Požadavky na transparentnost. 1. Uznaná organizace pro datový altruismus uchovává úplné a přesné záznamy týkající se:
a) všech fyzických nebo právnických osob, jimž bylo umožněno zpracovávat data v držení dotyčné uznané organizace pro datový altruismus, a jejich kontaktní údaje;
Požadavky na transparentnost. 3.3.1 Požadavky na transparentnost podle směrnice o zneužívajících ujednáních
Požadavky na transparentnost. 3.4 Posouzení zneužívající povahy podle článku 3 a čl. 4 odst. 1 směrnice o zneužíva jících ujednáních
Požadavky na transparentnost i. Příjemce bere na vědomí, že na společnost BMS se vztahují všechny platné zákony, předpisy a oborové kodexy související se shromažďováním a hlášením jakýchkoliv plateb nebo převodů hodnot určitým poskytovatelům zdravotní péče, zdravotnickým zařízením a fakultním nemocnicím (dále společně jen „požadavky na finanční transparentnost“) a příslušné prováděcí předpisy; v zemi, kde jsou takové požadavky dobrovolné, je společnost BMS oprávněna hlásit případné platby nebo převody hodnot regulatomímu orgánu.
ii. Příjemce bude se společností BMS přiměřeně spolupracovat při dodržování požadavků na finanční transparentnost v souvislosti s touto dohodou.
iii. Příjemce společnosti BMS neprodleně a v požadovaném formátu poskytne veškeré informace, které společnost BMS dle svého mínění potřebuje k dodržování požadavků na finanční transparentnost v souvislosti s touto dohodou.
iv. Bez ohledu na cokoliv protichůdného, co je uvedeno v této dohodě, může společnost BMS sdělit jakékoliv informace, které důvodně považuje za nezbytné pro dodržení požadavků na finanční transparentnost.
v. Příjemce tímto v rozsahu požadovaném příslušnými právními předpisy na ochranu osobních údajů dává svůj souhlas se sdělením veškerých informací, které společnost BMS důvodně považuje za nutné sdělit pro účely dodržování požadavků na finanční transparentnost v souvislosti s touto dohodou.
Požadavky na transparentnost. 1. Členské státy zajistí, aby poskytovatelé stáží zahrnuli do svých genderově neutrálních a inkluzivních oznámení o volných pracovních místech a inzerátů informace o podmínkách stáže, včetně odměny, pracovních podmínek, očekávaných úkolů a zdravotního a úrazového pojištění.
2. Poskytovatelé stáží poskytují informace o náborových politikách, včetně podílu stážistů, které poskytovatel stáží přijal poté, co v posledních letech absolvovali stáž.
3. Poskytovatelé stáží při vydávání oznámení nebo inzerátů o volných pracovních místech pro stážisty nevyžadují předchozí pracovní zkušenosti.
4. Členské státy zajistí, aby inspektoři práce zakázali, aby byly stážemi nahrazovány nástupní pracovní pozice pro začínající pracovníky nebo stálá pracovní místa.
Požadavky na transparentnost. Členské státy vybízejí poskytovatele stáží, aby do svých genderově neutrálních a inkluzivních oznámení a inzerátů o volných místech pro stážisty zahrnuli informace o podmínkách stáže, zejména pokud jde o náhradu, zdravotní a úrazové pojištění a očekávané úkoly, a aby poskytovali informace o náborových politikách, včetně podílu stážistů přijatých v posledních letech.
Požadavky na transparentnost vybízet poskytovatele stáží, aby v oznámeních a inzerátech nabízejících volná místa uváděli informace o podmínkách stáže, zejména údaj o tom, zda se na stáž vztahuje příspěvek nebo náhrada a zdravotní a úrazové pojištění; vybízet poskytovatele stáží, aby uváděli informace o politice náboru pracovníků, včetně toho, jaká část stážistů byla v posledních letech přijata do pracovního poměru;
Požadavky na transparentnost. 26
3.3.1 Požadavky na transparentnost podle směrnice o zneužívajících ujednáních 26
3.3.2 Požadavky na transparentnost vyplývající z jiných aktů EU 30
Požadavky na transparentnost. Rozsudek ve věci Barthv. Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung, C-542/08 Volný pohyb osob – Pracovníci – Rovné zacházení – Zvláštní příplatek za odsloužená léta, poskytovaný univerzitním profesorům na základě vnitrostátních právních předpisů, jejichž neslučitel nost s právem Společenství byla zjištěna rozsudkem Soudního dvora – Promlčecí lhůta – Zásada rovno cennosti a zásada efektivity
Požadavky na transparentnost. Posouzení zneužívající povahy podle článku 3 a čl. 4 odst. 1 směrnice o zneužíva jících ujednáních Rozsudek ve věci Xxxxx Xxxxxx. Aegon Magyarország Hitel Zrt, C-397/11 Zneužívající klauzule ve spotřebitelských smlou xxxx – Přezkum zneužívající povahy smluvního ustanovení vnitrostátním soudem z úřední moci – Důsledky, které má vnitrostátní soud vyvodit ze zjištění zneužívající povahy ustanovení