Common use of Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti Clause in Contracts

Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti. 1. Zaměstnanci, kteří se připravují na budoucí zaměstnání, jsou zařazováni a odměňováni v souladu s platným Katalogem zaměstnání a platnými metodickými pokyny. 2. Zaměstnanci, kteří nastoupí k SŽ a podle pracovní smlouvy je s nimi sjednána příprava na výkon budoucího zaměstnání a nelze je zařadit do zaměstnání, která jsou vhodná pro přípravu (Provozní pracovník v přípravě, Praktikant, asistent – SŠ, Praktikant, asistent − VŠ), budou zařazeni o jeden tarifní stupeň níže, než je zařazeno dle platné systemizace zaměstnání, na které se připravují. Pokud příslušný platný metodický pokyn nestanoví jinak, neposkytuje se jim v období přípravy na výkon pracovní činnosti výkonová odměna. 3. V případě neúspěšného absolvování odborné zkoušky se po dobu dalšího trvání období přípravy na výkon pracovní činnosti zařadí tento zaměstnanec o jeden tarifní stupeň níže, než byl dosud zařazen podle bodu 1. nebo podle bodu 2. tohoto článku, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po neúspěšném absolvování odborné zkoušky do konce kalendářního měsíce, v němž došlo k úspěšnému absolvování odborné zkoušky. Tarifní stupeň lze tedy z důvodu neúspěšného absolvování odborné zkoušky snížit zaměstnanci pouze jednou (tzn. po neúspěšném absolvování opravné zkoušky již k dalšímu snížení tarifního stupně nedochází).

Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti. 1. Zaměstnanci, kteří se připravují na budoucí zaměstnání, jsou zařazováni a odměňováni v souladu s platným Katalogem zaměstnání a platnými metodickými pokyny. 2. Zaměstnanci, kteří nastoupí k SŽ a podle pracovní smlouvy je s nimi sjednána příprava na výkon budoucího zaměstnání a nelze je zařadit do zaměstnání, která jsou vhodná pro přípravu (( Provozní pracovník v přípravě, Praktikant, asistent – SŠ, Praktikant, asistent − VŠ), budou zařazeni o jeden tarifní stupeň níže, než je zařazeno dle platné systemizace zaměstnání, na které se připravují. 3. Pokud příslušný platný metodický pokyn nestanoví jinak, neposkytuje se jim zaměstnancům v období přípravy na výkon pracovní činnosti výkonová odměna. 34. V případě neúspěšného absolvování odborné zkoušky se po dobu dalšího trvání období přípravy na výkon pracovní činnosti zařadí tento zaměstnanec o jeden tarifní stupeň níže, než byl dosud zařazen podle bodu 1. nebo podle bodu 2. tohoto článku, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po neúspěšném absolvování odborné zkoušky do konce kalendářního měsíce, v němž došlo k úspěšnému absolvování odborné zkoušky. Tarifní stupeň lze tedy z důvodu neúspěšného absolvování odborné zkoušky snížit zaměstnanci pouze jednou (tzn. po neúspěšném absolvování opravné zkoušky již k dalšímu snížení tarifního stupně nedochází).

Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti. 1. Zaměstnanci, kteří se připravují na budoucí zaměstnánípovolání, jsou zařazováni a odměňováni v souladu s platným Katalogem zaměstnání katalogem prací a platnými metodickými pokyny. 2. Zaměstnanci, kteří nastoupí k SŽ SŽDC a podle pracovní smlouvy je s nimi sjednána příprava na výkon budoucího zaměstnání a nelze je zařadit do zaměstnání, která jsou vhodná pro přípravu (Provozní pracovník Výpravčí v přípravě, Praktikant, asistent – SŠ, Praktikant, asistent − VŠ), ) budou zařazeni o jeden tarifní stupeň níže, než je zařazeno dle platné systemizace zaměstnání, na které se připravují. 3. Pokud příslušný platný metodický pokyn nestanoví jinak, neposkytuje se jim zaměstnancům v období přípravy na výkon pracovní činnosti výkonová odměna. 34. V případě neúspěšného absolvování odborné zkoušky se po dobu dalšího trvání období přípravy na výkon pracovní činnosti zařadí tento zaměstnanec o jeden tarifní stupeň níže, než byl dosud zařazen podle bodu 1. nebo podle bodu 2. tohoto článku, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po neúspěšném absolvování odborné zkoušky do konce kalendářního měsíce, v němž došlo k úspěšnému absolvování odborné zkoušky. Tarifní stupeň lze tedy z důvodu neúspěšného absolvování odborné zkoušky snížit zaměstnanci pouze jednou (tzn. po neúspěšném absolvování opravné zkoušky již k dalšímu snížení tarifního stupně nedochází)zařazen.

Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti. 1. Zaměstnanci, kteří se připravují na budoucí zaměstnánípovolání, jsou zařazováni a odměňováni v souladu s platným Katalogem zaměstnání katalogem prací a platnými metodickými pokyny. 2. Zaměstnanci, kteří nastoupí k SŽ SŽDC a podle pracovní smlouvy je s nimi sjednána příprava na výkon budoucího zaměstnání a nelze je zařadit do zaměstnání, která jsou vhodná pro přípravu (Provozní pracovník Výpravčí v přípravě, Praktikant, asistent – SŠ, Praktikant, asistent − VŠ), budou zařazeni o jeden tarifní stupeň níže, než je zařazeno dle platné systemizace zaměstnání, na které se připravují. 3. Pokud příslušný platný metodický pokyn nestanoví jinak, neposkytuje se jim zaměstnancům v období přípravy na výkon pracovní činnosti výkonová odměna. 34. V případě neúspěšného absolvování odborné zkoušky se po dobu dalšího trvání období přípravy na výkon pracovní činnosti zařadí tento zaměstnanec o jeden tarifní stupeň níže, než byl dosud zařazen podle bodu 1. nebo podle bodu 2. tohoto článku, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po neúspěšném absolvování odborné zkoušky do konce kalendářního měsíce, v němž došlo k úspěšnému absolvování odborné zkoušky. Tarifní stupeň lze tedy z důvodu neúspěšného absolvování odborné zkoušky snížit zaměstnanci pouze jednou (tzn. po neúspěšném absolvování opravné zkoušky již k dalšímu snížení tarifního stupně nedochází).

Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti. 1. Zaměstnanci, kteří se připravují na budoucí zaměstnánípovolání, jsou zařazováni a odměňováni v souladu s platným Katalogem zaměstnání katalogem prací a platnými metodickými pokyny. 2. Zaměstnanci, kteří nastoupí k SŽ a podle pracovní smlouvy je s nimi sjednána příprava na výkon budoucího zaměstnání a nelze je zařadit do zaměstnání, která jsou vhodná pro přípravu (Provozní pracovník Výpravčí v přípravě, Praktikant, asistent – SŠ, Praktikant, asistent − VŠ), budou zařazeni o jeden tarifní stupeň níže, než je zařazeno dle platné systemizace zaměstnání, na které se připravují. 3. Pokud příslušný platný metodický pokyn nestanoví jinak, neposkytuje se jim zaměstnancům v období přípravy na výkon pracovní činnosti výkonová odměna. 34. V případě neúspěšného absolvování odborné zkoušky se po dobu dalšího trvání období přípravy na výkon pracovní činnosti zařadí tento zaměstnanec o jeden tarifní stupeň níže, než byl dosud zařazen podle bodu 1. nebo podle bodu 2. tohoto článku, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po neúspěšném absolvování odborné zkoušky do konce kalendářního měsíce, v němž došlo k úspěšnému absolvování odborné zkoušky. Tarifní stupeň lze tedy z důvodu neúspěšného absolvování odborné zkoušky snížit zaměstnanci pouze jednou (tzn. po neúspěšném absolvování opravné zkoušky již k dalšímu snížení tarifního stupně nedochází).

Zařazování a odměňování některých skupin zaměstnanců v období přípravy na výkon pracovní činnosti. 1. Zaměstnanci, kteří se připravují na budoucí zaměstnánípovolání, jsou zařazováni a odměňováni v souladu s platným Katalogem zaměstnání katalogem prací a platnými metodickými pokyny. 2. Zaměstnanci, kteří nastoupí k SŽ SŽDC a podle pracovní smlouvy je s nimi sjednána příprava na výkon budoucího zaměstnání a nelze je zařadit do zaměstnání, která jsou vhodná pro přípravu (Provozní pracovník Výpravčí v přípravě, Praktikant, asistent – SŠ, Praktikant, asistent − VŠ), ) budou zařazeni o jeden tarifní stupeň níže, než je zařazeno dle platné systemizace zaměstnání, na které se připravují. 3. Pokud příslušný platný metodický pokyn nestanoví jinak, neposkytuje se jim zaměstnancům v období přípravy na výkon pracovní činnosti výkonová odměna. 34. V případě neúspěšného absolvování odborné zkoušky se po dobu dalšího trvání období přípravy na výkon pracovní činnosti zařadí tento zaměstnanec o jeden tarifní stupeň níže, než byl dosud zařazen podle bodu 1. nebo podle bodu 2. tohoto článku, a to od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po neúspěšném absolvování odborné zkoušky do konce kalendářního měsíce, v němž došlo k úspěšnému absolvování odborné zkoušky. Tarifní stupeň lze tedy z důvodu neúspěšného absolvování odborné zkoušky snížit zaměstnanci pouze jednou (tzn. po neúspěšném absolvování opravné zkoušky již k dalšímu snížení tarifního stupně nedochází).