Common use of Osobní překážky v práci na straně zaměstnance Clause in Contracts

Osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Zaměstnavatelé se zavazují poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy nad rámec stanovený v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. v platném znění takto: a) jeden den volna s náhradou mzdy při narození vlastního dítěte, b) při doprovodu zdravotně postiženého dítěte nebo rodinného příslušníka, který se zaměstnancem žije ve společné domácnosti, do a ze zařízení ústavu sociální péče nebo do internátní školy, se poskytuje volno na nezbytnou dobu, nejvýše však 12 dnů v roce, c) jeden den v roce na stěhování pracovníka, dochází-li přistěhování ke změně trvalého bydliště, d) jeden den při úmrtí rodinného příslušníka. Podnikové kolektivní smlouvy mohou nároky na placené i neplacené volno rozšířit nad rámec této KSVS.

Osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Zaměstnavatelé se zavazují poskytnout zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy nad rámec stanovený v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 108/1994 Sb. v platném znění takto: a) : - jeden den volna s náhradou mzdy při narození vlastního dítěte, b) , - při doprovodu zdravotně postiženého dítěte nebo rodinného příslušníka, který se zaměstnancem žije ve společné domácnosti, do a ze zařízení ústavu sociální péče nebo do internátní školy, se poskytuje volno na nezbytnou dobu, nejvýše však 12 dnů v roce, c) , - jeden den v roce na stěhování pracovníka, dochází-li přistěhování ke změně trvalého bydliště, d) , - jeden den při úmrtí rodinného příslušníkapříslušníka (podle bodu 4 přílohy k nařízení vlády 108/1994 Sb.). Podnikové kolektivní smlouvy mohou nároky na placené i neplacené volno rozšířit nad rámec této KSVS.