Zvláštní dohoda – dohoda o odpovědnosti. Dohoda o odpovědnosti je jednou ze způsobů, jak může zaměstnavatel upravit případnou odpovědnost za škodu. Dohoda o odpovědnosti se uzavírá se zaměstnancem starším 18 let, který je ve styku s penězi (například hotovost v pokladně), ceninami nebo se zbožím. Tato dohoda musí být uzavřena písemně a v případě jejího skončení musí být provedena inventura. Dalšími způsoby, kterými je upravována odpovědnost za škody, a v případě jejich způsobení je tak stanoven podíl odpovědnosti zaměstnance na dané škodě, může být také například dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí.
