Skončení dohodou. Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dvoustranným právním úkonem, který se činí v písemné podobě, kdy se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou na skončení pracovního poměru v určitý den. Dohoda o skončení může přijít jak ze strany zaměstnavatele, tak zaměstnance. Důležitým údajem v dohodě je den skončení pracovního poměru. Zákon stanovuje, že pokud bude zaměstnanec trvat na uvedení důvodů skončení pracovního poměru, musí tak být učiněno.
