Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů? Vzorová ustanovení

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů? a) Zaměstnanci Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Xxxxxxxxx jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Hortenzie stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 15 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS Hortenzie, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu.

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů?. Vaše osobní údaje zpracováváme po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu poskytování sociální služby. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely daňové či účetní v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy a po dobu 10 let od ukončení poskytování sociální služby též za účelem ochrany oprávněných zájmů DPL. DS používá vhodná technická, organizační a administrativní bezpečnostní opatření k ochraně Vašich osobních údajů. Těmito opatřeními jsou Vaše osobní údaje chráněny před ztrátou, zneužitím, neoprávněným přístupem, zveřejněním, změnami či zničením.

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů? a) Zaměstnanci Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Benešov jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Benešov stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 5 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS Benešov, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu.