“).
Skončení pracovního poměru 1) Pracovní poměr lze skončit pouze zákonem stanoveným způsobem.
Stanovená týdenní pracovní doba Stanovená týdenní pracovní doba bez snížení mzdy ve smyslu ustanovení § 79 odst. 3 ZP se stanoví po dobu platnosti této PKS následovně:
Vznik pracovního poměru 1) Při uzavírání pracovního poměru bude zaměstnavatel preferovat pracovní poměry na dobu neurčitou.
Přenesení pravomoci Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravo moci v souladu s článkem 284, kterými se stanoví seznam nedostatků, jež nemají zásadní vliv na správné provádění daného celního režimu, a které doplňují čl. 124 odst. 1 písm. h) bod i).
Pojištění pro případ pracovní neschopnosti 14.5.1 po přechodu z nemocniční péče do léčby či ošetřování v domácnosti, byla-li nemocniční péče ukončena na vlastní žádost (revers),
Odměna z dohody pro pracovníka dozoru (článek 14)
Účel zpracování Společnost zpracovává osobní údaje svých klientů, resp. jejich zástupců, obchodních partnerů, jsou-li fyzickými osobami, zaměstnanců, uživatelů webových stránek Společnosti a příp. i dalších osob (dále jen „subjekty údajů“), zejm. za níže stanovenými účely, na základě právních titulů stanovených GDPR a v rozsahu nutném pro naplnění účelu, k němuž byly shromážděny: − Jednání o uzavření a následné plnění rámcové smlouvy uzavírané s klienty Společnosti (dále jen „Rámcová smlouva“); − Jednání o uzavření a následné plnění smlouvy s obchodními partnery, jsou-li fyzickými osobami; − Jednání o uzavření a následné plnění pracovní smlouvy; − Identifikace a kontrola klienta dle zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trestné činnosti a financování terorismu, ve znění pozdějších předpisů, a jeho prováděcích právních předpisů; vč. příp. zpracování kopie průkazu totožnosti; − Plnění oznamovací povinnosti v rámci mezinárodní spolupráce při správě daní dle zákona č. 164/2013 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní a o změně dalších souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů; − Plnění právních povinností zaměstnavatele, zejm. povinností stanovených účetními a daňovými předpisy a s tím související předávání osobních údajů orgánům veřejné moci; − Marketingové účely (na základě uděleného souhlasu), vč. zasílání obchodních sdělení prostřednictvím elektronických prostředků dle zákona č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, příp. vč. předávání osobních údajů osobám propojeným se Společností (na základě uděleného souhlasu); − Biometrický podpis (na základě výslovného souhlasu) za účelem uzavření Rámcové smlouvy v elektronické podobě, resp. pro ověření identity, vyloučení možnosti zpochybnění pravosti podpisu a eliminaci listinných podob dokumentů s ohledem na přechod na bezpapírovou administrativu a šetření životního prostředí; − SMS podpis (na základě oprávněného zájmu Společnosti a v případě volby způsobu podpisu Rámcové smlouvy pomocí SMS kódu) za účelem ověření identity; − Nahrávání hovorů (na základě oprávněného zájmu Společnosti) za účelem zkvalitnění služeb, kontroly plnění povinností ze strany zaměstnanců Společnosti či pro uplatnění práv a právních nároků Společnosti před soudy a orgány veřejné moci.
Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely Při zjišťování průměrného výdělku se postupuje v souladu s § 351 až § 362 ZP.
Metodika pro zpracování Jednotlivé sestavy jsou v souboru provázány. Editovatelné pole jsou zvýrazněny žlutým podbarvením, ostatní pole neslouží k editaci a nesmí být jakkoliv modifikovány.
