Platový stupeň. Zařazení zaměstnance do platového stupně provede zaměstnavatel podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu v souladu s platným NV (do 31. 12. 2014 podle NV č. 224//2014 Sb). Dle uvedeného nařízení je dále možné zvláštní určení platového tarifu u zaměstnanců zařazených od 1. do 5. platové třídy (příloha č.1 této kolektivní smlouvy).
Platový stupeň. Zaměstnanec se zařazuje do platového stupně příslušné platové třídy v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení. O délce započitatelné praxe rozhoduje ředitel, v jeho nepřítomnosti zástupce ředitele, na základě prokazatelného doložení doby praxe, výjimečně na základě čestného prohlášení zaměstnance s dodatečným doložením příslušných dokladů v termínu do jednoho měsíce. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů 5. Příplatky
Platový stupeň. Zařazení zaměstnance do platového stupně provede zaměstnavatel podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu v souladu s příslušným nařízením vlády. Jinou praxi lze pro účely posouzení doby započitatelné praxe přiznat do 2/3 doby v závislosti na míře jejího využití. O výpočtu a době započitatelné praxe pro účely zařazení do platového stupně bude zaměstnavatel zaměstnance informovat v případě, že zaměstnanec vyjádří pochybnosti o stanovení započitatelné praxe.
Platový stupeň. Zařazení zaměstnance do platového stupně provede zaměstnavatel v závislosti na zápočtu doby rozhodné pro toto zařazení – započitatelné praxe podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. (na základě prokazatelného doložení délky odborné praxe, ve výjimečných případech na základě čestného prohlášení), není-li v následujícím odstavci sjednáno jinak. Jiná praxe se pro účely posouzení doby započitatelné praxe přiznává ve výši 2/3. U zaměstnanců zařazených v platových třídách 1-4 se stanoví platový stupeň 8. U zaměstnanců zařazených do platové třídy 5 se stanoví platový stupeň 6. Zaměstnanci s prokazatelnou započitatelnou praxí nad 8. platový stupeň u třídy 1-4 a zaměstnanci s prokazatelnou započitatelnou praxí nad 6. platový stupeň u třídy 5 budou zařazeni do příslušného stupně dle započtených let započitatelné praxe. Postup platového stupně pak dále probíhá dle zákona. Pokud bude přiřazený platový stupeň nižší než je minimální mzda, zaměstnanci bude přiřazen nejbližší platový stupeň převyšující minimální mzdu. Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň v příslušné platové stupnici obsažené v příslušné příloze nařízení vlády č. 564/2006 Sb., do které je zaměstnance zařazen podle předchozích odstavců.
Platový stupeň. 1. Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy podle započitatelné praxe.