Přestávka na jídlo a oddech nárok nejdéle po 6 hodinách nepřetržitého výkonu služby na přestávku v trvání nejméně 30 minut - lze rozdělit do více časových úseků – alespoň jeden z úseků musí trvat minimálně 15 minut - neposkytuje se na začátku a na konci služební doby - nezapočítává se do odsloužené služební doby - státní zaměstnanec může během přestávky opustit pracoviště - pokud státní zaměstnanec vykonává takovou službu, kterou nelze přerušit (nelze umožnit přestávku), musí mu být bez přerušení činností poskytnuta přiměřená doba na oddech a jídlo - výměra (doba trvání) není konkrétně vymezena - započítává se do odsloužené služební doby - upravena zvláštními zákony - poskytována státním zaměstnancům, kteří vykonávají činnost, která zatěžuje jejich organismus - započítává se do odsloužené služební doby - přísluší státním zaměstnankyním, které kojí - maximálně dvě 30minutové přestávky na každé kojené dítě do 1 roku věku za směnu, u kratší služební doby (alespoň poloviční úvazek) přísluší jedna 30minutová přestávka za směnu - započítává se do odsloužené služební doby Služební volno Překážky ve službě na straně státního zaměstnance Státní zaměstnanec má nárok na služební volno a v některých případech na plat, nemůže-li pro překážky ve službě na straně státního zaměstnance uznané právními předpisy vykonávat státní službu, kterou by jinak vykonávat mohl a měl. Poskytování služebního volna je upraveno v § 104 zákona o státní službě s odkazem na ustanovení § 191, 199 odst. 1 a 2, § 200 až 204 a 206 zákoníku práce. Bližší podmínky poskytování služebního volna jsou dále upraveny v nařízeních vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, a č. 135/2015 Sb., o dalších překážkách ve státní službě, za které přísluší státnímu zaměstnanci plat.
Přestávka na jídlo a oddech. Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům přestávku na jídlo a oddech po 6 hod. nepřetržité práce v trvání 30 minut, pokud to dovolí provoz, které se nezapočtou do pracovní doby. Přestávku v práci lze poskytnout kdykoliv během směny, s výjimkou jejího začátku nebo konce tak, aby bylo dosaženo účelu přestávky v práci, kterým je jídlo a oddech zaměstnance.
Přestávka na jídlo a oddech. Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci nejdéle po nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání Mladistvým je tato přestávka poskytnuta dle ZP. Přestávka se nezapočítává do pracovní doby a neposkytuje se na začátku a konci pracovní doby. Doba odpočinku, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost je ponechána zákonné úpravě s tím, že celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které činí 52 týdnů po sobě jdoucích. Nařízená práce přesčas nesmí přesáhnout 150 hodin ročně. Další možnosti pracovního volna a podmínky pro poskytování tohoto volna jsou uvedeny v Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., v platném znění.