ADGANGSKODE eksempelklausuler

ADGANGSKODE. 5.1 Abonnenten vil få udleveret forskellige adgangsko- der. Sådanne adgangskoder er personlige og må ikke videregives til tredjemand. 5.2 Fibernetselskabet er ikke ansvarlig for tredjemands eventuelle misbrug af abonnentens adgangskode. Abonnenten skal oplyse fibernetselskabet, hvis denne har viden om eventuelt misbrug af den udle- verede adgangskode. Abonnenten kan rekvirere ny adgangskode ved henvendelse til fibernetselskabet. Fibernetselskabet kan opkræve et gebyr herfor.
ADGANGSKODE. 8.1 Kunden vil få udleveret forskellige adgangskoder. Sådanne adgangskoder er personlige og må ikke videregives til tredjemand.
ADGANGSKODE. Ved indgåelse af aftale om anvendelse af SFG bliver partneren også tildelt en adgangskode. Brugernavn og adgangskode anvendes ved WebClient adgang, men giver også adgang til brug af MyFileGateway, der er beskrevet i særskilt vejledning.
ADGANGSKODE. Der skal kræves adgangskode for at logge på it-udstyr (herunder mobile enheder) og it-systemer som bruges til behandling af persondata. Adgangskoden skal opfylde følgende krav: ▪ Være på mindst 8 tegn – gerne flere ▪ Være en kombination af store og små bogstaver, tal og specieltegn ▪ Må højst løbe 90 dage ▪ Adgangskoden må ikke skrives ned ▪ En god adgangskode skal være svær at gætte for andre. Adgangskoden er strengt personlig og må ikke videregives til andre. Ved mistanke om at andre kender adgangskoden, skal den ændres!
ADGANGSKODE. Der skal kræves adgangskode for at logge på it-udstyr (herunder mobile enheder) og it-systemer som bruges til behandling af persondata. Adgangskoden skal opfylde følgende krav: Være på mindst 8 tegn – gerne flere Være en kombination af store og små bogstaver, tal og specieltegn Må højst løbe 90 dage Adgangskoden må ikke skrives ned En god adgangskode skal være svær at gætte for andre. Adgangskoden er strengt personlig og må ikke videregives til andre. Ved mistanke om at andre kender adgangskoden, skal den ændres!
ADGANGSKODE. 17.3.1 I forbindelse med indgåelsen af denne aftale får forretningsstedet et brugernavn og en adgangskode, som forretningsstedet skal anvende for at tilgå administrationen af sin betalingstjeneste hos Bambora. 17.3.2 Forretningsstedet skal altid holde sit brugernavn og sin adgangskode hemmelig for alle andre end forretningsstedets godkendte medarbejdere. Hvis forretningsstedet har mistanke om, at en tredjemand kender adgangskoden, skal forretningsstedet straks underrette Bambora herom. 17.3.3 Bambora kan fastsætte krav vedrørende længden og kompleksiteten af forretningsstedets adgangskode og kan når som helst efter eget skøn kræve, at forretningsstedet ændrer sin adgangskode.
ADGANGSKODE. Ved indgåelse af aftale om anvendelse af Xxxxxxxx File Gateway bliver partneren også tildelt en adgangskode. Ved SFTP adgang skal adgangskoden ikke anvendes, men brugernavn og adgangskode giver adgang til brug af MyFileGateway, der er beskrevet i særskilt vejledning.
ADGANGSKODE. På grundlag af den adgangskode kunden har valgt, skal DEGIRO give kunden adgang til en personlig side, som kunden åbner i WebTraderen. Kunden er forpligtet til omhyggeligt at holde adgangskoden hemmelig. Kunden er ansvarlig for brug af adgangskoden. Kunden er forpligtet til at informere DEGIRO om ethvert tab, tyveri, misbrug eller uautoriseret besiddelse af adgangskoden så hurtigt som muligt efter at dette opdages. Efter at have modtaget anmeldelsen og bekræftet modtagelsen heraf til kunden, skal DEGIRO umuliggøre brugen af adgangskoden. Ordrer der gives før dette tidspunkt er for kundens egen regning og risiko.

Related to ADGANGSKODE

  • Engangskode En kode kortindehaver modtager via sms til den tilmeldte mobiltelefon. Koden skal anvendes ved fremtidige køb i forretninger, der anvender Mastercard ID Check.

  • Fremgangsmåde Forslag til ændringer af virksomhedens arbejdsmiljøarbejde kan komme fra såvel arbejdsgivere som arbejdsledere og medarbejdere, og skal drøftes i arbejdsmiljø- organisationen. Med udgangspunkt i disse drøftelser udarbejdes en skriftlig begrundelse for på hvilke punkter de foreslåede ændringer vil betyde et styrket og mere effektivt ar- bejdsmiljøarbejde i forhold til den eksisterende arbejdsmiljøorganisations form. Såfremt det besluttes at gennemføre de foreslåede ændringer udarbejdes en virk- somhedsaftale herom.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.