Hodnocení rizika technických a personálních kapacit. 1. Zajištění dostatečného počtu kvalifikovaných pracovníků provozovatele VHI na všech profesních úrovních V případě VARIANTY A a B se předpokládá, že Město v požadavcích na kvalifikaci provozovatele VHI v zadávací dokumentaci zajistí, aby vybraný provozovatel/servisní společnost byl/a dostatečně zkušeným a erudovaným provozovatelem VaK, tj. bude disponovat zejména dostatečnou technikou, bude zkušeným v oblasti provozování VaK, resp. plnění povinností provozovatele podle ZVaK (viz Příloha č. 1 Popisné části Analýzy). Vzhledem k tomu, že dle Zákoníku práce může dojít k přechodu zaměstnanců na nového provozovatele VHI (v případě, že novým provozovatelem nebude stávající provozovatel VHI), je taktéž zajištěn dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků. Při výběru provozovatele VHI v koncesním řízení (VARIANTA A) představuje toto dílčí kritérium malé riziko. Pravděpodobnost výskytu tedy hodnotíme jako „nízké“ (2) a dopad „snadno řešitelný“ (2), důsledky jsou zanedbatelné. S ohledem na zvýšené požadavky na povinnosti vlastníka VHI (Města) v případě VARIANTY B (oproti „koncesi“) i zajištění plné odpovědnosti Města nad provozováním VHI, vyvolá realizace VARIANTY B vyšší nároky na počet pracovníků na straně Města. Při výběru provozovatele VHI v zadávacím řízení na služby tak představuje toto dílčí kritérium větší riziko. Pravděpodobnost výskytu tedy hodnotíme jako „střední“ (3) a dopad „řešitelný“ (3), tj. celkové důsledky jsou přípustné. VARIANTY C a D jsou v tomto ohledu nevýhodné. Riziko nedostatečného počtu kvalifikovaných pracovníků provozování VHI na všech profesních úrovních nelze zcela vyloučit v případě, že provozovatelem VHI bude nová společnost vlastněná Městem. Nabytím provozního závodu 1.SčV ve prospěch nově založené ovládané dceřiné (provozní) společnosti získá Město pouze tu část technických a provozních prostředků, které jsou přímo vázány na VHI ve vlastnictví Města a současný provozovatel je tak nemůže využít ve prospěch provozování VHI jiných vlastníků, s nimiž má uzavřenu provozní/nájemní smlouvu (např. i se Svazkem). Dalším rizikem by byla i realizace přechodu zaměstnanců na nově založený subjekt provozovatele VHI, neboť dohoda o jejich zákonné delimitaci by mohla být uzavřena jen pro ty pracovníky stávajícího provozovatele, kteří se výlučně svou pracovní činností váží k VHI ve vlastnictví Města. Pravděpodobně by nedošlo k převodu klíčových manažerů společnosti 1. SčV ani technických, provozních nebo ekonomických specialistů, kteří vykonávací pr...
