Common use of Podmínky poskytování příspěvku Clause in Contracts

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 15.8.2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 01.06.2019 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 01.11.2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 01.10.2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 1.8.2017 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 1.8.2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo místa s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 1. 7. 2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka účastnici projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 23. 1. 2017 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 1. 3. 2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka účastnici projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.

Podmínky poskytování příspěvku. Zaměstnavatel se zavazuje: 1. Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou: 2. Přijmout do pracovního poměru ode dne 01.12.2018 19.3.2018 na výše uvedené pracovní místo účastnici/účastníka projektu: 3. Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. 4. Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel, ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora.