Přestávky v práci Vzorová ustanovení

Přestávky v práci. Zaměstnavatelé jsou povinni poskytnout zaměstnancům nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku na jídlo a oddech v trvání 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Zaměstnavatelé určí pracoviště nebo práce, kde nelze čerpat přestávku na jídlo a oddech a kde práce nemohou být přerušeny. V tomto případě nedochází k přerušení směny a celá doba směny je hodnocena jako výkon práce. Zaměstnancům musí být zajištěna i bez přerušení provozu nebo práce přiměřená doba na oddech a jídlo, kromě mladistvých, jímž musí být přestávka na jídlo a oddech dle 1. věty poskytnuta vždy.

Přestávky v práci. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo.

Přestávky v práci. 5.6.1. Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby. 5.6.2. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci, nejdéle po pěti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání 30 minut. 5.6.3. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo. Tato doba se započítává do pracovní doby. Konkrétní podmínky a seznam příslušných pracovišť se sjednají na jednotlivých závodech. 5.6.4. Začátky a konce pracovních přestávek na jídlo a oddech se sjednají na jednotlivých závodech. Zaměstnavatel zajistí dle dohodnutého režimu dodržování přestávek na jídlo a oddech a bezpečnostních přestávek.

Přestávky v práci. Zaměstnavatelé prokazatelně vymezí pracoviště, kde nelze čerpat přestávku na jídlo a oddech a kde práce nemohou být přerušeny. V tomto případě nedochází k přerušení směny a celá doba směny je hodnocena jako výkon práce. Zaměstnancům musí být zajištěna i bez přerušení provozu nebo práce přiměřená doba pro oddech a jídlo.

Přestávky v práci. 5.6.1. Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby. 5.6.2. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci, nejdéle po pěti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání 30 minut. 5.6.3. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo. Tato doba se započítává do pracovní doby. Konkrétní podmínky a seznam příslušných pracovišť a činností se sjedná s odborovými organizacemi. 5.6.4. Začátky a konce pracovních přestávek na jídlo a oddech se sjednají v dohodě ke KS OKD. Zaměstnavatel zajistí dle dohodnutého režimu dodržování přestávek na jídlo a oddech a bezpečnostních přestávek.

Přestávky v práci. 2.1. Společnost poskytuje nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Tato přestávka může být rozdělena do více částí, z nichž alespoň jedna musí být mini- málně 15 minut. 2.2. Společnost poskytuje v průběhu práce další přestávky na jídlo a oddech v délce kratší než 30 minut. 2.3. Začátek a konec všech přestávek na jídlo a oddech stanoví Společnost po projednání s Odbory jako součást jednotlivých směnných režimů. 2.4. Přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby. 2.5. Společnost poskytuje v některých provozech bezpečnostní přestávky dle směrnice oddělení BOZP.

Přestávky v práci odpočinek mezi směnami

Přestávky v práci. 6.1. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce pracovní přestávku na jídlo a oddech v trvání 30 minut. 6.2. Začátky a konce přestávek na jídlo a oddech 6.2.1. Zaměstnanci jednotlivých hospodářských středisek: I. směna od 10.30 do 11.00 hod. II. směna od 18.30 do 19.00 hod. III. směna od 02.30 do 03.00 hod. IV. směna od 16.30 do 17.00 hod. V. směna od 22.30 do 23.00 hod. VI. směna od 04.30 do 05.00 hod. 6.2.2. Ostatní zaměstnanci I. směna od 10.30 do 11.00 hod. 6.2.3. V případě povolených výjimek ze stanovené pracovní doby stanovuje přestávku na jídlo a oddech přímý nadřízený v délce 30 minut a to nejpozději šest hodin od začátku pracovní doby.

Přestávky v práci. Každý zaměstnanec má nárok na dvě desetiminutové přestávky dopoledne a dvě odpoledne., V případě odpolední směny má nárok pouze na jednu desetiminutovou přestávku dopoledne a dvě odpoledne. To samé platí pro ranní směnu – dopoledne dvě desetiminutové pauzy a odpoledne jednu.

Přestávky v práci. Přestávky v práci budou poskytovány v souladu se Zákoníkem práce na jednotlivých pracovištích tak, aby byl zajištěn plynulý provoz. Ve směně, kdy chod pracoviště zajišťuje pouze jeden zaměstnanec a tudíž není možnost vystřídání zaměstnance za účelem, aby mohl čerpat přestávku na jídlo a oddech, zajistí zaměstnavatel přiměřenou dobu na jídlo a oddech i v rámci provozu, který nemůže být přerušen, a to formou např. konzumace jídla přímo na pracovišti nebo jeho konzumace za podmínky, že nelze zaručit, že bude moci být stravování dokončeno z důvodu zajištění neodkladných pracovních úkonů. V této situaci se pak celá směna započítává jako odpracovaná doba. V nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době může být pracovní doba zaměstnanců starších 18 let, rozvržena tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu bude činit nejméně 24 hodin, s tím, že zaměstnancům bude poskytnut nepřetržitý odpočinek v týdnu tak, aby za období dvou týdnů činila délka tohoto odpočinku celkem alespoň 70 hodin.