Stížnosti a připomínky. 1. Stížnosti a připomínky mohou podávat pracovní kolektivy i zaměstnanci prostřednictvím odborových organizací a vedoucích zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanci jsou povinni na stížnosti a připomínky reagovat bez zbytečného odkladu. Na každou písemnou stížnost musí zaměstnanec obdržet písemnou odpověď ve lhůtě třiceti dnů. 2. Spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, vyplývající z pracovněprávních vztahů, rozhoduje pouze soud.
Appears in 6 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva
Stížnosti a připomínky. 1. Stížnosti a připomínky mohou podávat pracovní kolektivy i zaměstnanci prostřednictvím odborových organizací orgánů a vedoucích zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanci jsou povinni na stížnosti a připomínky reagovat bez zbytečného odkladu. Na každou písemnou stížnost musí zaměstnanec obdržet dostat písemnou odpověď ve lhůtě třiceti dnů.
2. Spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, vyplývající z pracovněprávních vztahůpracovního poměru, rozhoduje pouze soud.
Appears in 2 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva