Výše příspěvku zaměstnavatele Vzorová ustanovení

Výše příspěvku zaměstnavatele. 6.4.3.1. Základní výše měsíčního příspěvku zaměstnavatele poskytovaného na životní pojištění zaměstnanců vymezené v bodě 6.4.1 této části KS je 300,- Kč měsíčně. V případě, že zaměstnanec má u zaměstnavatele odpracováno 20 a více let, zvyšuje se základní příspěvek dle následující tabulky: 20 – 24 335,- Kč 25 – 29 370,- Kč 30 – 34 400,- Kč 35 – 39 435,- Kč 40 a více 470,- Kč Pokud bude pojistná smlouva uzavřena v průběhu kalendářního roku do 30. 9., zaměstnavatel doplatí na tuto smlouvu příspěvky zpětně od 1. 1. daného kalendářního roku. V případě uzavření pojistné smlouvy v období od 1. 10. do 31. 12. daného roku obdrží zaměstnanec za daný rok poukázky na nákup sportovních, léčebných, rekreačních a kulturních aktivit a od 1.1. následujícího roku příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Výše příspěvku zaměstnavatele. 2.1. Základní výše měsíčního příspěvku poskytovaného zaměstnavatelem účastníkům penzijního připojištění (dle bodu 1 této části KS) jsou 4,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a politiku zaměstnanosti v příslušném měsíci se zaokrouhlením na desítky Kč. Maximální výše tohoto základního měsíčního příspěvku zaměstnavatele je 1000,-Kč. Pokud bude vlastní úložka zaměstnanců alespoň 300,- Kč, resp. 150,- Kč u zaměstnanců podle původních pravidel dle kolektivní smlouvy, bude maximální příspěvek zaměstnavatele činit 550,- Kč.
Sample 1Sample 2

Related to Výše příspěvku zaměstnavatele

  • Závazky zaměstnavatele III.1 Zajistit účast zaměstnanců uvedených v příloze č. 1 a č. 2 této dohody ve vzdělávací aktivitě specifikované v bodech II.2, II.3, II.4, II.5 a II.6 této dohody.

  • Závazky zaměstnavatele a podmínky poskytnutí příspěvku Úřad práce poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek: Jméno a příjmení: xxxxx Datum narození: xxxxx Druh práce: prodavači ostatního zboží v prodejnách Místo výkonu práce: Písecká 904, 386 01 Strakonice Den nástupu do práce: 3.1.2022 „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ za jednotlivé měsíce nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období. Připadne-li poslední den kalendářního měsíce na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem pro doložení nejbližší příští pracovní den. V případě, že výkaz „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“ nebude ve stanovené lhůtě doložen, příspěvek za příslušný měsíc nebude Úřadem práce poskytnut.

  • Druhy podniků, které jsou brány v potaz při výpočtu počtu zaměstnanců a finančních hodnot 1. „Nezávislé podniky“ jsou všechny podniky, které nejsou zařazeny mezi partnerské podniky ve smyslu odstavce 2 ani mezi propojené podniky ve smyslu odstavce 3.

  • Výhrady zadavatele 1. Veškerá komunikace mezi Zadavatelem a dodavatelem v průběhu zadávacího řízení by měla probíhat elektronicky prostřednictvím elektronického nástroje E-ZAK. Podrobné instrukce elektronického nástroje se nacházejí v „uživatelské příručce“ na internetové adrese xxxxx://xxxx.xxxx.xx/xxxx_xxxxx.xxxx.

  • Využití poddodavatele 14.1.1. Zadavatel požaduje, aby účastník zadávacího řízení v nabídce:

  • Další požadavky zadavatele 9.1. DOKLAD O OPRÁVNĚNÍ OSOBY, KTERÁ PODEPSALA NÁVRH SMLOUVY

  • Využití poddodavatelů (V případě, že zhotovitel v nabídce uvede, že nevyužije pro plnění předmětu veřejné zakázky poddodavatele, bude znění tohoto článku upraveno následovně: „Zhotovitel v nabídce uvedl, že poskytnutí plnění zajistí bez poddodavatele, tudíž se jejich využití nepředpokládá“)

  • Povinnosti zaměstnavatele a) respektovat právo svobodného odborového sdružování zaměstnanců;

  • Údaje použité při výpočtu počtu zaměstnanců a finančních hodnot a sledované období 1. Údaji použitými při výpočtu počtu zaměstnanců a finančních hodnot jsou údaje týkající se posledního schváleného účetního období vypočtené za období jednoho roku. Tyto údaje jsou brány v potaz od data uzavření účtů. Částka zvolená za výši obratu je vypočítána bez daně z přidané hodnoty (DPH) a bez dalších nepřímých daní.

  • Právo pojistitele na úhradu vyplacené částky 1. Pojistitel má proti pojištěnému právo na náhradu toho, co za něho plnil, jestliže prokáže, že pojištěný: