Common use of Způsobilost výdajů projektu Clause in Contracts

Způsobilost výdajů projektu. 7.1. Způsobilé jsou výdaje, které vznikly v rámci projektu, nejdříve však od zveřejnění Dotačního programu tj. 13. 9. 2019 a byly uhrazeny v souladu s uzavřenou Smlouvou o poskytnutí dotace (dále jen „Smlouva“). Výjimku tvoří mzdy zaměstnanců příjemce za poslední měsíc projektu, které jsou způsobilým výdajem a byly proplaceny v následujícím měsíci po ukončení realizace projektu. 7.2. Dotace může být poskytnuta pouze na způsobilý výdaj, který: • je v souladu s právními předpisy (tj zejména s legislativou ČR a EU), • je v souladu s Pravidly pro žadatele a příjemce OP VVV, obecná část v oddíle 8.7 xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxx0000000.xxx a Pravidla pro žadatele a příjemce specifická část, Výzva Smart Akcelerátor II xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxx/xxxxx-x-00-00-000- smart-akcelerator-ii/dokumenty.htm, (aktuální platná verze) a podmínkami Programu, • vyhovuje zásadám účelnosti, efektivnosti a hospodárnosti dle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů, • vznikl a byl žadatelem uhrazen v době trvání projektu dle smlouvy o udělení dotace s výjimkou osobních nákladů, které mohou být uhrazeny po stanoveném termínu realizace projektu, nejpozději však do posledního dne následujícího měsíce od ukončení projektu • nevznikl před vyhlášením Programu, • výdaj musí mít vazbu na podporovaný region a je řádně identifikovatelný, prokazatelný a doložitelný, • je přímo a výhradně spojen s realizací projektu a je součástí jeho rozpočtu.

Způsobilost výdajů projektu. 7.1. 8.1 Způsobilé jsou výdaje, které vznikly v rámci projektutermínu realizace Projektu, nejdříve však od zveřejnění Dotačního programu tj. 13. 9. 2019 dnem přijetí žádosti o dotaci (dále jen „Žádost“), a byly uhrazeny v souladu s uzavřenou Smlouvou veřejnoprávní smlouvou o poskytnutí dotace Dotace (dále také jen „Smlouva“). Výjimku tvoří mzdy zaměstnanců příjemce za poslední měsíc projektu, které jsou způsobilým výdajem a byly proplaceny v následujícím měsíci po ukončení realizace projektu. 7.2. 8.2 Dotace může být poskytnuta pouze na způsobilý výdaj, který: • tj. výdaj - který je v souladu s právními předpisy (tj tj. zejména s legislativou ČR a EU), • - je v souladu s Pravidly pro žadatele a příjemce OP VVV, obecná část v oddíle 8.7 xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxx0000000.xxx a Pravidla pro žadatele a příjemce specifická část, Výzva Smart Akcelerátor II xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxx/xxxxx-x-00-00-000- smart-akcelerator-ii/dokumenty.htmxxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxx/xxxxx-x-00-00-000-xxxxx-xxxxxxxxxxx-xx/xxxxxxxxx.xxx, (aktuální platná verze) a podmínkami Programu, • - vyhovuje zásadám účelnosti, efektivnosti a hospodárnosti dle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů, • - vznikl a byl žadatelem uhrazen v době trvání projektu dle smlouvy o udělení dotace termínu realizace Projektu a byl v souladu s výjimkou osobních nákladůuzavřenou Smlouvou, výjimku tvoří mzdové náklady, které mohou být uhrazeny po stanoveném termínu realizace projektuProjektu, nejpozději však do posledního dne následujícího měsíce od ukončení projektu • nevznikl před vyhlášením ProgramuProjektu, • - výdaj musí mít vazbu na podporovaný region a je řádně identifikovatelný, prokazatelný a doložitelný, • ; - je přímo a výhradně spojen s realizací projektu Projektu a je součástí jeho rozpočtu. 8.3 Způsobilé výdaje jsou: 8.3.1 Mzdové výdaje - Příspěvky na mzdové výdaje jsou poskytovány zaměstnavateli, který je Příjemcem dotace jako náhrada části mzdových výdajů (ve výši hrubé mzdy včetně zákonných odvodů) na jeho zaměstnance, který je Podpořenou osobou po dobu jeho účasti na aktivitách Projektu. - Mohou být poskytovány až do výše 100 % skutečně vyplacených mzdových výdajů, nejvýše však do výše číselně odpovídající trojnásobku částky minimální mzdy platné v době konání aktivity Projektu. Tato náhrada se vyplácí zaměstnavateli pouze za dobu (v hodinách), kdy se jeho zaměstnanci skutečně účastnili aktivit Projektu nad rámec vykonávání sjednané práce v rámci standardního pracovněprávního vztahu mezi Příjemcem dotace a Podpořenou osobou. Cesta na místo realizace aktivity a zpět se do této doby nezapočítává. - Mzdové příspěvky se poskytují pouze na zaměstnance, který je Podpořenou osobou účastnící se aktivit Projektu, nikoli na zaměstnance, který v průběhu nepřítomnosti daného zaměstnance (Podpořené osoby) vykonává jeho práci jako náhradník/zástupce. - Příjemce dotace se musí v případě způsobilosti osobních výdajů řídit platnými pravidly stanovených v dokumentu Seznam mezd/platů a možné postupy stanovení mezd/platů pro zaměstnance/pracovníky podílející se na realizaci projektů OP VVV, v aktuálně platném znění xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxx0000000.xxx, bodu 1 Stanovení sazby pomocí ISPV popř. bodu 4 Individuální stanovení sazby mzdy/platu/odměny z dohody, není- li možné postupovat dle bodu 1. Stanovení sazby mzdy/platu/odměny z dohody na základě bodu 4, musí být vždy Příjemcem dotace řádně zdůvodněno v pracovní smlouvě, nebo dohodě, příp. v jiném dokumentu stanovující pracovní pozici a pracovní náplň činnosti musí obsahovat: - identifikaci projektu, do kterého je pracovník zapojen, - popis pracovní činnosti relevantní pro Projekt, - rozsah činnosti, tzn. úvazek či počet hodin za časovou jednotku (měsíc, rok apod.) s uvedením adekvátního poměru na projekt - údaj o mzdě nebo platu (zpravidla platový nebo mzdový výměr), v případě DPP, DPČ hodinová sazba. Dokládání: - výplatní a zúčtovací listiny za zaměstnance, na které se čerpají mzdové příspěvky (např. - výplatní pásky, mzdové listy, mzdové rekapitulace, apod.), - doklady o úhradě mezd, sociálního a zdravotního pojištění (bankovní výpisy, pokladní doklady), - doklady k účasti Podpořených osob v aktivitách projektu (např. prezenční listiny apod.), - výpočet výše mzdových příspěvků jednotlivých osob.

Způsobilost výdajů projektu. 7.1. 8.1 Způsobilé jsou výdaje, které vznikly v rámci projektutermínu realizace Projektu, nejdříve však od zveřejnění Dotačního programu tj. 13. 9. 2019 dnem přijetí žádosti o dotaci (dále jen „Žádost“), a byly uhrazeny v souladu s uzavřenou Smlouvou veřejnoprávní smlouvou o poskytnutí dotace Dotace (dále také jen „Smlouva“). Výjimku tvoří mzdy zaměstnanců příjemce za poslední měsíc projektu, které jsou způsobilým výdajem a byly proplaceny v následujícím měsíci po ukončení realizace projektu. 7.2. 8.2 Dotace může být poskytnuta pouze na způsobilý výdaj, který: • tj. výdaj - který je v souladu s právními předpisy (tj tj. zejména s legislativou ČR a EU), • - je v souladu s Pravidly pro žadatele a příjemce OP VVV, obecná část v oddíle 8.7 xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxx0000000.xxx a Pravidla pro žadatele a příjemce specifická část, Výzva Smart Akcelerátor II xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxx/xxxxx-x-00-00-000- xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxx/xxxxx- c-02-18-055-smart-akcelerator-ii/dokumenty.htm, (aktuální platná verze) a podmínkami Programu, • - vyhovuje zásadám účelnosti, efektivnosti a hospodárnosti dle zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů, • - vznikl a byl žadatelem uhrazen v době trvání projektu dle smlouvy o udělení dotace období realizace Projektu a byl v souladu s výjimkou osobních nákladůuzavřenou Smlouvou, výjimku tvoří mzdové náklady, které mohou být uhrazeny po stanoveném termínu realizace projektu, nejpozději však do posledního dne následujícího měsíce od ukončení projektu • nevznikl před vyhlášením Programu, • Projektu. - výdaj musí mít vazbu na podporovaný region a je být řádně identifikovatelný, prokazatelný a doložitelný, • ; - je přímo a výhradně spojen s realizací projektu Projektu a je součástí jeho rozpočtu. 8.3 Způsobilé výdaje jsou: 8.3.1 Mzdové výdaje - Příspěvky na mzdové výdaje jsou poskytovány zaměstnavateli, který je Příjemcem dotace jako náhrada části mzdových výdajů (ve výši hrubé mzdy včetně zákonných odvodů) na jeho zaměstnance, který je Podpořenou osobou po dobu jeho účasti na dalším vzdělávání. Mohou být poskytovány až do výše 100 % skutečně vyplacených mzdových výdajů, nejvýše však do výše číselně odpovídající trojnásobku částky minimální mzdy platné v době konání aktivity Projektu. Tato náhrada se vyplácí zaměstnavateli pouze za dobu (v hodinách), kdy se jeho zaměstnanci skutečně účastnili aktivit Projektu nad rámec vykonávání sjednané práce v rámci standardního pracovněprávního vztahu mezi Příjemcem dotace a Podpořenou osobou. Cesta na místo realizace aktivity a zpět se do této doby nezapočítává. Mzdové příspěvky se poskytují pouze na zaměstnance, který je Podpořenou osobou účastnící se aktivit Projektu, nikoli na zaměstnance, který v průběhu nepřítomnosti daného zaměstnance (Podpořené osoby) vykonává jeho práci jako náhradník/zástupce. - U realizačního týmu je způsobilým výdajem hrubá mzda a zákonné odvody. Příjemce dotace se musí v případě způsobilosti osobních výdajů řídit platnými pravidly stanovených v dokumentu Seznam mezd/platů a možné postupy stanovení mezd/platů pro zaměstnance/pracovníky podílející se na realizaci projektů OP VVV, v aktuálně platném znění xxxxx://xxxxx.xxxx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxx0000000.xxx, bodu 1 Stanovení sazby pomocí ISPV popř. bodu 4 Individuální stanovení sazby mzdy/platu/odměny z dohody, není- li možné postupovat dle bodu 1. Stanovení sazby mzdy/platu/odměny z dohody na základě bodu 4, musí být vždy Příjemcem dotace řádně zdůvodněno v pracovní smlouvě, nebo dohodě, příp. v jiném dokumentu. Dokumentace stanovující pracovní pozici a pracovní náplň musí obsahovat: - identifikaci projektu, do kterého je pracovník zapojen, - popis pracovní činnosti relevantní pro Projekt, - rozsah činnosti, tzn. úvazek či počet hodin za časovou jednotku (měsíc, rok apod.) s uvedením adekvátního poměru na projekt - údaj o mzdě nebo platu (zpravidla platový nebo mzdový výměr), v případě DPP, DPČ hodinová sazba. Dokládání: - výplatní a zúčtovací listiny za zaměstnance, na které se čerpají mzdové příspěvky (např. - výplatní pásky, mzdové listy, mzdové rekapitulace, apod.), - doklady o úhradě mezd, sociálního a zdravotního pojištění (bankovní výpisy, pokladní doklady), - doklady k účasti Podpořených osob v aktivitách projektu (např. prezenční listiny, pracovní výkazy apod.), - výpočet výše mzdových příspěvků jednotlivých osob.