Common use of Ztráta zaměstnání Clause in Contracts

Ztráta zaměstnání. Ztráta zaměstnání je pojistnou událostí a po uplynutí karenční doby vám vzniká právo na pojistné plnění, za předpokladu, že právní jednání, na základě kterého došlo ke ztrátě zaměstnání, nenastalo v průběhu čekací doby. Ten, kdo hlásí pojistnou událost, předloží: - vyplněný formulář „Oznámení pojistné události“, - kopii poslední pracovní smlouvy včetně všech podepsaných dodatků k pracovní smlouvě, - kopii dokladu, na jehož základě došlo ke skončení pracovního poměru vždy s uvedením přesného důvodu (výpověď z pracovního poměru, dohoda o skončení pracovního poměru apod.), - kopii jmenování do služebního poměru, včetně veškerých změnových dokumentů, - kopii dokladu o skončení nebo zániku služebního poměru vždy s uvedením přesného důvodu, - kopii potvrzení o vedení v evidenci Úřadu práce ČR jako uchazeče o zaměstnání, - popřípadě další doklady, které si pojišťovna vyžádá.

Ztráta zaměstnání. Ztráta zaměstnání je pojistnou událostí a po uplynutí karenční doby vám vzniká právo na pojistné plnění, za předpokladu, že právní jednání, na základě kterého došlo ke ztrátě zaměstnání, nenastalo v průběhu čekací doby. Ten, kdo hlásí pojistnou událost, předloží: - – vyplněný formulář „Oznámení pojistné události“, - – kopii poslední pracovní smlouvy včetně všech podepsaných dodatků k pracovní smlouvě, - – kopii dokladu, na jehož základě došlo ke skončení pracovního poměru vždy s uvedením přesného důvodu (výpověď z pracovního poměru, dohoda o skončení pracovního poměru apod.), - – kopii jmenování do služebního poměru, včetně veškerých změnových dokumentů, - – kopii dokladu o skončení nebo zániku služebního poměru vždy s uvedením přesného důvodu, - – kopii potvrzení o vedení v evidenci Úřadu práce ČR jako uchazeče o zaměstnání, - – popřípadě další doklady, které si pojišťovna vyžádá.