Rozvoj lidských zdrojů. Smluvní strany uznávají význam rozvoje lidských zdrojů pro zlepšování hospodářského rozvoje a životních podmínek znevýhodněných částí obyvatelstva. Souhlasí, že rozvoj lidských zdrojů by měl tvořit nedílnou součást hospodářské i rozvojové spolupráce.
Rozvoj lidských zdrojů. Podpora prosazování výstupů dvou významných projektů MPSV a NVF – Strategie rozvoje lidských zdrojů pro ČR a Implementace strategie rozvoje lidských zdrojů pro ČR. Výstupy z uvedených projektů navrhují základní směry a doporučení pro strategický přístup k rozvoji lidských zdrojů v České republice s cílem posílit konkurenceschopnost národního lidského potenciálu na mezinárodním trhu práce, zvýšit zaměstnatelnost, adaptabilitu a flexibilitu pracovních sil a zlepšit konkurenceschopnost českých firem a národní ekonomiky. • Zavedení a rozvoj systému podpory strategického řízení rozvoje lidských zdrojů na národní a krajské úrovni, motivace krajů k účinnému uplatňování systémových nástrojů politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů podle jejich specifických potřeb a zároveň v intencích strategických cílů státu. • Tvorba koncepcí v oblasti rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání. • Příprava a implementace projektů informační a komunikační podpory pro oblast rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání. • Poskytování informační, metodické a poradenské pomoci národním a krajským partnerům pro oblast rozvoje lidských zdrojů a dalšího profesního vzdělávání. • Realizace internetového projektu TopRegion - Inspirační databanky pro podporu strategického řízení rozvoje lidských zdrojů v krajích.ČR: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx Program Xxxxxxxx xx Xxxxx je evropský program na podporu inovací odborného vzdělávání. Rok 2006 je posledním rokem programu. V jeho průběhu je možné předkládat návrhy projektů mobility, tj. projektů stáží a výměn. Podniky včetně malých a středních mohou v rámci těchto projektů vyslat na odbornou stáž do některé země EU, popř. dalších účastnických zemí programu své mladé zaměstnance nebo personalisty a pracovníky zabývající se vzděláváním na výměnu zkušeností se zahraničními kolegy. Z grantu uděleného z programu lze hradit až kolem 80 % nákladů na projekt. Termín pro předkládání projektů mobility je 10. únor 2006.
Rozvoj lidských zdrojů. Strany se dohodly, že rozvoj lidských zdrojů je nedílnou součástí hospodářského a sociálního rozvoje. Smluvní strany uznávají nezbytnost ochrany základních práv pracovníků, s ohledem na zásady obsažené v příslušných nástrojích Mezinárodní organizace práce, zejména těch, které se týkají zákazu nucené práce a práce dětí, svobody sdružování, práva organizovat se a kolektivně vyjednávat a zásady nediskriminace. Strany se rovněž dohodly, že rozvoj vzdělání a profesní kvalifikace a zlepšení životních podmínek znevýhodněných skupin obyvatelstva, zejména žen, přispívá k vytvoření příznivého hospodářského a sociálního prostředí.
Rozvoj lidských zdrojů. Celoorganizační a individuální vzdělávání – systematické rozvíjení procesů vzdělávání a učení na celoorganizační a individuální úrovni; poskytování příležitostí k učení pro pracovníky za účelem rozvoje jejich schopností, realizace jejich potenciálu a zvýšení jejich zaměstnatelnosti.