Nepřetržitý odpočinek v týdnu. 1. Výkon práce na dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu může zaměstnavatel nařídit ve smyslu § 91 ZP. U zaměstnance mladšího 18 let (mladistvého) musí být dodržen odpočinek v týdnu v trvání alespoň 48 hodin. Ostatním zaměstnancům se poskytne nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 36 hodin.
2. V případech uvedených v odst. 1, článku 10 této přílohy, může být zaměstnanci, který není mladistvý, zkrácen odpočinek v týdnu na 24 hodin s tím, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu bude poskytnuta tak, aby za období 2 týdnů činila délka tohoto odpočinku celkem alespoň 70 hodin.
3. Nepřetržitý odpočinek v rozsahu 48 hodin náleží zaměstnanci jednou za dva týdny, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem jinak.
4. Zaměstnanci letmo mají nárok na nepřetržitý odpočinek připadající na sobotu a neděli alespoň jednou za dva týdny, pokud se nedohodnou se zaměstnavatelem jinak.
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. 1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin.
2) V případech uvedených v čl. 6 bodu 2) může zaměstnavatel rozvrhnout pracovní dobu zaměstnanců starších 18 let tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu bude činit nejméně 24 hodin s tím, že jim bude poskytnut nepřetržitý odpočinek v týdnu tak, aby za období 2 týdnů činila jeho délka celkem alespoň 70 hodin.
3) V zemědělství lze poskytnout nepřetržitý odpočinek tak, že za období 3 týdnů bude činit celkem alespoň 105 hodin (nebo za období 6 týdnů bude činit při sezónních pracích celkem alespoň 210 hodin).
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. 45 Článek 12 – Práce přesčas 45 Článek 13 – Práce ve svátek 46
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. 45 Článek 12 – Práce přesčas 46
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. Zaměstnancům musí být poskytnut nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 36 hodin. Nepřetržitý odpočinek v délce 48 hodin náleží jednotlivým zaměstnancům jednou za dva týdny. Zaměstnanci letmo mají nárok na nepřetržitý odpočinek připadající na sobotu i neděli alespoň jednou za dva týdny, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodnou jinak.
Nepřetržitý odpočinek v týdnu v každém jednotlivém týdnu musí činit nejméně 35 hodin - pokud tomu nebrání podmínky výkonu služby, měl by být stanoven všem státním zaměstnancům na stejný den tak, aby do něho spadala neděle - výjimečně jej lze zkrátit až na 24 hodin Dny pracovního klidu - dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu, a svátky - výkon služby v těchto dnech může služební orgán státnímu zaměstnanci nařídit jen výjimečně
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. 1. Výkon práce na dobu nepřetržitého odpočinku v týdnu může zaměstnavatel nařídit ve smyslu § 92 ZP. Zaměstnavatel je povinen v rámci týdne zaměstnanci staršímu 18 let poskytnout nepřetržitý odpočinek v trvání alespoň 24 hodin spolu s nepřetržitým denním odpočinkem podle § 90 odst. 1 ZP, na který musí bezprostředně navazovat; celková doba trvání těchto odpočinků je nepřetržitým odpočinkem v týdnu (tj. poskytne se nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin).
2. Zaměstnavatel je povinen v rámci týdne mladistvému zaměstnanci poskytnout nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 48 hodin.
3. Nepřetržitý odpočinek v rozsahu 48 hodin náleží zaměstnanci jednou za dva týdny, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem jinak.
4. V případech uvedených v odst. 1, článku 10 této přílohy (§ 90 odst. 2 ZP a u technologických procesů, které nemohou být přerušeny), může zaměstnavatel zkrátit nepřetržitý odpočinek v týdnu podle odstavce 1 pouze tak, aby délka jeho trvání činila nejméně 24 hodin. V tomto případě může být nepřetržitý denní odpočinek zkrácen podle odst. 1, článku 10 této přílohy (§ 90 odst. 2 ZP), a to za podmínky, že doba, o kterou se zkrátil, nesmí být poskytnuta samostatně, ale jen s následujícím nepřetržitým odpočinkem v týdnu tak, aby zaměstnanci byl poskytnut za období 2 týdnů nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce alespoň 70 hodin.
5. Zaměstnanci letmo mají nárok na nepřetržitý odpočinek připadající na sobotu a neděli alespoň jednou za dva týdny, pokud se nedohodnou se zaměstnavatelem jinak.
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. Pracuji v obchodě. Práce je časově náročná, často zasahuje i do mého soukromého života. Můžete mně vysvětlit, jaký je správný postup při stanovení nepřetržitého od- počinku v týdnu?
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. Zaměstnavatel poskytne členu osádky nákladního automobilu nebo autobusu v silniční dopravě nepřetržitý odpočinek v týdnu podle přímo použitelného předpisu Evropských společenství20). Za podmínek stanovených v přímo použitelném předpisu Evropských společenství18) poskytne zaměstnavatel členu osádky nákladního automobilu nebo autobusu v silniční dopravě nepřetržitý odpočinek v týdnu podle mezinárodní smlouvy vyhlášené ve Sbírce zákonů19).
Nepřetržitý odpočinek v týdnu. Zaměstnavatel v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace21) rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 24 hodin s tím, že za období 3 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 105 hodin.