Doplňkové penzijní spoření Vzorová ustanovení
Doplňkové penzijní spoření. Vážení klienti, děkujeme, že jste si k zabezpečení doplňkového příjmu na stáří vybrali právě Česká spořitelna – penzijní společnost,
Doplňkové penzijní spoření. Odměna hrazená Společnosti penzijní společností za zprostředkování smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. Výše této odměny Společnosti placené penzijní společností za nabízení a zprostředkování doplňkového penzijního spoření a související činnosti nesmí překročit 7 % průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované Ministerstvem práce a sociálních věcí za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku podle zákona č. 435/2004 Sb.,
Doplňkové penzijní spoření. Informace pro zájemce podle zákona č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření
Doplňkové penzijní spoření. Vedení podniku poskytuje příspěvek na doplňkové penzijní spoření zaměstnanců dle níže uvedených pravidel:
1. Příspěvek podniku činí 500 Kč měsíčně.
2. Příspěvek podniku zaměstnanci lze poskytnout až po uplynutí 3 let nepřetržitého trvání pracovního poměru v STC (stabilizační prvek).
3. Příspěvek se neposkytuje učňům, starobním důchodcům, zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnancům vyňatým ze stavu podle příslušných ustanovení zákoníku práce. - v den ukončení pracovního poměru zaměstnance; - v den odchodu zaměstnance na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou.
4. Jestliže si zaměstnanec požádá o starobní důchod zpětně, je povinen již poskytnuté příspěvky na doplňkové penzijní spoření vrátit, a to od data přiznání starobního důchodu.
5. Jakékoliv změny smlouvy o doplňkovém penzijním spoření si pojištěnec vyřizuje sám, včetně uzavření individuální smlouvy po dovršení 3 let, (viz bod 2) s tím, že výsledek veškerých změn, uzavření nové smlouvy nebo ukončení stávající, je povinen, ve vlastním zájmu, bezprostředně sdělit zaměstnaneckému útvaru.
Doplňkové penzijní spoření. Odměna hrazená Společnosti penzijní společností za zprostředkování smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. Výše odměny se v některých případech odvozuje od výše příspěvku Zákazníka a jeho věku.
Doplňkové penzijní spoření. Věk účastníka Procentní sazba* od do Procentní sazby za sjednání Smlouvy o DPS, navýšení Příspěvku účastníka u DPS, sjednání nebo navýšení Příspěvku zaměstnavatele u DPS 0 až 17 let 700 % 18 až 45 let 500 % 46 až 70 let 300 % *Provize za uzavření Smlouvy o DPS, resp. dodatku se vyplácí podle procentní sazby platné v době sepsání (tj. uzavření) této smlouvy, resp. dodatku.