Common use of Penzijní připojištění zaměstnanců a doplňkové penzijní spoření Clause in Contracts

Penzijní připojištění zaměstnanců a doplňkové penzijní spoření. 1. Okruh zaměstnanců s nárokem: 2. Výše příspěvku zaměstnavatele: 2.1. Základní výše měsíčního příspěvku poskytovaného zaměstnavatelem účastníkům penzijního připojištění (dle bodu 1 této části KS) je 3,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a politiku zaměstnanosti v příslušném měsíci, se zaokrouhlením na desítky Kč. Maximální výše tohoto základního měsíčního příspěvku zaměstnavatele je 550,-Kč. 2.2. Výše příspěvku a jednotlivé příspěvky zaměstnavatele podle části V. bodů 2.1. a 2.2. kolektivní smlouvy OKD, a.s. ze dne 22. 11. 2005 ve znění pozdějších dodatků, které jsou poskytovány ke dni 31. 12. 2013, zůstávají zachovány. 2.3. V případech nulového základu pro odvod pojištění na sociální zabezpečení není základní měsíční příspěvek zaměstnavatele poskytován. 2.4. Na základě písemné žádosti zaměstnance podané nejpozději do 30.9. příslušného roku poskytne zaměstnavatel, místo poukázek na nákup sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit podle části VIII bodu 6.3 KS, zvýšený příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, a to jedenkrát ročně ve mzdě za měsíc listopad. 2.5. Zaměstnavatel bude vyplácet zvýšený příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření zaměstnanců, jestliže zaměstnanec splní následující podmínky: a) zaměstnanec je u zaměstnavatele v pracovním poměru minimálně jeden rok před začátkem rozhodného období (od 1. 1. do 31. 10.); ustanovení části VIII bod 6.3 KS se použije obdobně;

Penzijní připojištění zaměstnanců a doplňkové penzijní spoření. 1. Okruh zaměstnanců s nárokem: 2. Výše příspěvku zaměstnavatele: 2.1. Základní výše měsíčního příspěvku poskytovaného zaměstnavatelem účastníkům penzijního připojištění (dle bodu 1 této části KS) je 3,5 jsou 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a politiku zaměstnanosti v příslušném měsíci, měsíci se zaokrouhlením na desítky Kč. Maximální výše tohoto základního měsíčního příspěvku zaměstnavatele je 550,-Kč800,-Kč. Pokud bude vlastní úložka zaměstnanců alespoň 300,- Kč, resp. 150,- Kč u zaměstnanců podle původních pravidel dle kolektivní smlouvy, bude maximální příspěvek zaměstnavatele činit 550,- Kč. 2.2. Výše příspěvku a jednotlivé příspěvky zaměstnavatele podle části V. bodů 2.1. a 2.2. kolektivní smlouvy OKD, a.s. ze dne 22. 11. 2005 ve znění pozdějších dodatků, které jsou poskytovány ke dni 31. 12. 2013, zůstávají zachovány. 2.3. V případech nulového základu pro odvod pojištění na sociální zabezpečení není základní měsíční příspěvek zaměstnavatele poskytován. 2.42.3. Na základě písemné žádosti zaměstnance podané nejpozději do 30.930. 9. příslušného roku poskytne zaměstnavatel, zaměstnavatel místo poukázek na nákup sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit podle části VIII bodu 6.3 KS, zvýšený příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, a to jedenkrát ročně ve mzdě za měsíc listopad. Podaná žádost je platná na dobu neurčitou. Zaměstnanec může odstoupit od žádosti nejpozději k 30.9. příslušného roku. 2.52.4. Zaměstnavatel bude vyplácet zvýšený příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření zaměstnanců, jestliže zaměstnanec splní následující podmínky: a) zaměstnanec je u zaměstnavatele v pracovním poměru minimálně jeden rok před začátkem rozhodného období (od 1. 1. do 31. 10.); ustanovení části VIII bod 6.3 KS se použije obdobně;

Penzijní připojištění zaměstnanců a doplňkové penzijní spoření. 1. Okruh zaměstnanců s nárokem: 2. Výše příspěvku zaměstnavatele: 2.1. Základní výše měsíčního příspěvku poskytovaného zaměstnavatelem účastníkům penzijního připojištění (dle bodu 1 této části KS) je 3,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a politiku zaměstnanosti v příslušném měsíci, se zaokrouhlením na desítky Kč. Maximální výše tohoto základního měsíčního příspěvku zaměstnavatele je 550,-Kč. 2.2. Výše příspěvku a jednotlivé příspěvky zaměstnavatele podle části V. bodů 2.1. a 2.2. kolektivní smlouvy OKD, a.s. ze dne 22. 11. 2005 ve znění pozdějších dodatků, které jsou poskytovány ke dni 31. 12. 2013, zůstávají zachovány. 2.3. V případech nulového základu pro odvod pojištění na sociální zabezpečení není základní měsíční příspěvek zaměstnavatele poskytován. 2.4. Na základě písemné žádosti zaměstnance podané nejpozději do 30.9. příslušného roku poskytne zaměstnavatel, místo poukázek na nákup sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit podle části VIII bodu 6.3 KS, zvýšený příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, a to jedenkrát ročně ve mzdě za měsíc listopad. 2.5. Zaměstnavatel bude vyplácet zvýšený příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření zaměstnanců, jestliže zaměstnanec splní následující podmínky: a) : zaměstnanec je u zaměstnavatele v pracovním poměru minimálně jeden rok před začátkem rozhodného období (od 1. 1. do 31. 10.); ustanovení části VIII bod 6.3 KS se použije obdobně;; ostatní podmínky budou stanoveny vnitřním předpisem zaměstnavatele, přičemž podmínky pro poskytování zvýšeného příspěvku zaměstnavatele a jeho výše na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření budou analogické s podmínkami pro poskytování poukázek pro zaměstnance na nákup sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit (část VIII bod 6.3).