Podmínky poskytnutí příspěvku z FP. VZP ČR se zavazuje poskytnout každému oprávněnému zaměstnanci – pojištěnci VZP ČR Partnera dle Článku II. odst. 3. této Smlouvy příspěvek na aktivitu dle Článku II. odst. 4. této Smlouvy na základě zaměstnavatelem potvrzeného voucheru a originálu platebního dokladu o úhradě služeb souvisejících s Preventivním programem. Zaměstnanec Partnera může předložit potvrzený voucher spolu s originálem platebních dokladů osobně na kterémkoliv klientském pracovišti VZP ČR, nebo tak může učinit také prostřednictvím svého personálního oddělení, které následně předá voucher s platebními doklady klientskému pracovišti VZP ČR. Příspěvek z FP se VZP ČR zavazuje vyplatit každému oprávněnému zaměstnanci Partnera po kontrole splnění podmínek bezhotovostně ve prospěch bankovního účtu zaměstnance Partnera uvedeného na voucheru, a to ve lhůtě nejpozději do třiceti (30) kalendářních dní po doručení voucheru spolu s platebními doklady příslušnému klientskému pracovišti VZP ČR. Voucher, jehož vzor tvoří Přílohu č. 1 této Smlouvy, musí být řádně vyplněn a oprávněnost požadavku na vyplacení příspěvku musí být doložena všemi předepsanými platebními doklady. Smluvní strany se dohodly, že lhůta pro poukázání příspěvku ze strany VZP ČR činí třicet (30) kalendářních dnů ode dne doručení voucheru klientskému pracovišti VZP ČR. S ohledem na dobu trvání Preventivního programu do 30. 11. 2016 musí být poslední voucher zaměstnancem Partnera nebo jeho personálním oddělením předán klientskému pracovišti VZP ČR nejpozději 30. 11. 2016. VZP ČR je oprávněna vrátit zaměstnanci Partnera nebo jeho personálnímu oddělení bez proplacení voucher, který nebude obsahovat touto Smlouvou stanovené náležitosti, bude obsahovat nesprávné údaje, nebude doplněn příslušnou přílohou nebo bude mít jiné vady v obsahu dle Smlouvy (zejména nesplní-li zaměstnanci Partnera podmínky uvedené v Článku II. odst. 3. nebo odst. 4. této Smlouvy). V průvodním dopisu k vrácenému voucheru musí VZP ČR uvést důvod vrácení. Pokud to povaha vady nebo termín uplatnění voucheru dovolí, může zaměstnanec Partnera nebo jeho personální oddělení voucher doplnit a znovu předat klientskému pracovišti VZP ČR. Oprávněným vrácením voucheru přestává běžet původní lhůta splatnosti příspěvku. Celá 30tidenní lhůta splatnosti začne běžet znovu ode dne doručení doplněného voucheru klientskému pracovišti VZP ČR. Poskytnutím příspěvku podle této Smlouvy se rozumí odepsání příslušné finanční částky z účtu VZP ČR ve prospěch bankovního účtu oprávněného zaměs...
Podmínky poskytnutí příspěvku z FP. 1. VZP ČR se zavazuje poskytnout každému oprávněnému zaměstnanci – pojištěnci VZP ČR Partnera dle Článku II. odst. 3. této Smlouvy příspěvek na aktivitu dle Článku II. odst. 4. této Smlouvy na základě zaměstnavatelem potvrzeného voucheru a originálu platebního dokladu o úhradě služeb souvisejících s Preventivním programem.