Personální politika SMP Vzorová ustanovení

Personální politika SMP. Na základě pohovorů s pracovníky ekonomického odboru SMP a také s pracovníky SZM, kteří byli částečně v roce 2016 zaměstnáni jak v SMP, tak od 1.1.2017 v SZM bylo zřejmé, že během roku 2016 kompletně selhala personální politika SMP v rámci ekonomického úseku, a to v době, kdy probíhala klíčová implementace nového systému pro zpracování účetních dat. Na postě ekonomického ředitele SMP došlo jen během prvních pěti měsíců, třikrát ke změně, kdy na konci února skončil na základě rezignace xxx Xxxxxxx, který sám byl na pozici ekonomického ředitele jen několik měsíců, v dubnu skončila i pracovnice pověřená vedením ekonomického úseku xxxx Xxxxxx, která byla ve funkci pouze dva měsíce a od května nastoupila na tuto pozici paní Karlová, která do této doby měla na starosti v rámci SMP agendu personální a mzdovou. Bohužel v rámci jejího nástupu nedošlo vzhledem k turbulentní fluktuaci k žádnému řádnému předání agendy ekonomického ředitele, postupů a směrnic. Podobná situace jako na pozici ekonomického ředitele bohužel panovala i v samotném oddělení finanční účtárny, kdy z původního obsazení 4 lidí skončila ke konci roku xxxx Xxxxxxxx a posléze ke konci ledna i xxxx Xxxxxxxx. Tyto dvě zkušené účetní bohužel zajišťovali kompletní účetní agendu a xxxx Xxxxxxxx byla autorkou veškerých Excelových tabulek zajišťující importy z programu Diogenes do programu Helios. V této době zbyly na tomto oddělení pouze pracovníci xxx Xxxxx a xxxx Xxxxxxxxx, kteří ale byli vždy odpovědni pouze za dílčí agendu, tito pracovníci do dnes vykonávají tuto agendu i v SZM. Bohužel po odchodu paní Xxxxxxxx, která vytvořila Excelové tabulky na import dat z programu Diogenes do programu Helios, nebyla zanechána žádná písemná instrukce pro jejich používání a v tomto případě bylo potvrzeno, že excelové tabulky jsou velice dobrý a efektivní nástroj, ale v případě nepopsání jejich funkcí pouze pro jejich tvůrce, protože ostatní uživatelé nemají šanci zkontrolovat logické vazby jednotlivých buněk. Na základě výše popsané situace je zcela zřejmé, že nezvládnutá personální politika na ekonomickém úseku SMP v roce 2016 měla klíčový vliv na kolaps účetní agendy. Metodika zpracování účetnictví VHČ vychází z obecných předpisů jako je zákon o účetnictví, vyhlášky a účetních standardů pro vedení účetnictví municipalit, její podrobnosti jsou uvedeny také v mandátní smlouvě uzavřené mezi MČ P3 a SMP, dále pak ve směrnici k provedení inventur MČ P3 a nařízení tajemníka MČ P3 pro jejich provedení. Mandátní smlouva ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Personální politika SMP

  • Jaké osobní údaje zpracováváme? Zpracováváme následující osobní údaje:

  • Prohlášení smluvních stran 88. Prodávající prohlašuje, že není v úpadku ani ve stavu hrozícího úpadku, a že mu není známo, že by vůči němu bylo zahájeno insolvenční řízení. Prodávající dále prohlašuje, že vůči němu není v právní moci žádné soudní rozhodnutí, případně rozhodnutí správního, daňového či jiného orgánu na plnění, které by mohlo být důvodem zahájení exekučního řízení na majetek Prodávajícího a že mu není známo, že by vůči němu takové řízení bylo zahájeno.

  • Prohlášení, práva a povinnosti smluvních stran 7.1. Objednatel neudělil zhotoviteli žádné oprávnění najímat jakékoli osoby jménem objednatele. Současně se smluvní strany dohodly na tom, že každá osoba zaměstnaná nebo jinak využívaná zhotovitelem při provádění Díla (např. poddodavatelsky) bude placena zhotovitelem a bude považována pro účely této smlouvy za zaměstnance zhotovitele.

  • Závazky zaměstnavatele III.1 Zajistit účast zaměstnanců uvedených v příloze č. 1 a č. 2 této dohody ve vzdělávací aktivitě specifikované v bodech II.2, II.3, II.4, II.5 a II.6 této dohody.

  • Prohlášení dodavatele Dodavatel prohlašuje: že nemá žádné nesplacené závazky, pro které by mohl být proti němu veden na základě pravomocného rozhodnutí soudu, či jiného titulu uvedeného v § 274 občanského soudního řádu výkon rozhodnutí nebo exekuce, že se nenachází ve stavu úpadku ve smyslu insolvenčního zákona v platném znění, na jeho majetek nebyl prohlášen konkurz a není na něj ke dni podpisu této smlouvy podán návrh na zahájení insolvenčního řízení, ani není v situaci, kdy by mu úpadek hrozil že není daňovým dlužníkem a nemá žádné nedoplatky vůči orgánům státu či jeho organizačním složkám.

  • Ostatní práva a povinnosti stran smlouvy 6.1. Prodávající se zavazuje k náhradě veškeré újmy způsobené vadou zboží, a to včetně případné újmy na zdraví, životě či majetku osob.

  • Prohlášení Klienta 3.1 Podpisem Smlouvy Klient činí následující prohlášení a tato prohlášení se považují za zopakovaná při udělení každého Pokynu Bance:

  • Profesní kvalifikační předpoklady Splnění profesních kvalifikačních předpokladů prokáže dodavatel, který předloží:

  • Smluvní pokuty, náhrada škody, odstoupení od smlouvy a výpověď smlouvy 10.1 Je-li zhotovitel v prodlení s předáním Plnění či jeho části v termínu dle Čl. III této smlouvy, uhradí objednateli smluvní pokutu ve výši 0,05% z ceny Díla či jeho části za každý byť i jen započatý den prodlení.

  • Odpovědnost za vady a záruka za jakost Zhotovitel odpovídá za vady, které má Xxxx v době jeho předání a převzetí Objednatelem, a dále za vady Díla zjištěné v průběhu trvání záruční doby (záruka za jakost). Zhotovitel poskytuje Objednateli záruku za jakost Díla v délce trvání 36 měsíců. Jde-li o dodávky třetích osob, záruční doby neskončí dříve než záruční doby určené jednotlivými dodavateli a výrobci. Záruční doby podle tohoto článku počínají běžet dnem protokolárního předání řádně dokončeného Díla (či jeho části) Objednateli dle odst. 7.1. Xxxxxxx, resp. podpisu zápisu dle odst. 7.4. Smlouvy. Doba od uplatnění práva z titulu záruky za jakost až do doby odstranění příslušné vady se do záruční doby Díla nezapočítává. Pro ty části Díla, které byly v důsledku vznesené reklamace Xxxxxxxxxxxx opraveny, běží záruční doba opětovně od počátku ode dne provedení reklamační opravy. Objednatel je povinen vady Díla u Zhotovitele reklamovat vždy písemně, vadu musí náležitě specifikovat či uvést, jak se tato projevuje, a dále vznést požadavek na konkrétní zjednání nápravy. Zhotovitel je povinen přistoupit k odstranění reklamované vady Díla vždy nejpozději ve lhůtě 3 dnů od obdržení písemné reklamace Objednatele, případně v delší lhůtě Objednatelem poskytnuté. Uvede-li však Objednatel v reklamaci výslovně, že se jedná o naléhavý případ či havárii, je Zhotovitel povinen nastoupit a zahájit odstraňování vady neprodleně, nejpozději pak do 24 hodin od obdržení reklamace. Nenastoupí-li Zhotovitel k odstranění reklamované vady v termínu dle Smlouvy, je Objednatel oprávněn pověřit odstraněním vady třetí subjekt, přičemž náklady takto vzniklé hradí v plném rozsahu Zhotovitel. Lhůta pro odstranění reklamovaných vad činí 15 dnů ode dne obdržení reklamace Zhotovitelem, není-li smluvními stranami při zohlednění povahy a rozsahu vady sjednána lhůta odlišná. Jedná-li se o vadu bránící řádnému užívání nebo o vadu označenou Objednatelem jako naléhavý případ či havárie, musí být reklamovaná vada odstraněna v termínu stanoveném Objednatelem při zohlednění povahy a rozsahu vady. Bude-li k tomu Zhotovitel vyzván ze strany Objednatele, je povinen pod vedením Objednatele pátrat po příčině vzniku vady a po jejím zjištění tuto vadu detailně specifikovat a přijmout veškerá opatření k tomu, aby nedošlo k jejímu opakování. Zhotovitel zaručuje, že Dílo nebude mít právní vady. Zhotovitel se zavazuje odškodnit Objednatele za všechny nároky třetích osob z titulu porušení jejich chráněných práv souvisejících s plněním Zhotovitele podle Xxxxxxx.